Basierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei grenke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 210 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
115 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch regelmäßige Meetings wird man bestens informiert
Familiäre Atmosphäre. Gegenseitige Unterstützung. Teamgedanke zählt.
Ein Chef und Chef meines Chefs, wie aus dem Lehrbuch.
Es wird nie langweilig. Immer wieder neue Kunden und Aufgaben.
Das Arbeiten macht oft Spaß. Obwohl in manchen NL extrem im Rudel geklüngelt, und mancher leider ausgeschlossen wird. Warum auch immer.
Hier macht das Arbeiten tatsächlich Spaß. Man freut sich auf sein tolles Team und hat täglich interessante Aufgaben. Mega Vorgesetzter. Prima Kunden. Fairerweise gibt es natürlich mal etwas, das nicht so passt - ist aber Meckern auf hohem Niveau.