Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei grenke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
121 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele Informationen, man hat nur nicht immer Zeit, sich diese auch anzuschauen.
Private Termine während der Arbeitszeit in Absprache kein Problem. Wenn erforderlich muss zwar nachgearbeitet werden, aber das ist ja auch ok.
Anfangs schwierig, aber mit der Zeit gewöhnt man sich dran.
Grundabläufe der Bearbeitung immer gleich, aber teilweise neue und herausfordernde Kundensachverhalte.
Super Kollegen, alle sind hilfsbereit.