Spannendes Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten der Mitgestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Aufgaben, die meine Herausforderungen darstellen, gepaart mit einem großen Gestaltungsspielraum, die mir ermöglichen, mich zu entfalten und zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich sehr gut. Ich habe einen lockeren Umgang mit KollegInnen und erlebe flache Hierarchien. Ich bekomme immer Hilfestellung, wenn ich sie benötige. Das Wir-Gefühl wird für mich vermittelt und gestärkt. Dies alles wird aber noch nicht überall so empfunden.
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation. Flache Hierarchien und damit kurze Wege erlauben eine schnelle und direkte Kommunikation. Manchmal bekommt man benötigten Informationen abteilungsübergreifend verzögert.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun - keine Frage, jedoch wird den MitarbeiterInnen durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice der Spagat erleichtert.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Mit meinen direkten Vorgesetzten habe ich durchweg gute Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Es gibt aufgrund der Unternehmensentwicklung viele und spannende Aufgaben. Ich habe die Möglichkeit hier viel mitzugestalten.
Gleichberechtigung
Natürlich gibt es weniger Frauen - aufgrund der Branche - aber eine Benachteiligung liegt nicht vor. Gleiche Chancen für gleiche Qualifikationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige MitarbeiterInnnen sind schon seit Jahrzehnten im Unternehmen und werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist zwar veraltet, es wird aber versucht, das Beste daraus zu machen. Die Arbeitsausstattung ist sehr gut: höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Bürostühle, mehrere Monitore, neuste Technik. Es sind bereits auch schon viele moderne Tools (Software) im Einsatz. An der einen oder anderen Stelle könnte es noch aktueller sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist auf jeden Fall da. Bei der Umsetzung ist z.T. noch Handlungsbedarf (z.B. papierloses Büro)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leistungsbezogen. Je nach Entwicklung ist eine Anpassung möglich. Ansonsten besteht die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und es gibt eine geförderte sehr gute Betriebskantine.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Mitarbeitergespräche ermöglichen die Entwicklung kontinuierlich festzuhalten und zu planen. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch möglich. Karrierechancen sind da, da durch die Unternehmensentwicklung neue Positionen entstehen.