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Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles, nur die faule haben was zum meckern
Nichts
Weiter so,ihr alle Führungskräfte macht es toll.Soooo viele positive Veränderungen. Toller Produktionsleiter der den Durchblick beherrscht
Kolegial bis ein paar unzufriedene die jetzt auch arbeiten müssen
Viel besser geworden
fast perfekt
Korekt und Professionelle
Gut, viele Arbeitsbedingungen wurden verbessert!!@
Total
Immerwieder
Langjährige Arbeitserfahrung & lange gearbeitet in vielen Unternehmen, jedoch muss man hier für seine Sicherheitsschuhe ca. 25-30km fahren, um in einem Geschäft 75€ Gutschein einzulösen. Wo zum Teufel müssen Mitarbeiter für Schuhe ihre private Zeit opfern? Plus noch draufzahlen? Das witzigste ist auch noch, dass die dort nicht einmal alle Markenschuhe anbieten.
An alle Bewerber: Nimmt euch bisschen Geld mit und habt 1-2 Stunden Zeit für eure Schuhe, sonst könnt ihr hier nicht arbeiten…
Man muss kein IG-Metall Mitglied sein um die Tariferhöhung zu bekommen. Einfach arbeiten fertig. Jeder 3. der wo beim Ig-Metall angemeldet ist, zahlt unnötig Geld. Denn jeder kriegt die Tariferhöhung, lächerlicherweise. Ich geh da auch raus, da unsere Führung es bisher jedem so gezahlt hat.
pünktliche Zahlungen, Urlaubs + Weinachtsgeld.
gute Arbeiter werden nicht gefördert
soll Weiterbildung & Fortbildung anbieten.
sehr schwierig Karriere zu machen
Ich möchte die Gelegenheit nutzen, um Ihnen für die hervorragende Zusammenarbeit und die positive Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen zu danken. Es ist mir eine Freude, Teil eines Teams zu sein, das von so viel Engagement und Professionalität geprägt ist.
Ihre Führung und Vision haben nicht nur unser Team inspiriert, sondern auch dazu beigetragen, dass wir unsere Ziele effizienter und erfolgreicher erreichen. Ich schätze besonders Ihre offene Kommunikation und die Unterstützung, die Sie uns bieten. Es ist ermutigend zu wissen, dass unsere Meinungen und Ideen geschätzt werden.
Die Werte, die Sie in unserem Unternehmen verkörpern, motivieren uns alle, unser Bestes zu geben. Ich bin dankbar für die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die Sie uns bieten. Es ist selten, einen Arbeitgeber zu finden, der so sehr an das Wohl seiner Mitarbeiter denkt.
Vielen Dank für alles, was Sie tun. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam mit Ihnen und dem Team neue Erfolge zu feiern.
Der Wechsel in der Führungsebene der TC-Abteilung hat frischen Wind in unser Team gebracht, und ich bin beeindruckt von der positiven Veränderung, die wir erleben.
Unsere neuen Führungskräfte bringen nicht nur eine Fülle an Erfahrung und Fachwissen mit, sondern auch eine bemerkenswerte Fähigkeit, uns zu motivieren und zu inspirieren. Sie fördern eine offene Kommunikation und schaffen eine Atmosphäre, in der jeder von uns gehört wird. Es ist erfrischend zu sehen, wie sie auf unsere Ideen eingehen und uns ermutigen, unser Bestes zu geben.
Im Vergleich zu früheren Zeiten spüren wir jetzt eine echte Unterstützung und Wertschätzung. Die neue Führung hat ein starkes Engagement für unser Wohlbefinden und unsere berufliche Entwicklung gezeigt, was uns als Team enorm stärkt. Es ist motivierend, mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, die nicht nur die Unternehmensziele im Blick haben, sondern auch das individuelle Wachstum jedes Einzelnen fördern.
In der Produktion herrscht ein kollegiales, produktives Arbeitsklima. klare Abläufe und ein sicherer Arbeitsplatz schaffen optimale Bedingungen.
Die Mitarbeitenden sind stolz auf ihre Zugehörigkeit zum Unternehmen. Jeder Mitarbeiter erhält T-Shirts mit dem Greiner-Logo und einem besonderen Aufdruck, der das Gemeinschaftsgefühl stärkt und den Zusammenhalt fördert.
Die Work-Life-Balance wird durch klare Arbeitszeiten und flexible Lösungen gefördert. Pausen und Erholungszeiten werden respektiert, sodass ausreichend Raum für Familie und Freizeit bleibt. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass die Mitarbeitenden langfristig gesund und motiviert bleiben.
Das Unternehmen fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Durch regelmäßige Weiterbildungsangebote und Schulungen werden Karrierechancen unterstützt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzubilden, um langfristig im Unternehmen zu wachsen.
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und orientiert sich an den jeweiligen Qualifikationen und Erfahrungen. Zusätzlich werden attraktive Sozialleistungen angeboten, wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und weitere Benefits, die die Mitarbeitenden unterstützen und motivieren.
Der Zusammenhalt im Team ist stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Kolleginnen und Kollegen helfen sich bei Herausforderungen, tauschen Wissen aus und arbeiten Hand in Hand, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Der respektvolle Umgang miteinander schafft ein vertrauensvolles und angenehmes Arbeitsklima.
Ältere Kollegen werden mit Respekt und Wertschätzung behandelt. Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind ein wichtiger Bestandteil des Teams und werden aktiv eingebunden. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden wird gefördert, wodurch ein harmonisches Miteinander entsteht.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung. Sie sind offen für Feedback, fördern eine transparente Kommunikation und stehen bei Fragen oder Problemen unterstützend zur Seite. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und gute Leistungen werden anerkannt.
Teamarbeit und offene Kommunikation stehen im Fokus, wodurch ein angenehmes Miteinander und hohe Qualität gewährleistet sind.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Vielfalt wird geschätzt, und ein respektvoller Umgang miteinander ist selbstverständlich.
Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter. Bei Bedürfnisse von Mitarbeitern wird eingegangen. Das trifft auf jedenfall bei der Abteilung TC.
Die Fa. GREINER ist für die Zukunft gesichert. Es werden neue Technologien und Produkte aufgebaut für die nächsten Generationen.
Arbeitsmittel (Mäntel in weiß) in Größe 56 sind fast keine verfügbar bzw.keine vorhanden.
Ich selbst finde Gruppenarbeit eine tolle Sache. Das sollte sich mal überlegt und vielleicht umgesetzt werden. So können alle Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen.
Es könnte besser sein .Es wird sicherlich auf ein besserem Weg führen . Da bin ich überzeugt.
Sehr vielseitig. Wer möchte hat die Chance.
Sehr gute Bezahlung. TOP
Alles wird Ordnungsgemäß entsorgt.
Finde ich Top
Trifft genau zu. Mitarbeiter sind offen für Gespräche und tauschen Informationen aus.
Es gibt auch eine Chance für ältere Mitarbeiter. Das finde ich sehr gut bei der Fa. GREINER. Auch ältere Mitarbeiter bringen ihre Leistungen.
Sehr gute Vorgesetzte bei TC
Ehrliche und offenner Austausch. Super
Etwas laut und warm.
Bestens
Alle werden gleich behandelt. Es wird niemand ausgeschlossen.
Auf jedenfall trifft das zu. Sehr interessant was hier für Anlagen laufen. Sehr breites Spektrum.
Vorgesetzte in Tc tauschen
Wieder ein Produktionsleiter der sich nicht auskennt wieder nur Umstrukturieren:-(
Ich würde sagen Image ist schon lang keins mehr
Man ist ständig unter Druck bekommt mehrere Maschinen gleichzeitig hat manchmal kaum Zeit auf die Toilette zugehen oder zu trinken.
Ältere mitarbeiter haben zum Teils auch mehrere Maschinen es wird keine Rücksicht genommen. Wenn mal eine Maschine nicht läuft muss man lange warten bis nach dieser geschaut wird weil es einfach zu wenig Personal dafür gibt und die wo noch da arbeiten denen wird auch noch mehr Druck gemacht
Kein angemessener Umgang
Lässt zu wünschen
Sehr viel Stress aber dann sollen die Produkte noch perfekt sein über Reklamationnen braucht man sich da nicht wundern
Manche werden mehr akzeptiert und berücksichtigt manche nicht
Ständig das gleiche
zu viel zum schreiben !!!
schlecht
schlecht, es stimmt was man hier liest
Nasenfaktor Ausbildung egal
Nasenfaktor
nur Grüppchen
Nasenfaktor !
gibt es nicht !
zu viel zum schreiben !!!
falsch und verlogen
Nasenfaktor !
So verdient kununu Geld.