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Jetzt Profil vervollständigen91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gleitzeit und eingeschränkt Home Office möglich
Der Umgang miteinander ist unterirdisch.
Das Essen in der Kantine ist ungesund und nicht lecker. Dringender Verbesserungsbedarf
Gut dass ich draußen bin.
Die komplette Führung.
Ratschläge sind nicht erwünscht.
Kantine, Kollegenzusammenhalt
Schlechte Kommunikation
Unklare Zukunftsperspektive
Mehr auf die Angestellten hören, nicht nur auf Firmenberater und auf Zahlen.
wird immer schlechter seit dem Hochwasser im Jahr 2024
Oft falsch besetzte Führungspositionen
Es wurden neue Systeme eingeführt, weclhe die Arbeit nicht unbedingt erleichtern, sondern eher verkomplizieren.
ist an Tarif der IG-Metall angelehnt
Das ich endlich abmeldet wurde.
Grundsätzlich sind die Führungspositionen falsch besetzt worden.
Da das Unternehmen geschlossen wurde gibt es nichts zu verbessern.
Keine Anerkennung der Leistung.
Das Rennen gegen Windmühlen würde es perfekt beschreiben.
Wegen Unterbesetzung unmöglich.
Urlaub = Erholung? Eher Fehlanzeige.
Das Unternehmen wurde geschlossen.
Überdurchschnittlich gut.
Nur leere Worte. Unprofessionell
Wurden nach und nach angeschafft oder das Werkzeug halt von daheim mitgebracht.
Nur über "Teams". ;)
Richtige Kommunikation unmöglich.
Zuviel Transparenz ist auch nicht immer gut
Alles drum herum. Bis auf das Verhalten der Geschäftsführung oder besser von der Dachgesellschaft dessen Name mir entfallen ist. Infos unter (North data ;))
Ja was soll ich sagen. Das Hochwasserereignis am Standort kam zur rechten Zeit. Sauber vorgeschoben.
Offensichtlich werden die Leute am Standort nicht mehr benötigt. Ohne Know-how wird auch die Qualität und das Image eines sogenannten Globalplayers mit in Leidenschaft gezogen. Schade
Gibt es leider nichts da Unternehmen geschlossen
Gibt es leider nicht da Unternehmen geschlossen
Sehr nette Kollegen
Home Office
Mit den meisten Gut
Wenig Kommunikation
Gute Zusammenarbeit
Gute Verpflegung. Ausstattung, Technik und Räumlichkeiten sind in Ordnung.
Wie mehrfach erwähnt schlechte Kommunikation, Mangel an Diskretion, keine sachliche Kritik und Diskussion möglich, sehr unflexibel.
Altertümliche Vorstellungen von Arbeitsrecht ablegen, klarere Kommunikation, mehr Wertschätzung zeigen
Man muss immer aufpassen was man vor jemandem sagt, kaum Flexibilität
Hohe Fluktuation, oft Chaos wegen mangelnder Kommunikation, was auch die Kunden teilweise kritisieren. Kaum Kulanz gegenüber Kunden.
Urlaub und Freizeitausgleich für Überstunden werden entweder gar nicht gewährt oder nur mit vielen Diskussionen
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, keiner steht für den anderen ein
Chefs streiten untereinander vor den Angestellten
Räumlichkeiten und Technik sind okay
Verschiedene Personen machen unterschiedliche Angaben und können sich nicht auf eine klare Linie einigen.
Schwammige Aussagen und Hinhalten wenn es um Arbeitsrecht geht.
Normale Büroaufgaben, weder sehr spannend noch sehr abwechslungsreich, aber in Ordnung. In der Saison viel Kundenkontakt. Arbeitspensum in Ordnung.
Bietet viele Möglichkeiten der Entwicklung
Zu viel Lob, zu wenig Tadel
Traditionelle Werdegänge fördern und fordern, nur so entsteht nachhaltige langanhaltende kompetente Substanz im Kernpersonal
Erfahrung und langjährige solide Zugehörigkeit und Einsatz sollte mehr gewertschätzt werden; auch monetär.
- Team Zusammenhalt
- Man kann Verantwortung übernehmen
Die große Verantwortung wir weder Wertgeschätzt noch bezahlt!
Es muss unbedingt mehr auf die Arbeitnehmer eingegangen werden.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert/ die eigene Meinung zählt oft nicht viel
So verdient kununu Geld.