Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gemeinsame Identität haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Kantine- Flexibilität
- Kommunikation unter Kolleg:innen
- Arbeitsatmosphäre
- Führungsstil
- flache Hierarchien
- hohe Eigenverantwortung und Vertrauen durch Team-/Bereichsleiter:innen
- hohes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Gendergerechtigkeit
Die angenehme Arbeitsatmosphäre
Wertschätzenden, inklusiven Umgang mit den Menschen. Zielorientiert statt profitorientiert. Viel Mitsprache.
Gut finde ich alles!
Am Besten finde ich: Diese großartigen positiven Vibes, der Zuspruch und der Glaube daran "gemeinsam können wir alles schaffen" wird immer wieder aufs Neue vermittelt und transportiert und zieht mich in den Bann.
Das Gefühl einer großen Familie, den Zusammenhalt, tolle Aufgabenbereiche und sich für eine tolle Sache zu arrangieren.
Die Kommunikation und fehlende Wertschätzung der Werkstudenten
Veränderungen dauern viel zu lange
Irgendwie scheint jede Abteilung unterbesetzt zu sein, bzw. es gibt zu viele Projekte und Abläufe/Prozesse sollten unbedingt verbessert werden.
nichts was man extra erwähnen müsste
Entscheidungsfindung
Ein besseres Gehalt, insbesondere für Praktika
Vertraut den Mitarbeitern vollständig, und lasst sie entscheiden, wann und wie oft es an der Zeit iost, ins Büro zu kommen.
In der Corona-Krise haben sie bewiesen, dass sie es können und das Vertrauen nicht missbrauchen.
- technische Ausstattung
Bitte die Feedback-Kultur auch real werden lassen, gilt auch für:
Vorgesetzte sollen Vorbildfunktion erfüllen
Keine - einfach so bleiben!
Der am besten bewertete Faktor von Green Planet Energy ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Umweltschutz ist in der DNA des Unternehmens. Soziales Bewusstsein wird ebenfalls großgeschrieben. Regelmäßig gibt es Workshops oder andere Austauschformen zu Themen wie Vorurteilen, Diskriminierung, Gendergerechtigkeit etc.
Mülltrennung hat grossen Verbesserungsbedarf; gut finde ich, dass alle dazu angehalten werden, mit dem ÖPNV oder Fahrrad zu fahren (HVVProfi-Ticket; Jobrad - Möglichkeit)
Umwelt- und Klimaschutz ist bei uns DAS Thema! Regelmäßige gemeinsame Aktionen werden vom Arbeitgeber befürwortet. Ob Müll sammeln, "Fridays" oder entkusseln. Es gibt es auch die Möglichkeit ein Jobrad zu erwerben.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist teil unsere Firmenstrategie und wird sehr gut bei uns umgesetzt.
Energiewende, Nachhaltigkeit und auch Menschlichkeit wird in meinen Augen groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Green Planet Energy ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich glaube, auch hier gibt es noch viel zu tun
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, diese sind eher dem Berufszweig (Kundenservice) geschuldet - interner Karriere steht nichts im Wege (Bewerbung auf andere Stellen)
Im Bereich Kundenservice leider eher schwierig und eher zufällig. Aber interner Karriere steht nichts im Wege (Bewerbung auf andere Stellen, Abteilungen).
Laut eigener Aussage der Personalabteilung ist Weiterentwicklung hier sehr schlecht bis gar nicht möglich, da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, wo dies schlicht kaum möglich ist. Aber auch wenn man sich intern auf eine neue Stelle bewerben will, hat man es schwer und muss sich sagen lassen, dass man für das Interesse dankbar ist, in Erwägung gezogen wird aber erstmal sehen will, ob von außen bessere Bewerber auffindbar sind. Selbstverständlich sucht ein Unternehmen auch nach weiteren qualifizierten Bewerbern, ...
um Weiterbildung muss gekämpft werden
