Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GRENDS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist prinzipiell offen. Falls man Bedarf an bestimmten Informationen hat, muss man sich diese natürlich einholen. Jedoch ist grundsätzlich zu sagen, dass es regelmäßige Update Meetings gibt, die sowohl unter den übergreifenden Abteilungen ablaufen, sowohl als auch von der Geschäftsführung einberufen werden und man über den Unternehmenserfolg upgedated wird. Jeder gestaltet somit mit.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll. Das Team unterstützt sich und auch abteilungsübergreifend arbeitet man eng zusammen. Man unterstützt sich wo man kann und gerade auch neue Kollegen werden herzlich empfangen und aufgenommen. Es herrscht eine tolle Willkommensatmosphäre.
Die Work-Life-Balance ist gut. Man hat Homeoffice Tage und man wird auch nicht komisch angeschaut, wenn man mal Arzttermine hat oder früher gehen muss. Natürlich sollte man den Vorgesetzten und das Team informieren. Es liegt auch an jedem Mitarbeiter selbst, seine Work-Life-Balance zu strukturieren, jedoch ist dieser Arbeitgeber sehr gemüht, dass der Workload auch akzeptabel ist.
Das Management und die Vorgesetzten sind sehr offen und man kann seinen jeweiligen Weg mit deren Hilfe gestalten. Alle sind mitarbeiterorientiert und nehmen sich Zeit für Feedback und fördern. Natürlich obliegt es auch jedem Mitarbeiter selbst, Feedback oder Informationen bei Bedarf einzuholen.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um und man unterstützt sich gegenseitig wo man kann