27 Bewertungen von Bewerbern
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Verbesserungsvorschläge
- zeitnahe Rückmeldungen
- feste Ansprechpartner seitens HR
Stellen ausschreiben, bei denen man auch weiß, wofür sie gut sein sollen.
Im Gespräch wurde eigentlich nicht wirklich klar, wofür genau man die Stelle denn benötigt. Es gab ein weites Feld ziemlich vager Äußerungen, aber eben kein klar definiertes Ziel. Man braucht keine konkrete Projektliste im Erstgespräch durchgehen, aber wenigstens möchte ich, dass mein potentieller Vorgesetzter zum Ausdruck bringen kann, was er von einem zukünftigen Mitarbeiter erwartet. Das wäre ein Punkt gewesen, meine Bewerbung zurückzuziehen. Aber mir wurde dann sehr schnell abgesagt, weil dann im laufenden Verfahren die zu vergebende Rolle geändert wurde. Ich habe mich also auf Job 1 beworben, im Gespräch konnte man mir nicht sagen, worin der denn jetzt eigentlich bestehen soll und dann wurde mir für Job 2 eine Absage erteilt. ;-)
Ich werde es überleben, aber das hinterlässt schon einen ziemlich unprofessionellen Eindruck. Schade, denn eigentlich war der Arbeitsbereich hochinteressant und die Firma als solche hat auch nen guten Eindruck gemacht.
Geschultes Personal für das Vorstellungsgespräch auswählen
Der gesamte Bewerbungsprozess wurde sehr professionell durchgeführt. Nach dem ersten Gespräch wurde ich zeitnah zum zweiten Gespräch eingeladen. Insgesamt hatte ich einen sehr sympathischen Eindruck von meinen Gesprächspartnern und vom Unternehmen. Ich habe mich dennoch für ein anderes Unternehmen aus meiner näheren Umgebung entschieden.
Nach einem Monate sollte eine Zu- oder Absage möglich sein. Wenn nicht dann sollte wenigstens kurz Bescheid gegeben, dass die Entscheidung noch andauert.
Auch nach Rückfrage per Mail habe ich keine Antwort zum Bewerbungsstatus erhalten.
Die Leute lassen sich heute nicht mehr von "hohen" Gehältern locken!
Wie so viele habe ich mich nach dem Studium auf die Suche nach einem zu mir passenden und erfolgreichen Unternehmen gemacht. Dabei hatte ich das Glück, nach 4 Monaten auf die Stelle bei Grenzebach aufmerksam zu werden. Bis zu diesem Zeitpunkt durfte ich bereits einige Bewerbungsprozesse durchlaufen (mit guten und auch weniger guten Erfahrungen).
Das Bewerbungsverfahren bei Grenzebach war dabei definitiv eines der professionellsten Verfahren, an denen ich teilgenommen habe. Besonders hervorheben möchte ich zudem die angenehme Atmosphäre während der beiden Vorstellungsgespräche.
- schnelle Antworten
- sauber durchgeführte Interviews
- freundliche Kommunikation & angenehme Atmosphäre
- transparente Bedingungen
Die Bewerbung wurde sehr schnell bearbeitet und ich habe unverzügliche eine Antwort bekommen.
So verdient kununu Geld.