39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass die Eigenverantwortung und das Vertrauen in den Mitarbeiter eine zentrale Rolle spielen. So kann jeder für sich den richtigen Rahmen für seine optimale Arbeitsleistung finden.
Das CRM-System wird noch zu rudimentär genutzt. Mit wachsender Anzahl der Projekte besteht die Gefahr, dass Informationslücken und ineffiziente Arbeitsabläufe entstehen.
Ich empfehle auch allgemein mehr Offenheit für Software-Lösungen außerhalb des Microsoft-Kosmos, wenn diese besser zu den betrieblichen Anforderungen passen. Hier scheint eine gewisse Voreingenommenheit zu bestehen.
Die Atmosphäre ist herzlich, respektvoll und dynamisch - man spürt, dass die Meisen genau dort sind, wo sie sein wollen.
Bestandskunden sind sehr zufrieden, der Bekanntheitsgrad von Greenflash ist in der Branche jedoch noch gering.
Den Mitarbeitern wird ein hohes Maß an Vertrauen entgegengebracht, selbst zu entscheiden, wann und wo man seine Leistung am besten erbringen kann - das Ergebnis zählt. Wer enge Führung, klare Arbeitsrahmen und feste Strukturen braucht, ist hier nicht richtig. Für alle, die gerne eigenverantwortlich arbeiten, ist es perfekt.
Es gibt eine Careerbooster-Programm, welches für jeden Mitrbeiter offen steht.
Es gibt attraktive Benefits und eine BAV.
Das Unternehmen ist eigenfinanziert und somit limitiert was die Höhe der Gehälter angeht. Ich finde meines angemessen.
Alle ziehen an einem Strang, Erfolge werden als Team gefeiert und niemand versucht sich zu profilieren.
Das Team ist sehr jung, generell konnte ich keine Unterschiede in der Behandlung ausmachen.
Durch die flachen Hierarchien sind die Kommunikationswege sehr kurz. Es gibt regelmäßige All-Hands-Meetings, bei denen neuste Entwicklungen und Entscheidungen mitgeteilt werden. Durch die gelebte Eigenverantwortung gibt es bei manchen Dingen eine gewisse Holschuld - man muss also öfters mal nachhaken, um benötigte Infos zu bekommen.
Gesunde Arbeitsatmosphäre, kommunikative und gute Feedbackkultur.
Mehr in Marketing und visuellen Content zu investieren.
Der Chef hat wirklich eine Vision
In Essen zwar im Großraumbüro, aber alle nett.
ist schon ganz gut, aber sicher Potential nach oben.
Das ein Wir-Gefühl entsteht, hier wird versucht gemeinsam eine super Arbeit zu erzielen, um den Kunden nicht nur ein gutes Gefühl zu geben, sondern auch das bestmögliche Ergebnis für den Kunden zu erzielen! Es gibt eine tolle Arbeitsatmosphäre, sodass man wirklich Spaß an der Arbeit hat und gerne ins Büro fährt!
Nichts. Sollte mich etwas stören, würde ich es direkt ansprechen!
Super Arbeitsatmosphäre, modernes Office, direkte Eingliederung ins Team
Ich habe bisher nicht schlechtes feststellen können! Des Weiteren habe ich auch nichts schlechtes von Kollegen gehört, die bereits länger hier tätig sind.
38 Stunden Woche, Arbeiten in Remote und Gleitzeit sorgen dafür, dass man eine sehr gute Work-Life-Balance schaffen kann.
Gute Karriere- und Weiterbildungschancen! Diese werden hier gefördet!
Wird in dem Unternehmen sehr groß geschrieben. Das Ziel der Energiewende wird hier zu 100% gelebt.
Starker Kollegenzusammenhalt, hier wird gemeinsam nach einer bestmöglichen Lösung gesucht
Respektvoller Umgang, Feedback ist erwünscht und wird auch angenommen bzw. umgesetzt
Super Arbeitsbedingungen! Die Büroräume sind sehr modern eingerichtet, sehr viele motivierte Leute und unkomplizierte Prozesse um Sachen zu entwickeln.
Kommunikation auf Augenhöhe auch mit den Führungskräften, Partnern, Lieferanten
Im Bereich Projektleitertätigkeiten gibt es immer wieder Neues, da keine Baustelle der vorherigen gleicht. Des Weiteren sorgen die individuellen Energiekonzepte für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Man fühlt sich sehr wohl, offener Umgang, ehrliches Feedback gegenüber allen immer verwünscht
immer motiviert gemeinsam daran zu arbeiten um unsere Zukunft co2 neutral zu gestalten
flexibel einteilbare Arbeitszeit, hier wird auf Gewissenhaft vertraut
eigene Academy, regelmäßige Nachmittagsschulungen, & auch hier, solange jeder Schulungswunsch pro Leistungsstärke spricht, wird dieser gefördert
fair & gute Benefits
Jeder in unserem Unternehmen "erneuerbare Energie" trägt täglich zu einer besseren Umwelt bei.
top! große Hilfsbereitschaft, immer für ein Feierabendgetränk zu haben, die Firmenevents zählen zu unvergesslichen Momenten
auf einer Wellenlänge
modern ausgestattet & solange deine Begründung pro Leistungsstärke spricht, hat man die Möglichkeit sich über die eigene Mitarbeiterkreditkarte die nötigten Sachen zu bestellen
kurze Wege, schnelle Erreichbarkeit
vielfältig, immer für neue Herausforderungen offen, man hat die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln
flexibility and diversity
Die Offenheit der Kollegen und Geschäftsführung gegenüber meiner Ideen und das unternehmensweite Bewusstsein für die Themen Nachhaltigkeit und New Work. Wer sich weiterentwickeln und in einem sinnstiftenden Job arbeiten möchte und das bei einem Arbeitgeber, der einem Vertrauen und moderne Mittel für die Umsetzung bietet, ist hier genau richtig!
Man merkt, dass die meisten aus Überzeugung die Energiewende vorantreiben. Er herrscht ein hohes Motivationslevel und man kommt gerne zur Arbeit.
Es ist möglich teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten, diese Flexibilität zu haben ist ein besonderer Komfort!
Einwandfreies, empathisches Vorgesetztenverhalten, da hab ich auch schon ganz anderes erlebt.
Offene und ehrliche Kommunikation.
Wertschätzung der Einzel- und Teamleistungen.
Super Arbeitsatmosphäre, modernes Office, motiviertes Team, flache Hirarchien
Super Wahrnehmung von außen, die aber durch die vorher geschilderten Punkte auch gerechtfertigt ist
Für ein junges und wachsendes Unternehmen immer noch absolut in Ordnung. Jeder gibt was er kann, aber selbstmotiviert und selbst gesteuert.
Eigene Workshops und interne Weiterbildungsakademie laden zum kontinuiertlichen Lernen ein. Dazu gibt es keine Wissenssilos, sondern das Wissen wird breit im Unternehmen gestreut.
Durch das stetige Wachstum ergeben sich sowohl für Quereinsteiger als auch für motivierte Mitarbeiter ständig neue Möglichkeiten
Corporate Benefits Programm, ansprechende Gehälter, tolle Firmenevents
Alle Firmenfahrzeuge sind elektrisch. Es wird selbstständig von den Mitarbeitenden darauf geachtet, wenn möglich Wege, insb. zwischen den Standorten gemeinsam zu fahren.
Soziale Verantwortung spiegelt sich in den Unternehmenszielen und der -vision wieder, aber auch im Umgang zwischen den Geschlechtern, Kulturen und Lebensmodellen der Mitarbeitenden.
Jeder hilft jedem, gerade im Vertrieb ist das besonders wichtig und besonders schwierig. Hier schaffen wir das
Kommunikation auf Augenhöhe, man wird als Mensch wahrgenommen
Super Offices, Snacks, frisches Obst, super Kaffee....
IT funktioniert einwandfrei und unkompliziert, alles wirklich beeindruckend bei dem aktuellen Wachstumstempo
Kommunikation auf Augenhöhe durch alle Hirarchieebenen und auch extern mit Kunden, Partnern und Lieferanten
Ein low brainer - wird täglich gelebt.
Jeder Tag ist anders, die Lernkurve ist enorm
Der Bewerbungsprozess filtert zunächst nach Kultur, bevor es zum Fachlichen kommt. Dies sorgt dafür, dass die Werte innerhalb der Firma trotz des starken Wachstums beibehalten werden können.
Schon nach wenigen Tagen im Unternehmen wird man als Teil der Belegschaft sehr herzlich aufgenommen.
Die Werte des Unternehmens stehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden hier wirklich gelebt.
Sowohl intern als auch extern hat die Greenflash einen guten Ruf, dem sie vollkommen gerecht wird.
Es wird viel Wert auf die Firmenrepräsentation gesetzt, was sich in sehr guten Firmenprofilen z.B. auf LinkedIn niederschlägt.
Das geht weiter bis hin zur gesponsorten Arbeitskleidung, an der nicht gespart wird.
38-Stunden Woche und Vertrauensarbeitszeit lassen einem viel Freiheit Job und Leben in den Einklang zu bringen.
Home-Office ist jederzeit möglich.
Kann ich aufgrund der kurzen Zeit im Unternehmen nur bedingt beurteilen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und diverse Karriereprogramme innerhalb der Firma sprechen aber dafür, dass man sich hier gut weiterentwickeln kann.
Die Gehälter sind nicht die besten am Markt, aber das "drumrum" stimmt einfach.
Echte Zielvereinbarungen sind möglich. Ob diese gehalten werden, werden wir sehen :D
Als Firma, die aktiv am Energiewandel mitwirkt, mit sehr ambitionierten Zielen, könnte das Umweltbewusstsein kaum besser sein.
Was das Sozialbewusstsein angeht, sei wieder an die Wertekultur erinnert.
Wöchentliche "Coffee-Dates" sorgen für den Zusammenhalt auch über Abteilungen hinaus.
Grundsätzlich sehr gute Stimmung in der Firma
Siehe Gleichberechtigung.
Absolut respektvoller Umgang. Feedback ist erwünscht und wird auch angenommen. Regelmäßige Gespräche über Ziele und Weiterentwicklung.
Das Software-Team ist absolut perfekt ausgestattet. Ohne lange Diskussionen wurden hier anständige Geräte für die Bedürfnisse der Softwareentwickler zugelegt. Auch das Home Office wurde entsprechend gut ausgestattet. Fehlende Geräte, wie z.B. Maus/Tastatur, konnten problemlos, nach kurzer Absprache, mit der Firmen-Kreditkarte nachbestellt werden.
Auch beim Thema Softwarelizenzen für IDEs und anderes, gab es keinerlei Diskussionen.
Das Software-Team könnte kaum besser ausgestattet sein.
Offene, ehrliche und herzliche Kommunikation ist erwünscht und wird auch gefördert.
Ich bin bisher noch zu kurz im Unternehmen um dies endgültig zu beurteilen zu können. Aber die Werte der Firma lassen eine Ungleichbehandlung nicht zu.
Als Teil des neu gegründeten Software-Teams stehen uns extrem spannende Aufgaben für die nächsten Jahre bevor. Dem Team wird dabei sehr viel Freiheit zugestanden, um sich selbst so aufzustellen, wie es nötig ist, um das Ziel zu erreichen. Dies gilt für die personelle Ausstattung, aber auch die technische Ausstattung.
So verdient kununu Geld.