Fordern und fördern liegen hier in einem guten Verhältnis.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Kaffee könnte umsonst sein
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben und setzen sich für ihre Mitarbeitenden ein
Kommunikation
Monatliche Stand up Meetings adressieren Informationen an alle Mitarbeitenden
Kollegenzusammenhalt
Vorallem im technischen Büro ist die Stimmung immer gut und man hilft sich gegenseitig so gut man kann.
Work-Life-Balance
Es ist viel Arbeit da und Leistung wird gefördert. Es wird aber auch auf ausreichende Auszeiten geachtet
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzte beziehen die Mitarbeitenden mit ein, aber gerade den neuen Führungskräften gelingt das sehr gut.
Interessante Aufgaben
Man kann hier viel bewirken und sich einbringen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden vollkommen gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älteren Kollegen in der Rente wird die Möglichkeit gegeben sich noch was dazu zu verdienen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist hoch modern. Die Führungskräfte achten auf vernünftige Qualität der Arbeitsmittel. Das Gebäude könnte eine Sanierung gebrauchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötige Fahrten werden vermieden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung
Image
Die Realität ist viel besser als das Image
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte fördern jeden Mitarbeiter individuell.