angenehmer Bewerbungsprozess, motiviertes Team mit schöner Vision und Freude an der (Zusammen)Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Team; fairer Umgang mit den Arbeitnehmenden; GREENFORCE ist sehr bemüht transparent zu sein und nach Möglichkeit immer mehr Benefits für die Angestellten zu schaffen. Verbesserungsvorschläge werden gehört und oft zügig umgesetzt, da wo es geht. Onboarding wurde schön durchgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mobilitäts-Benefit (Monatsticket) wäre für viele Angestellte noch eine gute Entlastung. Wäre toll, wenn das in Zukunft noch kommt.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, faire und sehr nahbare Vorgesetzte. Viele junge Menschen, aber auch einige sehr erfahrene Leute mit an Bord, die ihr Wissen weitergeben. Hatte zum Arbeitsstart den Eindruck, dass alle zuvorkommend und interessiert an einem sind und habe mich daher sehr willkommen gefühlt.
Kommunikation
Zunächst empfand ich die Kommunikation während der Bewerbung schon als sehr angenehm einfach und wertschätzend. Auf meine Bewerbung wurde schnell reagiert, der Prozess selber war durchdacht aber nicht unnötig verkompliziert. Alles in allem schöne Erfahrung, weshalb ich mich für GREENFORCE entschieden habe.
Generell ist direkte Kommunikation gewollt und vorhanden. Man ist hier schnell zu den Kollegen gegangen und bespricht Dinge persönlich. Aber auch über MS Teams, Email oder Asana bekommt man Informationen zugespielt. In monatlichen Meetings mit dem gesamten Team werden neue Mitarbeitende vorgestellt, große Zukunftsthemen bekannt gegeben, Teams und ihre Arbeit vorgestellt, allgemeine Fragen zu jeglichen Dingen beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird auf jeden Fall großgeschrieben. Man kann immer nach Hilfe fragen, man bietet gerne Hilfe an. Falls Probleme und Frustrationen aufkommen, werden diese sofort angesprochen, damit sie schnell gelöst werden. Auch das Buddy-System ist schön. Der Buddy, den man beim Start zugeteilt bekommt, nimmt sich einem an und bietet Hilfe bei jeglichen Themen.
Work-Life-Balance
Habe bisher den Eindruck, dass man eine ganz gute Work-Life-Balance halten kann. Man ist sehr frei in der Gestaltung seiner Arbeitszeiten, solange man seine Aufgabe logischerweise gewissenhaft erledigt. Egal ob Arztermine, Trauerfall, Krankheit der Kinder - es wird sehr verständnisvoll damit umgegangen.
Im Start-up kommt es sicherlich phasenweise zu einer höheren Arbeitsbelastung, in der man viel "reinarbeiten" muss und auch mal länger bleibt. Aber das schöne (zumindest für mich) ist, dass die Zeit schnell vergeht und man zwischendurch mit den Kollegen auch einfach Spaß hat.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, sehr nahbar und "entspannt". Daher braucht man keine Scheu zu haben, Vorgesetzte nach ihrer Meinung, Hilfe oder sonstiges zu fragen. Manchmal muss man dahinter sein und die Vorgesetzten erinnern, dass man noch etwas von ihnen braucht. Aber dann wird auf jeden Fall regiert, also halb so wild.
Interessante Aufgaben
Für den Anfang als Junior Managerin interessante Aufgaben und man kann Prozesse verändern/verbessern. Man bekommt auch viel von anderen Abteilungen mit, was sehr spannend ist. Aufgaben werden sich mit der Zeit und der Verantwortung auch nochmal verändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell einfach ein guter Umgang miteinander, egal welches Alter. Natürlich kann ich das aber nur aus meiner Sicht als noch junger Mensch bewerten.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro in München mit viel Platz und vielen Möglichkeiten sich zusammen zu setzen. Außerdem Ruheräume, Telefonboxen für längere Telefonate, eine Dachterrasse, um zwischendrin frische Luft zu schnappen. Die Focus-Zeiten, in denen bewusst keine Meetings oder Störungen stattfinden sollen, sind sehr wertvoll, um die eigenen Themen in Ruhe abzuarbeiten. Natürlich gibt es auch Kaffee, erfrischende Getränke, Obst und Gemüse. Seit Beginn des Jahres gibt es auch ein Lunch-Benefit (2x pro Woche vergünstigtes gesundes Essen, das ans Office geliefert wird) Ach und die lieben Office Hunde!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstein auf jeden Fall sehr präsent. Auch zukünftige Projekte sind darauf ausgelegt, noch konsequenter in der Nachhaltigkeit zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-up zufriedenstellendes Einstiegsgehalt.
Image
kann man nicht meckern, GREENFORCE gewinnt immer mehr an Bekanntheit und wird von vielen sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
So viel kann ich dazu noch nicht sagen, aber mein Eindruck war schon bei den Vorstellungsgesprächen, dass es Raum zur Weiterentwicklung gibt.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrung mit uns zu teilen, dein Feedback ist uns wichtig, denn nur so können wir uns verbessern.
Wie auch du sehen wir die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt innerhalb des Teams, als unsere größten Stärken worauf wir besonders stolz sein können.
Deinen Vorschlag zum Monatsticket nehmen wir zur internen Prüfung mit und werden herausfinden, wie und ob wir dieses Benefit unsere bestehenden Möglichkeiten sinnvoll ergänzen kann.
Auch dein Hinweis zur Work-Life-Balance ist sehr wichtig, sollte sich die Balance zu sehr Richtung Work neigen, zögere bitte nicht auf uns zuzugehen. Gemeinsam finden wir eine Lösung!