Nichts positives außer das Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onboarding, Vorgesetzenverhalten, Arbeitsbedingungen, Auslastung
Verbesserungsvorschläge
probetag anbieten, da eine eher komplexe Systemlandschaft vorhanden ist
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima äußerst unangenehm, als Neuling wird direkt mega viel erwartet, learning by doing klar, aber nicht in dem Ausmaß. Keine Systemschulungen bzw. e-learnings, nur einmaliges schnelles Durchführen aller Programmsoftwares. Und davon gibt es einige bei grenke. Auf Nachfragen dann genervt und desinteressiert zu reagieren führt mit der Zeit zu einem Unbehaglichkeitsgefühl beim AN
Kommunikation
gar nicht vorhanden, nur ein Cafe call einmal in der Woche
Kollegenzusammenhalt
Da das Team nur remote arbeitet, kaum vorhanden
Work-Life-Balance
Wird zwar als benefit geworben, hab ich aber nichts von gespürt
Vorgesetztenverhalten
der Vorgesetzte gibt einem das Gefühl man ist unerwünscht und ist sehr abgehoben und unfreundlich in seinem Ton
Arbeitsbedingungen
flexible Arbeitszeiten wurde gesagt, ist aber gar nicht gegeben. Es wird erwartet zu den Kernarbeitszeiten verfügbar zu sein. immer
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltlich nichts auszusetzen, wenn man nur auf diesen Punkt wert legt beim Arbeitsgeber.
Image
Eher schlecht, wird aber intern gehalten und als Bewerber wird das einem auch gar nicht mitteilt. Auch nicht als man nach dem Grund für die eher unangemessen hohe Vergütung nachgefragt hat
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns als unangenehm empfunden hast.
Deine Hinweise zur Einarbeitung und dem Umgang mit Fragen nehmen wir sehr ernst.
Wir arbeiten daran, unsere Prozesse und Schulungen stetig zu verbessern, damit neue Kolleg:innen besser unterstützt werden.
Danke, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrung mitzuteilen. Wenn Du möchtest, freuen wir uns über ein persönliches Gespräch, um noch genauer zu verstehen, was wir verbessern können. Bitte kontaktiere uns dazu über hr.feedback@grenke.de.
Dein HR-Team