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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Green Planet Energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Green Planet Energy
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Green Planet Energy
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeiten im Team und auch mit den anderen Teams war immer sehr angenehm. Es gab zwar auch ab und zu Konfliktpotential, das konnte aber gut geklärt werden

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist von Person zu Person unterschiedlich. Es sind starke Unterschiede hierarchisch und abteilungsabhängig zu spüren.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Regelfall halten die Kollegen sehr gut zusammen, es gibt aber auch einige Kollegen, die gerne hinterm Rücken schlecht über andere reden.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist sehr abteilungsabhängig und im Finanzbereich auch abhängig davon wo man gerade im Jahr steht. Man wird komisch angeschaut, wenn man seinen Stift nach 8 Stunden fallen lässt, aber noch Arbeit zu tun wäre. Es wird auch als selbstverständlich angenommen, dass man dann länger bleibt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind häufig demotivierend und manipulierend, versuchen aber immer eine freundliche Miene zu wahren.

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5,0
Work-Life-Balance

Wenn ich den Laptop zuklappe, habe ich auch Feierabend. Der Betriebsrat und die Vorgesetzten sind sehr hinterher , dass keine dollen Überstunden anfallen bzw sie zeitnah abgefeiert werden

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