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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung- Übernahmemöglichkeit nach dem Werkstudium/Praktikum (dadurch wird einem der perfekte Einstieg ins Berufsleben ermöglicht)
- Tolles Team, in dem auch zahlreiche gemeinsame Freizeitaktivitäten stattfinden (auch neben den wirklich spektakulären Team-Events)
- Gute Arbeitsatmosphäre, schönes Büro (Geschäftsführung ist sehr darum bemüht, dass sich alle wohlfühlen)
- Faires Gehalt und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Produktflatrate für alle Greenforce Produkte
- Monatliches Gutscheinsystem, das z.B. für Urban Sports oder ÖPNV Ticket genutzt werden kann
Bei einer 5 Tage Woche, darf man 2 tage im Homeoffice arbeiten.
- Definitiv die Kollegen und das Team generell
- Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Working from abroad
- Jeder kann viel bewegen und mit anpacken
- Teamevents sind spektakulär
Kollegialer Zusammenhalt, Wir-Gefühl, gutes Essen (Greenforce-Produktflatrate), toller und innovativer Standort, der zum Office-Arbeiten motiviert
Es wird laufend an Optimierungen und Feedback gearbeitet. Das soll gerne so bleiben.
Leider alles!
Da man hier nur mit Lügen und Intrigen weiterkommt!
Ehrlichkeit und Fachwissen werden absolut gekonnt ignoriert!
Schlecht grundsätzlich nichts, jedoch sollte man auf einige Verbesserungsvorschläge eingehen :)
...siehe oben :-)
unehrlicher Umgang. Vollzeitkräfte erledigen oft Praktikatenjobs da Personal nicht fachgerecht eingesetzt wird.
Öfter bei dem Kurs bleiben, der zuvor schon kommuniziert wurde. Weniger Entscheidungsträger, die sich dann auch trauen, Dinge handfest zu entscheiden und nicht zu lange um den heißen Brei herumzureden. Feedback der Kollegen und Mitarbeiter ernster nehmen, wenn sie sich schon trauen, sich zu öffnen und erst gemeinte Vorschläge anbringen. Die Fluktuation ist vergleichsweise recht hoch. Ich denke, man könnte vieles besser machen, wenn die Chefetage zu seinem Wort steht - sei es bei persönlicher Weiterbildung oder derUnternehmensstrategie.
- Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte transparenter gestaltet werden.
- Es gibt schon coole Benefits, wie eine Mitarbeiterapp oder Events, jedoch ist definitiv noch Luft nach oben
- Gehälter sollten je nach Aufgabengebiet und Verantwortlichkeiten mal überdacht und angepasst werden
Stetig weiterentwickeln und an den Nachhaltigkeitsstrategien arbeiten. Dann wird Greenforce zu einer noch tolleren Firma.
Mitarbeiter mit Erfahrung einstellen und auf diese auch mal hören was sie wenn sie etwas zu sagen haben!
Vielleicht kann man eine Plattform (Intranet, Confluence,...) erstellen auf der die wichtigsten Informationen übersichtlich dargestellt werden. (zB. Events, Policies, neue Produkte, Benefits,...); Mülltrennung noch besser einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Greenforce Future Food ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Greenforce ist ein fast papierloses Büro und schaut auch mit seinen Produkten auf die Umwelt
Als veganes Start-up irgendwie ein No-Brainer :-)
Es könnte noch etwas mehr Engagement geben, vor allem für eine nachhaltige Firma. Auch im Büro könnte noch besser auf bspw. Mülltrennung und Materialien geachtet werden.
Umwelt- und Sozialbewusstein auf jeden Fall sehr präsent. Auch zukünftige Projekte sind darauf ausgelegt, noch konsequenter in der Nachhaltigkeit zu werden.
Außendienst meist mit Elektroautos ausgestattet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenforce Future Food ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt eine BAV durch einen Fremdanbieter, die Beratung habe ich als sehr gut und professionell empfunden! Leider sind die Gehälter sehr unterschiedlich und sprunghaft gestaltet. Stellentitel die eig klar unter anderen stehen, verdienen viel mehr. Gehaltserhöhungen scheinen kaum erreichbar und generell ist das Gehalt eher im Geringverdiener Bereich. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Gerade mit Sitz in. der teuersten Stadt Deutschlands mit den höchsten Mietpreisen, sehr unattraktiv gestaltet.
Gehalt meiner Meinung nach unterdurchschnittlich - innerhalb von Abteilungen herrschen auch mal extreme Gaps, da redet man locker mal von 10k Unterschied obwohl man auf der selben Ebene ist (Abteilungs- und Vorgesetztenabhängig). Man bekommt den Eindruck: nur die, die dreister als dreist verhandeln, bekommen mehr. Oft werden Dinge versprochen, die sich im Nachhinein dann doch wieder ganz anders herausstellen.
Auch hier leider noch vom Gefühl her wie in einem Start Up und es ist definitiv noch Luft nach oben!!
Wir sind in einem stetigen Wachstum und auch die ausführenden Kräfte möchten von diesem profitieren. :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich je nach Bedürfnis bei greenforce gut entwickeln
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere on-the-job. Viele Freiheiten zum Entfalten. Agiles Start-Up Umfeld kann Mitarbeitenden nicht immer den 100%igen Entwicklungspfad bieten, das muss jedem bewusst sein. Leads sind bemüht, Struktur zu geben.
So viel kann ich dazu noch nicht sagen, aber mein Eindruck war schon bei den Vorstellungsgesprächen, dass es Raum zur Weiterentwicklung gibt.
