Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Grey 
Solutions 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grey Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grey Solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grey Solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr laut und unangenehm.
Großraumbüro muss man mögen

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Regelmäßige Weeklys sind eine Art von Druckmittel.
Flurfunk ist schneller als die offizielle Kommunikation

Bewertung lesen
2,0
Kollegenzusammenhalt

Gruppierungen vorhanden. Generell aber gutes Klima zwischen Kollegen, da auch alle das gleiche Leid teilen.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Nach der Probezeit ( 6 Monate) kann man 1 wöchentlich Homeoffice machen. Es wird aber nicht gern gesehen. Work Life Balance nicht vorhanden. Wer vor 18-19 Uhr geht, wird schief angeschaut. Negative Kommentare fallen direkt.
Mittagspause 1 Stunde( Dafür der 1 Stern)
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Es gibt eine Art Vertrauensarbeitszeit, aber gleichzeitig sind die Arbeitszeiten 8 -18 Uhr. Das Leben soll nach dem Job ausgerichtet werden, nicht der Job nach den Lebensumständen. Im Bewerbungsgespräch ist hiervon natürlich nicht die Rede.

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Ein Vorgesetzter sollte eine Vorbildfunktion im Unternehmen haben. Leider keiner.

Bewertung lesen
1,0
Interessante Aufgaben

Täglich wiederholen sich die Aufgaben. Der Druck macht alles leider uninteressant.

Bewertung lesen
Anmelden