Numbers before people!
Verbesserungsvorschläge
- Feedback nicht persönlich nehmen.
- Manager auf die Positionen setzten, die auch Lust auf den Job haben.
- manipuliert die Mitarbeiter nicht und redet offen und ehrlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind nett und cool untereinander.
Kommunikation
Viele schöne Worte und Visionen aber leider nichts wahres dahinter.
Hier muss man auch aufpassen das man nicht unbewusst manipuliert wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter untereinander sehr gut!
Auf Management eher schwierig, da die sich gegenseitig runter machen vor den Mitarbeitern. Wenn das Management nicht aneinander glaubt, wie soll man den Mitarbeitern einziges Gefühl geben?
Vorgesetztenverhalten
Heute wird A gesagt und morgen B.
Interessante Aufgaben
Die üblichen Aufgaben in der Personalberatung.
Sagen man darf neue Ideen reinbringen etc. aber noch ist keine Zeit dafür!
Fokus liegt nur auf Akquise!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht
Image
Neutral, die Firma gibts nichts so lange.