Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei grewe-gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alternative Arbeitsmodelle werden immer mehr akzeptiert
Grewe ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe im Garten- und Landschaftsbau. Der Umgang miteinander ist sehr kollegial. Es herrscht ein sehr gutes Miteinander - und das zwischen allen Ebenen.
Die Kommunikation von relevanten Informationen ist teilweise etwas schleppend. Um dieses Thema besser behandeln zu können und zu gewährleisten, dass wichtige Informationen nicht verloren gehen, sind wir stets dabei unsere Prozesse zu optimieren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Bei Problemen hilft man sich gegenseitig, so dass ein "Wir-Gefühl" vorhanden ist. Neben den sehr gut besuchten offiziellen Firmenevents, finden auch regelmäßig After-Work-Treffen statt.
Manche mehr manche weniger