7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GREIF Mietwäsche Vorstellungsgespräche
GREIF
Mietwäsche
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Antworten und offene Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2023 bei GREIF Mietwäsche in Augsburg als Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Infos auf einmal.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Sehr nettes Bewerbungsgespräch,sehr nette Kollegen beim Vertragsunterzeichnen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei GREIF Mietwäsche in Augsburg als Kundenbetreuerin HoGa beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vlt.sollte derjenige der bei dem Bewerbungsgespräch dabei war auch beim Vertragsunterzeichnen dabei sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Wow, vielen Dank für dieses rundum tolle Feedback: Wir wünschen Dir als neues GRIEF Teammitglied einen guten Start!
Unternehmen, wo die Erwartungen zu hoch sind! Verwirrend!
Bewerber/inHat sich 2023 bei GREIF Mietwäsche in Augsburg als IT Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Definieren Sie den Arbeitsablauf und erläutern Sie die Möglichkeiten für Weiterbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Bewerber/in, vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns leid, sollten wir im Bewerbungsprozess nicht transparent und konkret genug in der Kommunikation gewesen sein. Gerne bieten wir Dir ein persönliches Gespräch an, damit wir ein evt. entstandenes Missverständnis aus der Welt schaffen können. Melde Dich einfach bei uns unter jobs@greif-mietwaesche.de
Gespräch für eine bereits vergebene Stelle, dann ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei GREIF Mietwäsche in Augsburg als Personalsachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sagt man melde sich Ende nächster Woche, dann sollte man das nicht vergessen.
Das Gespräch ging über eine Stelle, die laut Interviewer eigentlich schon vergeben wurde. Angeboten wurde dann ein Job als Assistent, was überhaupt nicht ähnlich der Stelle war, für die ich mich beworben habe. Sehr unprofessionell.
Anschließend meinte man, dass Ende kommender Woche mit einer Antwort gerechnet werden kann, die dann natürlich nicht kam. Die Stelle war ja sowieso schon vergeben, also brauchte ich da auch nicht nachhaken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja Maria Gruber*Recruiterin
Lieber Bewerber, wir bedauern sehr, das Sie im Bewerbungsprozess eine für Sie nicht stimmige Information erhalten haben und bieten Ihnen gerne an, Sich nochmals persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, um aufzuklären, ob es sich vielleicht um ein Missverständnis handelt. Leider können wir aufgrund der gemachten Angaben hier den Fall nicht konkret zuordnen. Wir bemühen uns stets, unsere Vereinbarungen mit Bewerbern einzuhalten. Sollte es doch mal etwas länger dauern, stehen wir über mehrere Kanäle ansprechbar immer zu Ihrer Verfügung: nachfragen ist immer erlaubt. Kontaktieren Sie uns gerne, wir freuen uns auf ein klärendes Gespräch mit Ihnen!
Den Stand der Bewerbung erfährt man über die Webseite - Stelle noch offen
Bewerber/inHat sich 2021 bei GREIF Mietwäsche in Eggenfelden als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Eingangsbestätigung, Keine Info zum Bewerbungsprozess oder Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Es tut uns sehr leid, dass Sie keine weiteren Informationen zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. Inzwischen haben wir unsere Vorgehensweise überarbeitet und bemühen uns um den zeitnahen und persönlichen Kontakt zu Bewerbern. Schließlich freuen wir uns über jede motivierte Bewerbungen und jeden, der Teil des Team Greif werden möchte!
Falsche Angaben in Stellenausschreibung, zahlt nur etwas mehr als der Mindestverdienst
Bewerber/inHat sich 2018 bei GREIF Mietwäsche in Augsburg als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mitarbeiter sollte einem Unternehmen mehr "Wert" sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Bewerber, es tut uns leid, dass Du auf missverständliche Angaben gestoßen bist. Wir hoffen, dass wir in der Zwischenzeit einiges an unseren Prozessen aber auch an unserer Kommunikation verbessern und transparenter machen konnten.
Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei GREIF Mietwäsche in Augsburg als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Danke für Deine tolle Bewertung!