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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grethen + Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grethen + Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grethen + Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Tina GrethenGeschäftsführung

Wir können uns auf unsere Mitarbeiter verlassen, und unsere Mitarbeiter auf uns.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien und Führungskräfte, denen das Wohl der Mitarbeiter sehr am Herzen liegt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander ist sehr offen und informativ. Die Führungskräfte kommunizieren bei Zeitdruck unvollständig. Das Problem ist allerdings bereits in der Bearbeitung

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz mehrerer Standorte gut. Jeder versucht zu helfen, wo es möglich ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch sehr individuelle Arbeitszeitmodelle kann jeder seine Work-Life-Balance selbst bestimmen. Die Arbeit ist in der Regel planbar und Überstunden können zeitnah abgebaut werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben das Wohl der Mitarbeiter stehts im Blick und haben immer ein offenes Ohr. Kritik wird offen aber respektvoll und konstruktiv kommuniziert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kanzlei betreut eine Vielzahl von Mandanten in den unterschiedlichsten Größen und Branchen. Dadurch ergibt sich eine Vielzahl an verschiedenen interessanten Aufgaben für alle Qualifikationen.

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