Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Wir sind GREIF-VELOX und über 1.000 Jahre alt.
Wir sind mehr als 150 Experten, die am Standort Lübeck innovative Maschinen für die Abfüllung und Absackung verschiedener Güter konzipieren und realisieren, die rund um die Uhr weltweit eingesetzt werden.
Wir setzen neue Maßstäbe und leben unsere Unternehmenswerte: Effizienz, Innovation und Zuverlässigkeit mit voller Leidenschaft.
Wir sind kein normaler Arbeitgeber.
Wir sind Kollegen, Visionäre, Teams, Partner, Lehrende und Lernende.
Wir lieben unsere Jobs und nach über 1.000 Jahren wissen wir, was einen guten Job wirklich ausmacht:
Wir wissen:
Ein gutes Leben verlangt einen guten Job - starten Sie Ihre Karriere bei GREIF-VELOX!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
RabatteHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Greif-Velox Maschinenfabrik GmbH.
Das Unternehmen hat gute Perspektiven. In Deutschland gibt es kaum Konkurrenz. International ist man weltweit tätig und der amerikanische Markt soll weiter erschlossen werden.
Die Firma entwickelt sich. Es werden stets neue Prozesse eingeführt, alte Prozesse hinterfragt und aktualisiert. Die Mitarbeiterzahl wächst.
Die Unternehmenskultur wird geschult, sodass alle Mitarbeiter und Führungskräfte an einem Strang ziehen. Aktivitäten, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, Drachenboottraining, Stadtradeln etc. fördern das Gemeinschaftsgefühl. Der Geschäftsführer leitet ein monatliches Meeting, in welches alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand ...
Das Praktikum hat mir sehr gut gefallen, vor allem die vielen verschiedenen Einblicke in das Arbeitsleben wurden mir hier super gezeigt. Die Mitarbeiter waren unglaublich hilfsbereit und freundlich und man hat sich bereits am ersten Tag wie ein Teil der Familie gefühlt.
Daher würde ich jedem, der erwägt bei Greif-Velox ein Praktikum zu machen, dieses zu 100% empfehlen.
Das die Mitarbeiter im Fokus stehen für den Erfolg des Unternehmens. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über aktuelle Themen informiert.
Regelmäßiges Feedback in der Einarbeitungsphase und Mitarbeitergespräche
Die vielfältigen Aufgaben, die meine Herausforderungen darstellen, gepaart mit einem großen Gestaltungsspielraum, die mir ermöglichen, mich zu entfalten und zu wachsen.
Home Office wird in der Theorie angeboten, ist aber bei den Chefs nicht gern gesehen.
Es gibt kein Einarbeitungskonzept. Man bekommt zwar einen Mentor zugewiesen, aber die Kenntnisse der Neuen nach der Probezeit können sich stark unterscheiden.
Erfahrung geht verloren, da die älteren Kollegen gehen und viele Neue eingestellt werden.
Viele Anträge und Formulare sind noch in Papierform und somit nicht zeitgemäß.
zu kleines Werkzeuginventar, um Arbeiten schneller und ordnungsgemäß auszuführen
Das alte Gebäude - aber nicht mehr lange ;)
Verzeichnisstruktur in den Netzwerklaufwerken
Ich würde nicht ehrlich sein wenn ich die Firma unnötig kritisieren würde. Ich wurde genauso behandelt wie ich mich selbst gegeben habe.
Elektrolade Säulen für Mitarbeitende
Ein Organigramm könnte gerade am Anfang helfen das Unternehmen und die Kollgegen beser Kennenzulernen. Auch die Einarbeitung könnte besser gestaltet sein, z.B. ein Kennenlernen der Produktion und den einzelnen Produkten.
Mehr die guten Veränderungen feiern und weniger auf die nicht so guten Veränderungen schimpfen - lieber diese nachschärfen und auch zu guten Veränderungen machen.
eine solidere Projektplanung und Verbesserungsstruktur
Wie wäre es mal mit einem Organigramm und ein unternehmensinternes Wiki?
Der am besten bewertete Faktor von Greif-Velox Maschinenfabrik ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das Aufgabenfeld im technischen Büro ist umfangreich. Von Konzept Erstellungen, FMEA, Risikoanalysen, Explosionsschutz bis hin zu Detailkonstruktionen und Kunden individuellen Lösungen ist alles dabei. Wir bauen nix von der Stange.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und enge Zusammenarbeit unter den unterschiedlichen Abteilungen.
Selbst in meiner kurzen Zeit wurden mir Tag für Tag neue und interessante Aufgaben übertragen.
Ein breites Aufgaben Gebiet macht die Arbeit sehr spannend
Es kann oft dieselbe Arbeit widerkehren, doch man lernt nie aus und Greif-Velox bietet eine Vielfalt an Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greif-Velox Maschinenfabrik ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Öfter Serverprobleme, Rechenintensive Programme können abstürzen (man sollte auf jeden Fall regelmäßig speichern), Lärmpegel in Großraumbüros kann zu hoch werden und die Konzentration behindern, für Belüftung im Sommer wurde gesorgt
Ein Großraumbüro, Mobiles Arbeiten und die Arbeit an den Anlagen in der Werkshalle bieten viel Abwechslung. Das Technische Büro könnte aber auch mal wieder modernisiert werden, es wird dort schon mal ein wenig wärmer
Es fehlen Werkzeuge die man als Inventar für Arbeiten im Außendienst stellen sollte. Viel Werkzeug muss selber besorgt werden, welches die Firma dann zahlt, falls man es bekommt.
Die Infrastruktur könnte besser sein (Gebäude); aber auch an diesem Thema wird aktiv gearbeitet. Arbeitsmittel und Geschäftsausstattung sind TOP. Der konsequente Einsatz digitaler Tools (wie z.B. die Einführung eines CRM Systems) ist dringend erforderlich um die getätigten Investitionen in qualifiziertes Personal vollständig ausnutzen zu können.
Die Technik, die geboten wird, ist ausreichend. Im Bezug auf die Sauberkeit der Büros etc. gibt es eindeutig Verbesserungspotential.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Greif-Velox bietet viele Möglichkeiten für Mitarbeiter sich weiterbilden zu können, wodurch ebenfalls ein Aufstieg innerhalb der Firma möglich wird. Daher sind die Karrieremöglichkeiten nicht limitiert
Wer möchte kann hier sicherlich aufsteigen.
Jährliche Mitarbeitergespräche ermöglichen die Entwicklung kontinuierlich festzuhalten und zu planen. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch möglich. Karrierechancen sind da, da durch die Unternehmensentwicklung neue Positionen entstehen.
Übernahme wurde angeboten, vielen Dank dafür! :-D
Der angestrebte Wachstumskurs bietet attraktive Entwicklungspotentiale für Fach- und Führungskräfte in allen Bereichen. Persönliches Coaching on the Job steht auf der Tagesordnung. Weiterbildungsmaßnahmen werden konsequent unterstützt, wenn man selbst hinter her ist.
