Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Greiner Bio-One die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamarbeit und offene Kommunikation stehen im Fokus, wodurch ein angenehmes Miteinander und hohe Qualität gewährleistet sind.
Der Zusammenhalt im Team ist stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Kolleginnen und Kollegen helfen sich bei Herausforderungen, tauschen Wissen aus und arbeiten Hand in Hand, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Der respektvolle Umgang miteinander schafft ein vertrauensvolles und angenehmes Arbeitsklima.
Die Work-Life-Balance wird durch klare Arbeitszeiten und flexible Lösungen gefördert. Pausen und Erholungszeiten werden respektiert, sodass ausreichend Raum für Familie und Freizeit bleibt. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass die Mitarbeitenden langfristig gesund und motiviert bleiben.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung. Sie sind offen für Feedback, fördern eine transparente Kommunikation und stehen bei Fragen oder Problemen unterstützend zur Seite. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und gute Leistungen werden anerkannt.
Trifft genau zu. Mitarbeiter sind offen für Gespräche und tauschen Informationen aus.
In der Produktion herrscht ein kollegiales, produktives Arbeitsklima. klare Abläufe und ein sicherer Arbeitsplatz schaffen optimale Bedingungen.