Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gretsch-Unitas Baubeschläge die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsübergreifende Kommunikation hat sich ebenfalls sehr verbessert!
Bis auf ein paar Störfaktoren, sehr gut!
Gibt es nichts auszusetzen, laufender Prozess der sich weiterentwickelt
Ebenfalls deutlich spürbare Verbesserung in den letzten 24 Monaten
Sehr gut! Vielfältig, interessant aber auf keinen Fall monoton und langweilig
Hat sich in den letzten 24 Monaten deutlich verbessert