Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungGehalt kommt immer pünktlich, man ist mit jedem per Du und hat das Gefühl Teil einer großen Familie zu sein
Spannende Aufgaben. Tolle Kollegen. Lust und Interesse an Entwicklung und offen für Veränderung.
-Kommunikation ist einfach und unkompliziert
- es mangelt einem an nicht an Werkzeug/ Maschinen etc.
-guter Umgang in der Firma
"Duzkultur“ und familiäre Atmosphäre zwischen allen Bereichen
Sympathische Firma für die man in Summe wirklich gerne arbeitet.
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter wurden teilweise nicht Ernst genommen
-kein 13. Gehalt
-Gehalt wird oft schlecht verhandelt
Bewertungen sprechen für sich.
Er ist bisschen aggressiver geworden und schreit uns manchmal an aber ansonsten ist er cool drauf
Das sie Mitarbeiter nicht wertschätzen
Mitarbeiterbenefits vor allem für die Leute, die draußen arbeiten
Mehr Wertschätzung und Fokus auf die Gesundheit der Leute
Entsprechende Bezahlung einhalten
-Lohnanpassungen für Kollegen die sich weiterbilden.
-13. Gehalt
-Prämien für Mehrarbeit
Neue Struktur aufbauen.
Das kriegen die gut hin bis hetzt
Der am besten bewertete Faktor von grewe-gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist bei uns sehr hoch.
Bin begeistert, entsprechende Arbeitseinstellung
Die Soziale Verantwortung wird sehr ernst genommen.
Die Expertise der erfahrenen Kollegen wird sehr geschätzt. Nicht ohne Grund ist die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit so hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von grewe-gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fehlende Kommunikation mit dem Vorgesetzten. Wird nicht eingehalten was besprochen wurde. Vorschläge und Ideen werden dreist abgelehnt.
Teilweise noch etwas unklar, aber es wird dran gearbeitet.
Die GF und die Abteilungsleiter übermitteln nur sehr wenig über Neuerungen.
Aufgrund der kurzen Entwicklung, sind noch einige Kommunikationswege etwas holprig. Jedoch ist auch hier bereits Abhilfe in Sicht.
Es gibt Aushänge, Telefonketten, Informationsgruppen per Smatphone,...
In regelmäßigen Meetings, werden Kollegen über die Entwicklung der Firma informiert und der Stand der Baustellen besprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier musste man sich selbst dahinter klemmen
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gesetzt. Die Mitarbeiter werden durch die Vorgesetzten und durch die interne Personalentwicklung entsprechend begleitet. Die Karriereperspektiven im Unternehmen sind bei sehr guten Arbeitsleistungen definitiv gegeben.
Legt Wert auf regelmäßige Fortbildungen. Interne Angebote dazu vorhanden.
Tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Macht nur Versprechungen hält sie aber nicht ein
