Zum beruflichen Erfolg mit Begeisterung für die Immobilie und vielfältigen Möglichkeiten – individuell und als Team!
Seit über 46 Jahren arbeiten wir teamorientiert mit vollem Einsatz und höchster Qualität für den Erfolg unserer Kunden. Begeisterung, Erfahrung, Kompetenz und der unbedingte Wille, für unsere Kunden die besten Leistungen sicherzustellen - das macht uns aus!
Rund 100 Immobilienexpertinnen und -experten aller relevanten Fachbereiche bilden bei uns – je nach Anforderung – Teams, die unseren Kunden bei allen Fragen rund um die Immobilie die bestmögliche Entscheidungsbasis liefern.
Unser Herz schlägt in der und für die Metropolregion Rheinland mit Köln und Bonn als lebendige, wachsende und für immobilienbegeisterte Menschen überaus spannende Zentren. Über ein fachspezifisches Netzwerk (German Property Partners) sind wir jedoch auch weit über die Grenzen unserer Heimat hinaus tätig.
Zahlen sind wichtig – die Menschen dahinter aber weitaus bedeutender!
45 - über 45 Jahre Kompetenz in Immobilien
100 - rund 100 Spezialisten und Spezialistinnen für Vermittlung, Beratung, Bewertung und Verwaltung. Unser Ziel: teamorientiert mit vollem Einsatz und höchster Qualität die Ziele unserer Kundinnen und Kunden zum Erfolg zu führen. All unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in einer offenen und mit Engagement geprägten Atmosphäre für den Erfolg von Greif & Contzen verantwortlich.
43,48 Jahre beträgt der Altersdurchschnitt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
54 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind weiblich
3-4 neue Auszubildende und duale Studenten/Studentinnen pro Jahr
1.740 Jahre Berufserfahrung bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammen in das Unternehmen ein
Unser Ziel: teamorientiert mit vollem Einsatz und höchster Qualität die Ziele unserer Kundinnen und Kunden zum Erfolg führen.
All unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in einer offenen und mit Engagement geprägten Atmosphäre für den Erfolg von Greif & Contzen verantwortlich.
Unsere rund 100 Mitarbeiter sind Branchen-Spezialistinnen und -Spezialisten mit meist langjähriger Erfahrung in den Bereichen
Ob Privat-, Einzelhandels- und Büroimmobilien, Industrie- und Logistikflächen, Grundstücke, Investmentobjekte oder auch land- und forstwirtschaftliche Liegenschaften - unser Leistungsspektrum reicht bei der Bündelung der beratenden, vermittelnden und verwaltenden Dienstleistungen über die gesamte Wertschöpfungskette einer Immobilie. Von der Marktanalyse und der Beratung bei Projektentwicklungen, über maßgeschneiderte Vermarktungskonzepte und zielgruppengerechte Vermittlung bis hin zur kaufmännischen und technischen Immobilienverwaltung.
Wir wissen, dass der Erfolg von Greif & Contzen vom Engagement eines jeden Einzelnen abhängt. Und deshalb sind wir stolz darauf, dass unser Unternehmen in den über 46 Jahren seines bisherigen Bestehens stets Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatte, die mit ihren Leistungen zur beständigen Weiterentwicklung von Greif & Contzen beigetragen haben.
Diesen Erfolg des letzten – fast – halben Jahrhunderts möchten wir gerne mit Ihnen fortführen – mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die heute und in Zukunft den Erfolg von Greif & Contzen ausmachen.
Daher suchen wir immer nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich mit unserem Unternehmen, unserer Philosophie sowie unserer Begeisterung für Immobilien identifizieren können.
Auch die Ausbildung junger Menschen hat bei Greif & Contzen einen hohen Stellenwert. Denn ein gesundes und wachsendes Unternehmen ist stets auf den Zuwachs zuverlässiger, tatkräftiger und teamfähiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. Greif & Contzen vergibt jährlich Positionen an Auszubildende Immobilienkaufleute, Kaufleute für Büromanagement sowie duale Studenten der Immobilienwirtschaft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSIE machen es besonders – denn ohne unsere kompetenten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter würde all das hier Beschriebene nicht funktionieren!
Starre Konzernstrukturen, ausgeprägte Hierarchie, ein „Das-haben-wir-immer-schon- so-Gemacht“ und sich stets wiederholende Arbeitsabläufe: Das können wir NICHT bieten!
Dafür all das, was ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen so erfolgreich macht: Betriebsklima, in dem lieber angepackt und gehandelt als verzögert und gezaudert wird, offene Ohren für neue Ideen, vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Berufsgruppen hinweg und eine ebenso umfassende wie nachhaltige Personalentwicklung, die von der Ausbildung bis hin zu vielfaltigen Weiterbildungsangeboten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Chancen und Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung gibt.
„Große Dinge in der Geschäftswelt werden nie von einer Person gemacht. Sie werden von einem Team von Menschen vollbracht!“
(Steve Jobs – Mitbegründer Apple)
Vertrieb
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung.
Verwaltung
Standort Köln
Objektverwalter WEG (m/w/d)
Teamassistenz Empfang / Immobilienverwaltung (m/w/d)
Immobilienverwalter / Property Manager für Gewerbe- & Wohnimmobilien (m/w/d)
Kaufmännischer Bereich/Organisation
Standort Köln
Hausmeister (m/w/d)
Grundsätzlich suchen wir immer engagierte
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Greif & Contzen Immobilien GmbH.
Die Freiheit in den Aufgaben. Man hat die Möglichkeit den Arbeitsalltag mit zugestalten.
Vorgesetzte sind daran interessiert, dass man was lernt und sich weiterentwickelt.
Arbeitnehmer freundliches Verhalten, immer ein offenes Ohr, unterstützt seine Mitarbeiter und motiviert
Gute Atmosphäre ; interessante Aufgaben
Fällt einem nichts ein. Außer einige wenige nette Kollegen, die schon lange das Weite gesucht haben.
Mittelalterliche Einstellung zu Arbeitszeiten und -kleidung
Unstrukturiert, Vorgesetzter brüllt Mitarbeiter an, Kollegen bekämpfen sich. Verbesserungsvorschläge werden nicht angekommen.
Mehr mit den Mitarbeitern reden und Kritik ernst nehmen.
Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice; Teambuilding; modernere Arbeitsgeräte; Hunde erlauben; regelmäßige Weihnachtsfeiern
Ein wenig mehr mit der Zeit gehen (Arbeitszeiten & Software)
Komplett neue Führung, mit der Zeit gehen, Mitarbeiter mit Respekt behandeln, gegen Fluktuation ankämpfen. Fair werden. Objekt sein.
Abstimmungsprozesse teilweise etwas kompliziert und langwierig
Der am besten bewertete Faktor von Greif & Contzen Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist ein sehr vielfälltiges Portfolie mit sehr diversen Eigentümerstrukturen.
Vielfältiger Arbeitsbereich und sehr interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greif & Contzen Immobilien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt im unteren Level; Gehaltsverhandlungen nahezu unmöglich
Keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man Weiterbildungen einfordert, werden diese bewilligt. Ansonsten wird nichts dergleichen angeboten.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die von Unternehmen gefördert werden. Auch das interne Schulungsangebot ist sehr gut.
Kein Angebot
Die Personalabteilung sowie die Vorgesetzten unterstützen wo sie können. Man muss nur sprechen und um Hilfe bitten.