Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Greenforce Future Food die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar kann Kommunikation immer besser sein, aber wenn ich mir die Frage stelle, ob alle relevanten Informationen für meine Tätigkeit zeitnah an mich herangetragen wurden, dann ist die Antwort ganz klar: JA!
Natürlich hat man mit dem einen mehr und dem anderen weniger zu tun. Insgesamt waren die Menschen um mich herum sehr kollegial.
Sehr professionell, respektvoll, wertschätzend und menschlich!
Das war zuletzt wirklich das beste was ich an Führung erleben durfte
Tolle Kolleginnen und Kollegen. Jeder hilft gern da, wo er/sie kann und man versteht sich durch alle Altersstrukturen hindurch sehr gut. Die regelmäßigen Teamevents (kleine & große) helfen auch allen Neustarter*innen sehr gut beim Ankommen und connecten.
Ich habe mich immer wohl gefühlt in der Zeit meiner Tätigkeit