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GreenPocket 
GmbH
Vorstellungsgespräche

50 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparent, schnell und einfühlsam

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wieso GP?
  • Wieso Start Up?
  • Was sind Gos und No Gos
  • Lebenslauf erklären

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Human Recources
HR TeamHuman Recources

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein so positives Feedback!

Uns ist es sehr wichtig, allen Bewerbern einen offenen und wertschätzenden Bewerbungsprozess mit schnellen Rückmeldungen zu bieten, um beiden Seiten einen möglichst reibungslosen und angenehmen Ablauf zu ermöglichen. Daher freuen wir uns sehr, dass Du dies auch so empfunden hast!

Alles Gute für Deine weitere Zukunft!

Viele Grüße aus Köln

Sehr transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation war von Anfang an sehr wertschätzend und offen. Trotz der Corona-Krise habe ich auf allen Stufen des Prozesses sehr schnelle Reaktionen erhalten.
Alle waren sehr freundlich zu mir, und ich fühlte mich sehr geschätzt.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Werdegang (Studium, Job)
  • Motivation für die Stelle
  • Mit welchen Tools und Sprachen hast du Erfahrung?
  • Motivation für den Jobwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Human Recources
HR TeamHuman Recources

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als offen und die Kommunikation als wertschätzend empfunden hast. Wir hoffen, dass du dich bei uns in deiner Werkstudentenstelle wohlfühlst!

Liebe Grüße aus dem HR Büro!

schneller, transparenter Bewerbungsprozess und wertschätzende Behandlung des Bewerbers

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant Human Resource Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

zum jetzigen Zeitpunkt fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein, da es meiner Meinung nach ein sehr dynamisches und frisches Startup-Unternehmen ist und der Bewerber dieses Gefühl auch im Gespräch bestätigt bekommt.
Really enjoyed my interview!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Wie sollte deine Führungskraft agieren?
  • Fragen zum Lebenslauf
  • Was macht Greenpocket

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Seltsam

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem die Stellenanzeige "per du" ausgeschrieben ist, wird man fein "ge-sie'zt" um Unterlagen gebeten. Auf den Vorschlag, erst einmal zu telefonieren, wird darauf verwiesen das die Fachabteilung ohne Unterlagen nicht telefonieren könne(?).

Habe mich daraufhin nicht mehr gekümmert und erhielt einen Monat später die Rückmeldung das ich für den weiteren Prozess nicht berücksichtigt werde (??).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Human Recources
HR TeamHuman Recources

Sehr geehrter ehemaliger Bewerber bzw. ehemalige Bewerberin,

vielen Dank für Dein Feedback. Jede Rückmeldung nehmen wir ernst, also auch Deine. Allerdings muss ich hier auch klar sagen, dass für gewisse Positionen gewisse Unterlagen vorliegen müssen, um aus Professionalitätsgründen eine Vergleichbarkeit unter den Bewerbern schaffen zu können. Schade, dass Du den geschilderten Eindruck gewonnen hast.
Die "Sie-Form" im ersten Telefonkontakt mit Bewerbern ist übrigens auch in der Startup-Branche nicht unüblich. Wir hoffen auf Dein Verständnis und wünschen Dir für Deine weitere berufliche Perspektive alles Gute!

Freundliche Grüße

Inga Maubach
HR Managerin

Ohne Struktur und Verstand

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer gute Leute sucht, muss guten Kundenservice bieten. Völlig abstruse Fragen zu Bewerbungsunterlagen per E-Mail und am Telefon die einfach zeigen, dort sitzt jemand der versucht einen job zu machen, den er/sie leider nicht beherrscht. Auch ein Start Up sollte auf die Aussenwirkung achten. Die Stelle ist seit Monaten immer neu online. Auf Nachfrage bekommt man keine Antwort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Human Recources
HR TeamHuman Recources

Sehr geehrter ehemaliger Bewerber bzw. ehemalige Bewerberin,

vielen Dank für Dein Feedback. Jede Rückmeldung nehmen wir ernst, also auch Deinen Verbesserungsvorschlag. Schade, dass Du den geschilderten Eindruck gewonnen hast - wir bemühen uns natürlich jederzeit um eine verlässliche Außenwirkung. In einer kreativen Umbruchphase während der vergangenen Monate hatten wir leider einen personalen Engpass zu überbrücken, weshalb es in Ausnahmefällen einmal sein konnte, dass unser Team nicht immer in vollem Umfang seinem Anspruch gerecht werden konnte, zu 100% auf den Punkt spontan aussagefähig zu sein. Wir hoffen auf Dein Verständnis und wünschen Dir für Deine weitere berufliche Perspektive alles Gute!

Freundliche Grüße

Inga Maubach
HR Managerin

Tolle Menschen, toller Prozess, fair und transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Art Director beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zum Bewerbungsprozess habe ich selbst keine Verbesserungsvorschläge. Die Kommunikation war offen, professionell und freundlich und fand zu jeder Zeit auf Augenhöhe statt. Der Grund weshalb ich mich für etwas anderes entschieden habe, war lediglich, dass das Aufgabenfeld einen Tick besser zu mir passte. Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt wohl und wertgeschätzt gefühlt.

Bewerbungsfragen

  • Mehr so die Klassiker, keine besonders gemeinen Fragen.
  • Nach Arbeitszeugnis wurde gefragt. Ansonsten ganz normale Fragen zum Lebenslauf.
  • Bewertung der vom Unternehmen erstellten Unterlagen nach Schulnoten. :)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristin SanftHuman Resources Manager

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

Wow! Vielen Dank für Deine Bewertung und die volle Punktzahl. Die von unserer Seite am Prozess beteiligten Personen freuen sich ganz besonders, dass Du die Kommunikation als offen, professionell und freundlich wahrgenommen und Dich bei uns wohlgefühlt hast.

Sehr schade, dass Du letztendlich aber doch nicht den Weg zu uns geschafft hast. Wir hätten Dich sehr gerne als Teil unseres Teams begrüßt.

Wir wünschen Dir alles erdenklich Gute!

Herzliche Grüße
Kristin Sanft

Extrem schneller und transparenter Bewerbungsprozess und sehr freundlicher Umgang

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikantin Personalmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich sollte meinen Lebenslauf in eigenen Worten wiedergeben und habe Fragen dazu beantwortet. (Z.B. zum Studium oder vorherigen Jobs)
  • Warum GreenPocket?
  • Was macht GreenPocket?
  • Wie kannst du GreenPocket weiterbringen?
  • Wie stellst du dir die Arbeit vor?
  • ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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schneller, reibungsloser Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikantin im Personalbereich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung bei der GreenPocket GmbH wurde innerhalb von 3 Tagen per Email reagiert. Der Email-Kontakt sowie die telefonischen Gespräche mit der Personalabteilung waren sehr freundlich und verliefen reibungslos. Mir wurde auch beim Vorstellungsgespräch das Gefühl gegeben, dass sich das Unternehmen bzw. die Verantwortlichen ernsthaft für meine Person und meinen Werdegang interessieren. Der gesamte Bewerbungsprozess war innerhalb von 4 Wochen abgewickelt. Insgesamt bin ich mit dem Umgang mit mir als Bewerberin sehr zufrieden.

Bewerbungsfragen

akademischer Werdegang, bisherige Berufserfahrungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristin SanftHuman Resources Manager

Liebe Bewerterin,

vielen Dank für Dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass Du Dich als Bewerberin wertgeschätzt gefühlt hast, denn das ist uns sehr wichtig.

Schade, dass Du die Themen, in denen Du uns keine volle Punktzahl gegeben hast, nicht weiter ausgeführt hast, damit wir uns weiter verbessern können. Vielleicht ergibt sich ja noch die Gelegenheit, uns persönlich dazu auszutauschen.

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich für Dein Praktikum bei uns entschieden hast. Auf eine gute Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Kristin Sanft

Sehr schneller, aber auch intensiver Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bereits am nächsten Tag, nachdem ich meine Bewerbung versendet hatte, wurde ich schon zu einem ersten Telefoninterview eingeladen. Anschließend folgten sehr schnell die Einladungen zu persönlichen Gesprächen.

Insgesamt habe ich fünf verschiedene Gesprächspartner kennengelernt; eine große Anzahl, in Anbetracht der Unternehmensgröße. Daher empfand ich den Prozess als sehr intensiv, hatte aber durch diesen "Gesprächsmarathon" auch die Möglichkeit, viele neue Kollegen vorab kennenzulernen.

Sehr sympathisch fand ich die abschließende Führung durch die Büroräume.

Rundum wurde mir ein sehr angenehmes Gefühlt vermittelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr angenehmer und dennoch herausfordernder Bewerbungsprozess bei einem visionären Unternehmen.

4,5
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich war der Prozess sehr angenehm. Alle Gesprächspartner wirkten gut vorbereitet und waren stets freundlich, respektvoll und interessiert. Dies zeichnet ein gutes Bild der Firma. Einzig die initiale Kommunikation des Prozesses (Darlegung des Ablaufs) hat mir ein wenig gefehlt (dies lag in einer Abweichung vom Grundprozess begründet). Am Tag des persönlichen Bewerbungsgesprächs reichte die Zeit zudem leider nicht aus, um detaillierter auf meine Fragen einzugehen. Sehr positiv fand ich, dass man sich im Nachgang des Tages Zeit nahm, um auf meine offenen Fragen in zwei weiteren Gesprächen einzugehen. Die Gesprächspartner haben bereits abgeleitet, dass sie dies in Zukunft verbessern wollen.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen Sie damit um, wenn ein von Ihnen erarbeiteter Ansatz nicht umgesetzt wird?
  • Wie sollte die Zusammenarbeit für Sie NICHT aussehen? (NoGos)
  • Was bedeutet viel Arbeiten für Sie? (Ging aus einer Aussage von mir hervor)
  • Welche guten zahlen basierten Entscheidungen haben Sie in Ihrem leben getroffen? (Ging ebenfalls aus einer Aussage von mir hervor)
  • Wieso wollen Sie nach einigen Großunternehmen zu Greenpocket?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristin SanftHuman Resources Manager

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Dein gutes, ausführliches und auch konstruktives Feedback.
Deine Anregungen werden wir uns zu Herzen nehmen, um uns noch weiter zu verbessern.

Schade, dass wir nicht zusammen gekommen sind.

Wir wünschen Dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Kristin Sanft

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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