96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Relativ sicherer Arbeitsplatz, faire Bezahlung , Gutes Arbeitsklima
Kann hier nur für die Produktion sprechen.
Beim Thema Digitalisierung und papierarme Fertigung mehr Mut und Engagement. Hier passiert meiner Meinung nach zu wenig. Projekte ziehen sich teilweise ziemlich lange , hier wäre noch Potenzial zur effektiverer Abarbeitung und Terminierung
In der Produktion herrscht eine freundliche und kollegiale Atmosphäre
Außer in der Branche ist die Firma in der Öffentlichkeit kaum bekannt, aber hier wird ja mittlerweile viel getan das sich das ändert.
Durch Gleitzeit und kollegiale Urlaubsplanung findet man eigentlich immer eine Lösung , zumindest in meinem Arbeitsbereich
Beim Thema papierarme Fertigung haben wir noch großes Potenzial. Ansonsten werden die Hallen außen renoviert und wärmegedämmt.
Freundliche und faire Arbeitsbedingungen
In Zeiten von Teams, Home Office und E-Mail Verkehr kommt die persönliche Kommunikation meiner Meinung nach etwas zu kurz.
Bisher habe ich immer pünktlich mein Gehalt + Urlaubs und Weihnachtsgeld erhalten. Man wird hier gut bezahlt , natürlich kann man mehr Geld immer brauchen. Auch Zuschuss zum Bahnticket gibt es wenn man es nutzen kann.
Gute Bezahlung nach Tarif
Gleitzeit, Feste Arbeitsplätze (kein Desk Sharing), kostenfreie Parkplätze, Kantine zu fairem Preis, Kiosk, Wasserspender
Möglichkeiten an personeller Entwicklung, Ideeneinbringung und Mitgestaltung sind gegeben. Arbeitssicherheit, sinnvolle Fertigungstechnik und positive Arbeitsatmosphäre sind dem Unternehmen wichtig.
Korrekte und rechtzeitige Entlohnung.
Unter den Kolegen super
sehr schlecht
und das ist schon zu viel, Die gehen mit den Leuten miserabel um.
es kommt darauf an wo
War schon besser...
Mindeststandard-sonst hätte GU noch weniger an Chancen am Arbeitsmarkt
sehr spärlich
Tariflich angemessen
ist im wachsen, geht aber noch mehr.
..noch das Beste am Unternehmen
keine negativen Erfahrungen, bis heute
war und wird nicht besser
Ok.
Wird nicht besser, nur weil man mehr Info-E Mails schreibt...
hats Gott sei Dank noch...
Solide und verlässlich, wie die Produkte
Parkplatzproblem
Die Hirarchien aufbrechen, in der Fertigung und den niederen Ebenen gibt es viele gute Ideen, die das Unternehmen weiter bringen könnten, aber nie den Weg nach oben zur Umsetzung finden.
TB und Produktmanagement hochmotiviert, der Rest hat keine Lust
Alte Seilschaften, kaum Chancen für neue Mitarbeiter sich einzubringen
Es wird lediglich Top-Down informiert
super Onboarding, faires Miteinander
Leider kann ich keine positive Bewertung abgeben,auch wenn mit die Arbeit Spaß macht und die Bezahlung gut ist. Seit einiger Zeit stößt (nicht nur) mir ein wachsendes Problem im Bezug auf Gleichberechtigung in der Firma auf.
Eigentlich hatte ich gehofft,dass durch die notwendige Neubesetzung der Geschäftsführung das leidige Thema der Frauenfeindlichkeit in unserer Firma endlich ein Ende hat.
Leider scheint es sich nur auf eine andere Ebene verlagert zu haben.
Wenn ein Mitarbeiter aus dem Export konsequenzlos frauenverachtende Parolen verkünden darf, finde ich als Frau das mehr als unpassend.
Ich bin nicht die Einzige, der dieses Verhalten bekannt ist und der es massiv aufstößt, aber scheinbar gedenkt hier niemand etwas zu tun. Im Gegenteil. Der Mitarbeiter brüstet sich sogar damit, dass er durch den hervorragenden Draht zur Geschäftsführung ohnehin völlig geschützt ist und ihm „keiner was könne“. Nicht einmal die Personalabteilung scheint den Mut zu haben, diesen Herren in die Schranken zu weisen. Dass dieser Herr von ganz oben geschützt zu sein scheint, legt den Verdacht nahe, dass seine Wertvorstellungen über Frauen auch von der Geschäftsleitung geteilt werden.
Hier tut sich endlich etwas
Die Kommunikation hat sich seit geraumer Zeit verbessert
Äußerungen wie „ich werde nie unter einer Frau (die genaue Bezeichnung möchte ich hier nicht wirmedergeben) arbeiten „die letzte Frau die meine Chefin sein wollte, bin ich auch losgeworden“ haben meiner Meinung nach im heutigen Firmenalltag nichts verloren.
Bei solch offenen sexistischen Äußerungen wäre ein Mitarbeiter in einer anderen Firma längst fristlos gekündigt worden. Der besagt Mitarbeiter darf seine Meinung über das Rollenbild der Frau gern im privaten Umfeld so handhaben, aber zumindest im beruflichen Alltag sollte er auf diese sexustische und rassistische Anfeindung verzichten.
Ich würde diese Beschwerde direkt an die (nicht vorhandene) Gleichstellungsbeauftragte oder an das Personal weitergeben,aber die Erfahrung zeigt leider,dass dort die Augen verschlossen werden und ich befürchte dann eher für mich Konsequenzen. Das miese Bauchgefühl bei der Arbeit aufgrund meines Geschlechts herabgesetzt und nicht wertgeschätzt zu werden, muss ich wohl zunächst so hinnehmen.
Familiärer Umgang. GU ist ein beständiger Arbeitgeber, der sowohl ein ausgeprägtes regionales Bewusstsein hat, aber auch international aufgestellt ist. Außerdem ist herauszustellen, dass GU engagierten Mitarbeiter früh Verantwortung übergibt und Möglichkeiten schafft.
Modernisierung. Einige Prozesse sind noch ein wenig veraltet...
Außenwirkung verbessern und aktiv in die Modernisierung des Unternehmens investieren
Gute Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Inhabergeführtes Unternehmen welches sehr Arbeitgebergerecht ist. Fluktuation im Vertrieb hat sich beruhigt
So verdient kununu Geld.