Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Produktion herrscht ein kollegiales, produktives Arbeitsklima. klare Abläufe und ein sicherer Arbeitsplatz schaffen optimale Bedingungen.
Die Mitarbeitenden sind stolz auf ihre Zugehörigkeit zum Unternehmen. Jeder Mitarbeiter erhält T-Shirts mit dem Greiner-Logo und einem besonderen Aufdruck, der das Gemeinschaftsgefühl stärkt und den Zusammenhalt fördert.
Die Work-Life-Balance wird durch klare Arbeitszeiten und flexible Lösungen gefördert. Pausen und Erholungszeiten werden respektiert, sodass ausreichend Raum für Familie und Freizeit bleibt. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass die Mitarbeitenden langfristig gesund und motiviert bleiben.
Das Unternehmen fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Durch regelmäßige Weiterbildungsangebote und Schulungen werden Karrierechancen unterstützt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzubilden, um langfristig im Unternehmen zu wachsen.
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und orientiert sich an den jeweiligen Qualifikationen und Erfahrungen. Zusätzlich werden attraktive Sozialleistungen angeboten, wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und weitere Benefits, die die Mitarbeitenden unterstützen und motivieren.
Der Zusammenhalt im Team ist stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Kolleginnen und Kollegen helfen sich bei Herausforderungen, tauschen Wissen aus und arbeiten Hand in Hand, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Der respektvolle Umgang miteinander schafft ein vertrauensvolles und angenehmes Arbeitsklima.
Ältere Kollegen werden mit Respekt und Wertschätzung behandelt. Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind ein wichtiger Bestandteil des Teams und werden aktiv eingebunden. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden wird gefördert, wodurch ein harmonisches Miteinander entsteht.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung. Sie sind offen für Feedback, fördern eine transparente Kommunikation und stehen bei Fragen oder Problemen unterstützend zur Seite. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und gute Leistungen werden anerkannt.
Teamarbeit und offene Kommunikation stehen im Fokus, wodurch ein angenehmes Miteinander und hohe Qualität gewährleistet sind.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Vielfalt wird geschätzt, und ein respektvoller Umgang miteinander ist selbstverständlich.
Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter. Bei Bedürfnisse von Mitarbeitern wird eingegangen. Das trifft auf jedenfall bei der Abteilung TC.
Die Fa. GREINER ist für die Zukunft gesichert. Es werden neue Technologien und Produkte aufgebaut für die nächsten Generationen.
Arbeitsmittel (Mäntel in weiß) in Größe 56 sind fast keine verfügbar bzw.keine vorhanden.
Ich selbst finde Gruppenarbeit eine tolle Sache. Das sollte sich mal überlegt und vielleicht umgesetzt werden. So können alle Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen.
Es könnte besser sein .Es wird sicherlich auf ein besserem Weg führen . Da bin ich überzeugt.
Sehr vielseitig. Wer möchte hat die Chance.
Sehr gute Bezahlung. TOP
Alles wird Ordnungsgemäß entsorgt.
Finde ich Top
Trifft genau zu. Mitarbeiter sind offen für Gespräche und tauschen Informationen aus.
Es gibt auch eine Chance für ältere Mitarbeiter. Das finde ich sehr gut bei der Fa. GREINER. Auch ältere Mitarbeiter bringen ihre Leistungen.
Sehr gute Vorgesetzte bei TC
Ehrliche und offenner Austausch. Super
Etwas laut und warm.
Bestens
Alle werden gleich behandelt. Es wird niemand ausgeschlossen.
Auf jedenfall trifft das zu. Sehr interessant was hier für Anlagen laufen. Sehr breites Spektrum.
Vorgesetzte in Tc tauschen
Wieder ein Produktionsleiter der sich nicht auskennt wieder nur Umstrukturieren:-(
Ich würde sagen Image ist schon lang keins mehr
Man ist ständig unter Druck bekommt mehrere Maschinen gleichzeitig hat manchmal kaum Zeit auf die Toilette zugehen oder zu trinken.
Ältere mitarbeiter haben zum Teils auch mehrere Maschinen es wird keine Rücksicht genommen. Wenn mal eine Maschine nicht läuft muss man lange warten bis nach dieser geschaut wird weil es einfach zu wenig Personal dafür gibt und die wo noch da arbeiten denen wird auch noch mehr Druck gemacht
Kein angemessener Umgang
Lässt zu wünschen
Sehr viel Stress aber dann sollen die Produkte noch perfekt sein über Reklamationnen braucht man sich da nicht wundern
Manche werden mehr akzeptiert und berücksichtigt manche nicht
Ständig das gleiche
zu viel zum schreiben !!!
schlecht
schlecht, es stimmt was man hier liest
Nasenfaktor Ausbildung egal
Nasenfaktor
nur Grüppchen
Nasenfaktor !
gibt es nicht !
zu viel zum schreiben !!!
falsch und verlogen
Nasenfaktor !
Mitarbeiter
Es gibt viele kleine Grüppchen alle sind für sich
Katastrophal
Kindisch
Abteilungen untereinander kommunizieren kaum
Guter Witz
Monoton
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege. Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir würden uns sehr gerne mit dir persönlich austauschen, damit wir die Bewertung besser verstehen, denn nur so können wir konkret was bewegen. Ich bzw. meine Kolleginnen aus dem HR Team stehen dir - auch vertraulich - für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Liebe Grüße, Hannah
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und trotz der Gesamtgröße sehr familiär
Die Mitarbeiter sind stolz auf ihre Firma und tragen häufig die firmeninterne Bekleidung.
Dank Gleitzeit hat dies jeder selbst in der Hamd ;-)
Regelmäßige Weiterbildungen. Jeder hat die Möglichkeit die gewünschte Karriere zu verfolgen und sich einzubringen.
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Betriebsarzt, Sonderurlaub, Fahrtgeld, etc. Das Unternehmen bietet mehr als manch andere Unternehmen im Freundes- und Bekanntenkreis
Umwelt- & Klimaschutz haben einen hohen Stellenwert. Es gibt regelmäßig internationale Programme.
Ich arbeite sehr oft in abteilungsübergreifenden Teams und das sehr gerne. Jeder darf seinen Beitrag leisten! Die Kollegen stehen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig.
Der Erfahrungsschatz langjähriger Mitarbeiter ist gewünscht und gewürdigt. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter
Kommunikation auf Augenhöhe
Die Arbeitsbedingungen sind super
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen zu Organisationsänderungen. Jeder darf Fragen stellen und Input liefern.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Jeder bekommt die Möglichkeit sich in die gewünschte Richtung zu entwickeln.
Ursprünglich hatte ich nicht die Absicht, diese Bewertung zu schreiben und wollte meine Erfahrungen als ehemalige Mitarbeiterin für mich behalten. Doch als ich erfuhr, was nach meinem Austritt über mich gesagt wurde, sah ich mich gezwungen, meine Erlebnisse öffentlich zu machen.
Ich habe drei Jahre lang in diesem Unternehmen gearbeitet und dabei zahlreiche Überstunden am Wochenende geleistet. Meine Arbeitsleistung war stets einwandfrei. Dennoch wurde mir keine Chance auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag eingeräumt. Offiziell wurde dies mit meinen "unzureichenden Deutschkenntnissen" begründet – erstaunlich, dass diese über drei Jahre hinweg anscheinend ausreichend waren, um alle Aufgaben erfolgreich zu erledigen;)
Die mangelnde Fairness in diesem Unternehmen ist geradezu skandalös. Mehrere Mitarbeiter mit ähnlichen oder sogar schlechteren Deutschkenntnissen haben unbefristete Verträge erhalten. Eine Kollegin mit weniger guten Deutschkenntnissen bekam die Chance durch eine Prüfung, die mir jedoch bewusst verwehrt wurde!
Es ist offensichtlich, dass hier persönliche Sympathien und Antipathien eine größere Rolle spielen als tatsächliche Arbeitsleistung und Engagement!Dass über mich, selbst nach meinem Ausscheiden, weiterhin abfällig gesprochen wird und meine angeblich unzureichenden Sprachkenntnisse als Ausrede herangezogen werden, ist schlichtweg respektlos und sagt viel über manche „Vorgesetzte“ im Unternehmen aus.
Nach Ablauf meines Vertrags und der erfahrenen Schikane habe ich mich dennoch erneut im Unternehmen beworben. Mir gefiel die Arbeit und ich schätzte es, eigenständig zu arbeiten. Ich hoffte auf einen Vorgesetzten mit Moral, welcher mehr Wert auf Leistung als auf persönliche Sympathie legt. Doch das Unternehmen zeigt so wenig Respekt für Arbeiter, dass es nicht einmal auf Bewerbungen antwortet, weder mit einer Zusage noch mit einer Absage. Stattdessen wird eine absurde Ausrede verwendet, indem man mich mit ehemaligen Mitarbeitern vergleicht, die nie zur Arbeit kamen und ständig krank machten, obwohl ich kaum Krankheitstage hatte und sogar mit gebrochener Rippe zur Arbeit erschien.
Während meiner gesamten Zeit dort hatte ich keinerlei Probleme mit meinen Kollegen und war stets freundlich zu allen. Dies trotz der Tatsache, dass es genügend Mitarbeiter gab, die bei jeder Gelegenheit in Streitereien verwickelt waren und sich im Büro beschwerten.
Es ist beschämend, dass hart arbeitende und friedliche Mitarbeiter nicht geschätzt werden und persönliche Präferenzen im Vordergrund stehen. Vielleicht sollte das Unternehmen seine Prioritäten überdenken…oder weiterhin hoffen, dass zukünftige Mitarbeiter mit "unzureichenden" Deutschkenntnissen ihre Arbeit ebenso erfolgreich erledigen, wie ich es drei Jahre lang getan habe ;)
Das einzige was positiv ist.
Arbeitsatmosphäre ist super, der zusammenhalt der Mitarbeiter genauso. Ich arbeite seit mehreren Jahre bei der Firma Greiner Bio One, und es gab keinen einzigen Tag da wo ich nicht gerne gearbeitet habe...man fühlt sich wohl...ich bin sehr froh darüber das ich ein teil der Firma Greiner Bio One bin...
Eine sehr Starke erfolgreiche Firma...
Die Vorgesetzten sind sehr Freundlich, sympathisch und kompetent ich bin sehr glücklich darüber...
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