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GRENDS 
GmbH
Bewertung

Vertrauen fehlt

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen gegenüber des Mitarbeiters ist nicht vorhanden. Home Office wird abgelehnt, da Kollegen nicht kontrolliert werden können.
Absprachen/Versprechungen werden nicht eingehalten und äußert man Kritik, wird der Mitarbeiter ignoriert.
Kommunikation muss verbessert werden!

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter ernst nehmen, wertschätzen und vertrauen schenken. Fokus sollte auf Erhalt des Mitarbeiters liegen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung durch Misstrauen und Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Sehr hohe Fluktuation !

Kommunikation

Kommunikation findet über 10 Ecken, zu spät oder gar nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen versuchen die Stimmung untereinander aufzulockern. Es herrscht aber viel Anspannung, viel Flurflunk

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten werden digital gestempelt. Es gibt laut Vertrag Gleitzeit, wobei diese quasi nicht vorhanden ist. Später beginnen oder früher gehen muss immer genauestens angemeldet und begründet werden

Vorgesetztenverhalten

Regeln werden konsequent durchgesetzt ohne Rücksprache mit ausführenden Kräften egal ob sinnvoll oder nicht

Interessante Aufgaben

Großes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, da es ein kleines Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern ist

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Wert auf Förderung oder Unterstützung älterer Kollegen gelegt. Wer das Tempo nicht mehr einhält oder „stört“ wird gekündigt

Arbeitsbedingungen

Büro ist schick und die Ausstattung modern (Laptops, höhenverstellbare Tische), allerdings im Sommer sehr stickig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das meiste läuft digital und es wird wenig gedruckt

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen

Image

Kein guter Ruf, unternehmen wird nicht weiterempfohlen

Karriere/Weiterbildung

Fast keine Aufstiegschancen, da kleines Unternehmen. Weiterbildungen werden nicht unterstützt.


Gleichberechtigung

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