Zahlengetriebenes Unternehmen, das leider die eigenen Mitarbeiter vergisst...
Gut am Arbeitgeber finde ich
direkte Kollegen, Möglichkeit Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Menschen vergisst und nur noch auf die Zahlen schaut. Wenn die normalen Menschen gehen, ist der Laden dicht.
Verbesserungsvorschläge
Schnellstmöglich transparente Karrierewege einführen, wir verlieren täglich die guten Leute weil man ihnen keine Perspektive bietet. Die Vorstände sollten die Mitarbeiter auch am Unternehmenserfolg beteiligen und ihnen nicht die Gehaltsrunde verwehren und immer wieder auf neue Rekordjagd gehen. Vielleicht auch mal mit gutem Beispiel voran gehen und die eigene Gehaltsrunde aussetzen.
Kommunikation an die normalen Mitarbeiter verbessern und diese mehr einbinden. Es gibt immer nur große VP Runden und was darin entschieden wird, kommt bei uns im Vertrieb nie an.
Arbeitsatmosphäre
Im Team noch relativ gut, im Gesamtkonzern eher Bescheiden. Die einen ackern sich zu Tode, die anderen wissen nicht was sie tun sollen.
Kommunikation
Es gab zwar viele Verbesserungen, aber trotzdem wird immer noch nicht gut kommuniziert. Es wird ständig von einer Strategie gesprochen, als normaler Mitarbeiter bekommt man davon aber bis heute nichts zu sehen. Dafür werden Privathobbies wie Fahrradtouren der Führungsebene mehrfach und in aller Breite kommuniziert.
Work-Life-Balance
bei mir aktuell OK, je nach Team aber nicht mehr vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, der Druck von oben wird ungefiltert weitergegeben. Viele Informationen erhält man als normaler Mitarbeiter einfach nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es faktisch kaum
Arbeitsbedingungen
Schreibtische und Bürostühle benötigen dringend ein Upgrade. Die meisten Tische sind viel zu niedrig eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr unterschiedlich, langjährige Mitarbeiter und eigene Azubis werden sehr benachteiligt im Vergleich zu externen neuen. Für dieses Jahr wurde einfach entschieden, dass es pauschal keine Gehaltserhöhungen gibt, die Vorstände natürlich ausgenommen. Und das trotz Rekordumsätzen aktuell. Für mich absolut unverständlich.
Image
Image immer noch ramponiert bzw. nicht wirklich vorhanden, da die Fa. kaum jemand kennt. Das neue schwarz/weiss Design hilft nicht unbedingt herauszustechen... aber jetzt wird ja Unmengen Geld in Sponsoring gesteckt, vielleicht hilfts ja.
Karriere/Weiterbildung
Karriere auf jeden Fall super machbar, sofern man mit den richtigen Leuten verwandt oder befreundet ist. Ansonsten keine Chance. Einen strukturierten und transparenten Karriereweg gibt es einfach nicht, trotz Ankündigung vor über 5 Jahren. Man wird immer wieder vertröstet. Wer was drauf hat und Karriere machen möchte, verlässt den Laden leider nach 2-3 Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen.
Wir sind stets bemüht, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und würden gerne mehr über die spezifischen Anliegen erfahren, um entsprechende Verbesserungen vornehmen zu können - melde Dich für einen persönlichen Austausch unter hr.feedback@grenke.de
Dein HR Team