Spannende neue Aufgaben bei einem besonderen Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess filtert zunächst nach Kultur, bevor es zum Fachlichen kommt. Dies sorgt dafür, dass die Werte innerhalb der Firma trotz des starken Wachstums beibehalten werden können.
Arbeitsatmosphäre
Schon nach wenigen Tagen im Unternehmen wird man als Teil der Belegschaft sehr herzlich aufgenommen.
Die Werte des Unternehmens stehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden hier wirklich gelebt.
Kommunikation
Offene, ehrliche und herzliche Kommunikation ist erwünscht und wird auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Wöchentliche "Coffee-Dates" sorgen für den Zusammenhalt auch über Abteilungen hinaus.
Grundsätzlich sehr gute Stimmung in der Firma
Work-Life-Balance
38-Stunden Woche und Vertrauensarbeitszeit lassen einem viel Freiheit Job und Leben in den Einklang zu bringen.
Home-Office ist jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Absolut respektvoller Umgang. Feedback ist erwünscht und wird auch angenommen. Regelmäßige Gespräche über Ziele und Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Als Teil des neu gegründeten Software-Teams stehen uns extrem spannende Aufgaben für die nächsten Jahre bevor. Dem Team wird dabei sehr viel Freiheit zugestanden, um sich selbst so aufzustellen, wie es nötig ist, um das Ziel zu erreichen. Dies gilt für die personelle Ausstattung, aber auch die technische Ausstattung.
Gleichberechtigung
Ich bin bisher noch zu kurz im Unternehmen um dies endgültig zu beurteilen zu können. Aber die Werte der Firma lassen eine Ungleichbehandlung nicht zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Das Software-Team ist absolut perfekt ausgestattet. Ohne lange Diskussionen wurden hier anständige Geräte für die Bedürfnisse der Softwareentwickler zugelegt. Auch das Home Office wurde entsprechend gut ausgestattet. Fehlende Geräte, wie z.B. Maus/Tastatur, konnten problemlos, nach kurzer Absprache, mit der Firmen-Kreditkarte nachbestellt werden.
Auch beim Thema Softwarelizenzen für IDEs und anderes, gab es keinerlei Diskussionen.
Das Software-Team könnte kaum besser ausgestattet sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Firma, die aktiv am Energiewandel mitwirkt, mit sehr ambitionierten Zielen, könnte das Umweltbewusstsein kaum besser sein.
Was das Sozialbewusstsein angeht, sei wieder an die Wertekultur erinnert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht die besten am Markt, aber das "drumrum" stimmt einfach.
Echte Zielvereinbarungen sind möglich. Ob diese gehalten werden, werden wir sehen :D
Image
Sowohl intern als auch extern hat die Greenflash einen guten Ruf, dem sie vollkommen gerecht wird.
Es wird viel Wert auf die Firmenrepräsentation gesetzt, was sich in sehr guten Firmenprofilen z.B. auf LinkedIn niederschlägt.
Das geht weiter bis hin zur gesponsorten Arbeitskleidung, an der nicht gespart wird.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich aufgrund der kurzen Zeit im Unternehmen nur bedingt beurteilen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und diverse Karriereprogramme innerhalb der Firma sprechen aber dafür, dass man sich hier gut weiterentwickeln kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es ist großartig zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst und unsere Unternehmenskultur sowie Werte schätzt. Dein ehrliches und detailliertes Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert und bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Es freut mich sehr zu wissen, dass du dich als Teil von Greenflash siehst. Willkommen im #GreenKosmos!