49 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Greif-Velox Maschinenfabrik GmbH Bewertungen
Greif-Velox
Maschinenfabrik
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einwöchiges Schulpraktikum 2023
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Praktikum hat mir sehr gut gefallen, vor allem die vielen verschiedenen Einblicke in das Arbeitsleben wurden mir hier super gezeigt. Die Mitarbeiter waren unglaublich hilfsbereit und freundlich und man hat sich bereits am ersten Tag wie ein Teil der Familie gefühlt.
Daher würde ich jedem, der erwägt bei Greif-Velox ein Praktikum zu machen, dieses zu 100% empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre erstaunlich gut, es wirkt oftmals sogar wie eine Familie. Bereits in einer Woche konnte ich erkennen, wie viel Rücksicht auf die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens genommen wird.
Work-Life-Balance
In der einwöchigen Praktikumswoche ist mir ebenfalls direkt aufgefallen, wie flexibel zum einen Urlaubsanträge von Mitarbeitern sein können, die zugleich wohlwollend akzeptiert werden und zum anderen wie "freizeit-orientiert" die Arbeitszeiten sind. Ein Schultag in der 12. Klasse kann durchaus "freizeitraubender" sein als ein Werktag bei Greif-Velox.
Karriere/Weiterbildung
Greif-Velox bietet viele Möglichkeiten für Mitarbeiter sich weiterbilden zu können, wodurch ebenfalls ein Aufstieg innerhalb der Firma möglich wird. Daher sind die Karrieremöglichkeiten nicht limitiert
Kollegenzusammenhalt
Auf mich wirkte der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Ich denke das liegt daran, dass innerhalb des Unternehmens ein besonderer Wert auf das Miteinander gelegt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt ist der Umgang untereinander quasi wie eine Familie und ebenso werden auch die älteren Kollegen behandelt. Dort findet Ausgrenzung oder Ähnliches überhaupt kein Platz. Es kommt auf jeden Fall so rüber, dass Jung und Alt ein super Verhältnis miteinander haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Miteinander zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist mir ebenfalls ins Auge gesprungen. Das typische Verhalten zwischen z.B. Chef und Mitarbeiter bei Greif-Velox ist viel offener und es wirkt eher wie eine große "Familie". Außerdem ist die Meinung der Mitarbeiter den Vorgesetzten sehr wichtig und findet in vielen Punkten ihre Berücksichtigung.
Arbeitsbedingungen
Auf mich wirkten die Arbeitsbedingungen gut. Laptops, Computer etc. sind überwiegend sehr neu und auch der Arbeitsplatz hat einen guten und ordentlichen Stil. Das einzige, was mir auffiel, ist, dass Reparaturen sich zum Teil etwas verzögern. Im Allgemeinen allerdings wirken Büros und die Arbeitsbedingungen einwandfrei auf mich.
Kommunikation
Für mich schien die Kommunikation durch nichts eingeschränkt zu sein. Vor allem die Kommunikation im Bereich Personal ist mir besonders positiv aufgefallen. Probleme der Mitarbeiter werden direkt besprochen und sie können jederzeit um Hilfe bitten.
Gleichberechtigung
Obwohl Greif-Velox ein Maschinenbau-Unternehmen und Frauen im Allgemeinen auf diesem Gebiet weniger vertreten sind, nehmen dennoch viele Frauen wichtige Positionen im Unternehmen ein und haben dort natürlich - ebenso wie Männer - die selben Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Selbst in meiner kurzen Zeit wurden mir Tag für Tag neue und interessante Aufgaben übertragen.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unternehmen mit Perspektive und fairer Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat gute Perspektiven. In Deutschland gibt es kaum Konkurrenz. International ist man weltweit tätig und der amerikanische Markt soll weiter erschlossen werden.
Die Firma entwickelt sich. Es werden stets neue Prozesse eingeführt, alte Prozesse hinterfragt und aktualisiert. Die Mitarbeiterzahl wächst.
Die Unternehmenskultur wird geschult, sodass alle Mitarbeiter und Führungskräfte an einem Strang ziehen. Aktivitäten, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, Drachenboottraining, Stadtradeln etc. fördern das Gemeinschaftsgefühl. Der Geschäftsführer leitet ein monatliches Meeting, in welches alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand gehalten werden. Abteilungsintern werden wöchentliche Meetings abgehalten. Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und lassen diese nicht alleine. Man kann auf die Unterstützung seiner Kollegen zählen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office wird in der Theorie angeboten, ist aber bei den Chefs nicht gern gesehen.
Es gibt kein Einarbeitungskonzept. Man bekommt zwar einen Mentor zugewiesen, aber die Kenntnisse der Neuen nach der Probezeit können sich stark unterscheiden.
Erfahrung geht verloren, da die älteren Kollegen gehen und viele Neue eingestellt werden.
Viele Anträge und Formulare sind noch in Papierform und somit nicht zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird einem Vertrauen entgegengebracht und kein unnötiger Druck aufgebaut.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man auch private Termine in der Woche, die nicht verschoben werden können, wahrnehmen. Urlaub kann recht spontan genommen werden, sofern die Projekttermine nicht drunter leiden. Wenn man insgesamt weniger Stunden arbeiten möchte, sind die Chefs gesprächsbereit.
1 Stern Abzug, da Home Office nicht gerne gesehen ist und man sich immer rechtfertigen muss, wenn man dies wahrnehmen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Stets netter und respektvoller Umgang. Alle Kollegen sind ansprechbar und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten drücken sich nicht vor Ihrer Verantwortung und stehen dir bei Fragen und Problemen stets zur Seite.
Die Entscheidungen und Handlungen sind stets rational und sinnvoll. Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt.
Arbeitsbedingungen
Öfter Serverprobleme, Rechenintensive Programme können abstürzen (man sollte auf jeden Fall regelmäßig speichern), Lärmpegel in Großraumbüros kann zu hoch werden und die Konzentration behindern, für Belüftung im Sommer wurde gesorgt
Kommunikation
Sehr transparent. Regelmäßige Meetings informieren über aktuelle und zukünftige Projekte und Zahlen in der Firma.
Des weiteren 1 Fixtermin pro Monat mit dem Abteilungsleiter, in dem man über Sorgen, Nöte und Mitarbeiterentwicklung sprechen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf jeden Fall eine faire Bezahlung, aber leider kaum Zusatzleistungen (z.B. kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Metallrente wird mit 50€ unterstützt, sofern man mind. 50€ im Monat einzahlt.
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Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren HampelHuman Resources Manager
Moin, vielen Dank für deine positive Bewertung. Uns gefällt es sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber insgesamt zufrieden bist. Auch einen Dank für deine Verbesserungsvorschläge. Wir haben mit dem Mentorenprogramm als Einarbeitungskonzept bereits gute Erfahrungen gemacht und haben natürlich das Ziel, das Onboarding weiter zu verbessern
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns.
Liebe Grüße
Maren
Top Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter im Fokus stehen für den Erfolg des Unternehmens. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über aktuelle Themen informiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Immer offene Ohren und Türen, Kritik ist auch willkommen
Kommunikation
Offen, ehrlich
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, umfangreiches Aufgabenfeld, zukunftsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist angenehm, moderne Arbeitsplätze im Büro. Für kleinere Verschönerungen werden einem auch Mittel/Geld zur Verfügung gestellt. z.B. Pflanzen auf dem Schreibtisch. Es gibt jede Woche frisches Obst.
Image
Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind haben vereinzelt keine gute Meinung. Liegt oft daran, dass das Gehalt nicht erhöht wird oder Versprechen nicht eingehalten wurden. Habe ich persönlich aber noch nicht erlebt.
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter, ob in der Produktion, Montage, Vertrieb oder im technischem Büro hat flexible Arbeitszeiten und kann sich, wenn er möchte, selbst organisieren. Freistellung für Arztbesuche oder Amtstermine sind waren kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann hier sicherlich aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlegend ist das Gehalt in Ordnung (In meiner Abteilung). Man könnte aber noch Urlaubs-/Weihnachtgeld einführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz wird hier "noch" klein geschrieben, es sind keine Wärmedämmmaßnahmen in Planung. Müll-/Schrotttrennung könnte auch verbessert werden, wird aber schon größtenteils gut getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, der Zusammenhalt innerhalb einer Fachabteilung ist da. Wobei es Abteilungsübergreifend auch mal Unstimmigkeiten geben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Beispiel. Wir haben einen älteren Kollegen in der Montage der Rückenprobleme bekommen hat, dieser wurde zu Schonung in die Wareneingangsprüfung verlegt. Wenn also möglich werden Lösungen gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind stets freundlich und fachlich qualifiziert, Vordern aber entsprechende Leistungen und Termineinhaltungen. Bei Problemen war immer ein offenes Ohr da und wir haben gemeinsam Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Im technischen Büro sind die Arbeitsplätze modern ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist stets freundlich und ehr familiär, selbst die Geschäftsführung bietet vielen das Du an. Aber immer professionell.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine Ungerechtigkeiten bei Greif-Velox erlebt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld im technischen Büro ist umfangreich. Von Konzept Erstellungen, FMEA, Risikoanalysen, Explosionsschutz bis hin zu Detailkonstruktionen und Kunden individuellen Lösungen ist alles dabei. Wir bauen nix von der Stange.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren HampelHuman Resources Manager
Moin, vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber insgesamt zufrieden bist. Deinen Hinweis zum Klimaschutz habe ich intern weitergegegeben.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deine Zukunft.
Liebe Grüße
Maren
Starkes Team - Innovativ - Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlichkeit, Respekt, Humor, Ehrlichkeit, Verständnis.
Work-Life-Balance
Abhängig von Tätigkeiten und Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird der TEAM-Gedanke gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereitschaft, Klare Zielsetzung, Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße Ausstattung.
Kommunikation
Regelmäßig, detailliert und transparent.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und enge Zusammenarbeit unter den unterschiedlichen Abteilungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Arbeit bei Greif Velox, aus Sicht eines Softwerkers in dem Technischen Büro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiges Feedback in der Einarbeitungsphase und Mitarbeitergespräche
Verbesserungsvorschläge
Elektrolade Säulen für Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich und hilfsbereit, wenn man Hilfe benötig.
Work-Life-Balance
Man ist selbstverantwortlich für seine Arbeitszeit und sollte sich dem Bewusst sein. Kernarbeitszeiten schaffen den Rahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird leistungsbezogen Bezahlt und ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Junges, gut zusammenpassendes Team, wo auch darauf geachtet wird, das der Zusammenhalt passt. Schnittstellen zu den anderen Bereichen sind gut und werden stetig weiterentwickelt
Arbeitsbedingungen
Ein Großraumbüro, Mobiles Arbeiten und die Arbeit an den Anlagen in der Werkshalle bieten viel Abwechslung. Das Technische Büro könnte aber auch mal wieder modernisiert werden, es wird dort schon mal ein wenig wärmer
Kommunikation
Offen und Ehrliche Kommunikation
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten der Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Aufgaben, die meine Herausforderungen darstellen, gepaart mit einem großen Gestaltungsspielraum, die mir ermöglichen, mich zu entfalten und zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich sehr gut. Ich habe einen lockeren Umgang mit KollegInnen und erlebe flache Hierarchien. Ich bekomme immer Hilfestellung, wenn ich sie benötige. Das Wir-Gefühl wird für mich vermittelt und gestärkt. Dies alles wird aber noch nicht überall so empfunden.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun - keine Frage, jedoch wird den MitarbeiterInnen durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice der Spagat erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Mitarbeitergespräche ermöglichen die Entwicklung kontinuierlich festzuhalten und zu planen. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch möglich. Karrierechancen sind da, da durch die Unternehmensentwicklung neue Positionen entstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leistungsbezogen. Je nach Entwicklung ist eine Anpassung möglich. Ansonsten besteht die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und es gibt eine geförderte sehr gute Betriebskantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist auf jeden Fall da. Bei der Umsetzung ist z.T. noch Handlungsbedarf (z.B. papierloses Büro)
Umgang mit älteren Kollegen
Einige MitarbeiterInnnen sind schon seit Jahrzehnten im Unternehmen und werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Mit meinen direkten Vorgesetzten habe ich durchweg gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist zwar veraltet, es wird aber versucht, das Beste daraus zu machen. Die Arbeitsausstattung ist sehr gut: höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Bürostühle, mehrere Monitore, neuste Technik. Es sind bereits auch schon viele moderne Tools (Software) im Einsatz. An der einen oder anderen Stelle könnte es noch aktueller sein.
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation. Flache Hierarchien und damit kurze Wege erlauben eine schnelle und direkte Kommunikation. Manchmal bekommt man benötigten Informationen abteilungsübergreifend verzögert.
Gleichberechtigung
Natürlich gibt es weniger Frauen - aufgrund der Branche - aber eine Benachteiligung liegt nicht vor. Gleiche Chancen für gleiche Qualifikationen.
Interessante Aufgaben
Es gibt aufgrund der Unternehmensentwicklung viele und spannende Aufgaben. Ich habe die Möglichkeit hier viel mitzugestalten.
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Kollegenzusammenhalt
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Interessantes aufstrebendes Unternehmen mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gute Ausrüstung ermöglicht ein angenehmes Arbeiten. Eine sehr gute Kantine ermöglicht es ein günstige Versogung während der Pausen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Organigramm könnte gerade am Anfang helfen das Unternehmen und die Kollgegen beser Kennenzulernen. Auch die Einarbeitung könnte besser gestaltet sein, z.B. ein Kennenlernen der Produktion und den einzelnen Produkten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Feedback wird häufig Ausgesprochen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können flexibel gestalltet werden. Die Regelarbeitszeiten können in vielen Abteilungen nicht eingehalten werden, hier werden Überstunden erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gegeben allerdings an einigen Stellen Ausbau fähig
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich den Mitarbeitern sehr fair und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht bei Problemen
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, tägliche Meetings für anstehenden Aufgaben werden durchgeführt, bei Fragen wird einem schnell geholfen. Die Kommunikation fällt Betriebsweit leicht durch flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Ein breites Aufgaben Gebiet macht die Arbeit sehr spannend
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Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Im Außendienst lernt man schnell das Anlagensortiment kennen und endeckt neue Ort beim Kunden vor Ort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Kollegium untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu kleines Werkzeuginventar, um Arbeiten schneller und ordnungsgemäß auszuführen
Verbesserungsvorschläge
eine solidere Projektplanung und Verbesserungsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Solange die Arbeit richtig gemacht wird, aber das Engagement wenn etwas nicht geklappt hat aber trotzdem versucht wurde, wird nicht geschätzt.
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Greif-Velox verkauft weltweit and marktführende Unternehmen in diversen Industrien, was einen sehr seriösen Eindruck macht. Die Projektplanung bei neuen Anlagen hat oftmals Fehler, was oft Mitarbeiter verärgert und auch Arbeiten im Außendienst schwerer machen.
Work-Life-Balance
Im Außendienst kann es vorkommen, dass Wochenenden kürzer ausfallen. Dafür kann man auch mal ein längeres Wochenende haben. Es gibt Einsätze, die länger als eine Woche dauern, wenn man dann am Wochenende wiederkommt, sollte man nicht gleich Montag anfangen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden bei Fragen und auch bei Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen bei Greif-Velox mit dem man sich, egal welchem Alters, gut verstehen kann
Vorgesetztenverhalten
man kann offen über viele Dinge reden und ruhig nachfragen bei Unklarheiten.
Arbeitsbedingungen
Es fehlen Werkzeuge die man als Inventar für Arbeiten im Außendienst stellen sollte. Viel Werkzeug muss selber besorgt werden, welches die Firma dann zahlt, falls man es bekommt.
Kommunikation
Es gibt immer wieder mal Rundmails über Auftragslage und Erträge sowie jährliche Abschluss-Meetings zur Betriebswirtschaft
Gleichberechtigung
keine Benachteiligungen sind mir im Unternehmen aufgefallen
Interessante Aufgaben
Es kann oft dieselbe Arbeit widerkehren, doch man lernt nie aus und Greif-Velox bietet eine Vielfalt an Aufgaben
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Es geht viele kleine und große Schritte Vorwärts, ab und zu auch wieder ein paar Schritte Rückwärts. Es bleibt spannend.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der extrem große Gestaltungsspielraum und der faszinierende Optimismus bei vielen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alte Gebäude - aber nicht mehr lange ;)
Verbesserungsvorschläge
Mehr die guten Veränderungen feiern und weniger auf die nicht so guten Veränderungen schimpfen - lieber diese nachschärfen und auch zu guten Veränderungen machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Greif-Velox Maschinenfabrik durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 89% der Bewertenden würden Greif-Velox Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Greif-Velox Maschinenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.