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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan wird gehört
Viele Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Die vorgesetzten beleidigen einen, sollte man mal ehrlich sein.
Keine Loyalität im ganzen Unternehmen
Kein Zusammenhalt, jeder redet jeden hinterm Rücken schlecht
Kein Vertrauen von den Vorgesetzten, wollen einen permanent kontrollieren
Gehalt ist nicht zeitgemäß
Weiterbildungen versprochen, wird jedoch intern nicht angeboten
Jährlicher Bonus verhandelbar, wird jedoch gestrichen wenn er einfach mal nicht ausgezahlt werden soll
Keine Wertschätzung
Vertrauen gegenüber des Mitarbeiters ist nicht vorhanden. Home Office wird abgelehnt, da Kollegen nicht kontrolliert werden können.
Absprachen/Versprechungen werden nicht eingehalten und äußert man Kritik, wird der Mitarbeiter ignoriert.
Kommunikation muss verbessert werden!
Mitarbeiter mehr vertrauen schenken
Die Meinung anhören und nicht immer Vorurteile haben
Mitarbeiter benefits
Klimaanlage die auch funktioniert
Mitarbeiter mehr wertschätzen und deren Meinungen/Ansichten anhören, denn diese sind für den Unternehmenserfolg sehr entscheidend. Weniger Meetings führen & mehr arbeiten.
Den Mitarbeiter ernst nehmen, wertschätzen und vertrauen schenken. Fokus sollte auf Erhalt des Mitarbeiters liegen.
Der am besten bewertete Faktor von GRENDS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll. Das Team unterstützt sich und auch abteilungsübergreifend arbeitet man eng zusammen. Man unterstützt sich wo man kann und gerade auch neue Kollegen werden herzlich empfangen und aufgenommen. Es herrscht eine tolle Willkommensatmosphäre.
Die Kollegen versuchen die Stimmung untereinander aufzulockern. Es herrscht aber viel Anspannung, viel Flurflunk
Die Kollegen sind nett. Aber es gibt viel Mitarbeiterfluktuation aufgrund der Unzufriedenheit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRENDS ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da das Unternehmen eher im Hintergrund agiert, was bei einem Importeur nun einmal so ist, ist die Außenwirkung eher gering. Die Mitarbeiter hingegen reden meines Erachtens immer gut über die Firma und sind zufrieden.
Kein guter Ruf, unternehmen wird nicht weiterempfohlen
Kein gutes Image bei Kunden und Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen, da kleines Unternehmen. Kein sicherer und langfristiger Arbeitgeber, da eine Kündigung aus heiterem Himmel von der Geschäftsleitung kommen kann.
Keine Ausbildungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Man kann sich entwickeln und falls Bedarf an Weiterbildungen besteht, fördert das Unternehmen entsprechend.
Fast keine Aufstiegschancen, da kleines Unternehmen. Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
