Vertrieb ist doch viel mehr, als nur Umsatz zu generieren, oder nicht?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schon vieles. Ich wäre sonst weg. Aber das stumpfe : Umsatz, Umsatz, Umsatz in einem schrumpfenden Markt mit vielen Firmenpleiten, sollte einmal überdacht werden. Vor allem ohne relevante Marktdaten und Strategien etc….
Verbesserungsvorschläge
Alles bekannt. Arbeitnehmer haben keinen Ansprechpartner, der was bei relevanten Anliegen bewegen kann….das im Jahr 2024……
Arbeitsatmosphäre
Viel Mehrumsatzdruck in einem schrumpfenden Markt mit teilweise mieser Stimmung der Kunden.
Kommunikation
Heute geben wir drei Tipps und machen clevere Vorgaben: 1. macht mehr Umsatz 2. Umsatz ist wichtig- erwähnte ich eigentlich: 3. Umsatz?
„Es gibt Probleme? Davon ist mir nichts bekannt.“ Und schon war sie weg….als Verantwortliche.
Kollegenzusammenhalt
In manchen NL wie Big Brother…
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, Gleittage. Zu geringe Personaldecke in wichtigen Teilbereichen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Top-manche Flop. Gefühlte Überforderung und Hilflosigkeit bei manchen. Tun mir wirklich sehr leid.
Interessante Aufgaben
Man verliert etwas die Lust, sich dezidiert auch um b und c Kunden zu kümmern (unsere Klassifizierung) da nur der Umsatz zählt. Hey. Wie wäre es einmal mit dem DB? Oder Bewertung des Service?
Gleichberechtigung
Gehälter. altes Thema. Durch neue Titel wird hier im Vorfeld schon Diskussionen vorgebeugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben mhd auf der Stirn.
Arbeitsbedingungen
Super. Top Equipment. Top Homeoffice. Ich bin gefühlt 30 Prozent effektiver, da ich mich in meinem eigenen Büro super konzentrieren kann und die Kunden nicht fragen, in welcher Bahnhofecke ich stehe. Das telefonieren in unserem Büro ist für die Grenke nicht effektiv und wirkt unprofessionell. Wie die Rufumleitungen…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparsame Wagen im Vertrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Spesen…..
Image
Bei mir gut. Ich arbeite auch immer daran. Auch ohne spontanen, gewollten Drückerabschluss. Das kommt einem später zugute.
Karriere/Weiterbildung
Gut, wenn man sieht, wer sich wie, nach sehr langer Zeit, hochgearbeitet hat. So benehmen sie sich auch. Manche.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu so ausführlich zu bewerten. Wir schätzen es sehr, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst und uns damit die Möglichkeit gibst, zu reflektieren und weiter an Verbesserungen zu arbeiten.
Für einen persönlichen Austausch mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir jederzeit zur Verfügung und sind unter folgender E-Mail-Adresse erreichbar: hr.feedback@grenke.de
Bis dahin, weiterhin alles Gute
Dein HR Team