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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Greif-Velox Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greif-Velox Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Greif-Velox Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Ich finde die Arbeitsatmosphäre erstaunlich gut, es wirkt oftmals sogar wie eine Familie. Bereits in einer Woche konnte ich erkennen, wie viel Rücksicht auf die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens genommen wird.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Für mich schien die Kommunikation durch nichts eingeschränkt zu sein. Vor allem die Kommunikation im Bereich Personal ist mir besonders positiv aufgefallen. Probleme der Mitarbeiter werden direkt besprochen und sie können jederzeit um Hilfe bitten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Auf mich wirkte der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Ich denke das liegt daran, dass innerhalb des Unternehmens ein besonderer Wert auf das Miteinander gelegt wird.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

In der einwöchigen Praktikumswoche ist mir ebenfalls direkt aufgefallen, wie flexibel zum einen Urlaubsanträge von Mitarbeitern sein können, die zugleich wohlwollend akzeptiert werden und zum anderen wie "freizeit-orientiert" die Arbeitszeiten sind. Ein Schultag in der 12. Klasse kann durchaus "freizeitraubender" sein als ein Werktag bei Greif-Velox.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Das Miteinander zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist mir ebenfalls ins Auge gesprungen. Das typische Verhalten zwischen z.B. Chef und Mitarbeiter bei Greif-Velox ist viel offener und es wirkt eher wie eine große "Familie". Außerdem ist die Meinung der Mitarbeiter den Vorgesetzten sehr wichtig und findet in vielen Punkten ihre Berücksichtigung.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Selbst in meiner kurzen Zeit wurden mir Tag für Tag neue und interessante Aufgaben übertragen.

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