Angenehmes und Produktives Arbeitsumfeld; gut geeignet um nachhaltige Erfahrungen im Recruiting zu sammeln
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist äußerst angenehm und sehr produktiv. Mir wurde nach einer strukturierten Arbeitseinweisung die Übernahme und Durchführung eigener Projekte an die Hand gegeben. Bei Erfolg wird gelobt und bei Problemen Hilfestellung gegeben. Generell kann man sich an alle Mitarbeiter wenden, um deren Unterstützung zu erhalten.
Kommunikation
Zweimal die Woche findet ein Meeting statt, in welchem jeder auf den aktuellen Stand der Dinge gebracht wird. Die Räumlichkeit trägt dazu bei, dass der kurze Dienstweg eher eingehalten wird, sodass es zu einer effizienten Kommunikation kommt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten umgemein zusammen.
Es spielt keine Rolle ob der Titel Senior oder Praktikant ist, die Mitarbeiter unterstützen einen und geben Hilfestellung, insbesondere als Praktikant sehr hilfreich. Bei Firmenevents wird der Kollegiale Zusammenhalt gestärkt und verfestigt.
Work-Life-Balance
Es herrscht Gleitzeit, sodass ich meine Arbeitszeiten flexibel einteilen konnte. Ein Smart-casual business look trifft als Beschreibung der Work-Life-Balance am besten. Seine Arbeitszeit kann man sich flexibel im Rahmen der Vorgaben eingeteilt einteilen und die Wunschurlaubstage werden immer ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war sehr angenehm. Ich konnte mich an unterschiedliche Vorgesetzen wenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend. Ich konnte meine eigenen Projekte durchführen und mich auch dort entfalten. Es gibt natürlich auch Aufgaben, die etwas anstrengend sind. Meine Aufgaben als ganzes waren vielfältig und haben mich gefordert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird auch in dem Unternehmen groß geschrieben. Beide Geschlechter haben die gleichen Aufstiegschancen und Möglichkeiten sich weiterzubilden. Das Recruitment Business ist etwas Männerlastiger, sodass es auch einen leichten Überhang an Männer gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeit ist auf einem neuen Stand. Die Tools und Methoden die verwendet werden, sind aktuell und entsprechen dem aktuellen Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recruiting ist eine Dienstleistung, aus diesem Grund ist es schwer Umwelt und Sozialbewusstsein zu bewerten. An manchen Punkten kann auch mal ein Blatt nicht ausgedruckt werden, welches
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Praktikanten Bezahlung. Für Deals wird noch ein Bonus bezahlt.