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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grey Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grey Solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grey Solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Künstliche Atmosphäre - Großraumbüro somit auch ein enorm lauter Arbeitsplatz. Eine eigene Einrichtung des Arbeitsplatzes ist nicht gestattet - Clean Desk undso.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfassbar schlimm. Man wird bloßgestellt, bei Krankheit wird kein Verständnis entgegen gebracht - man wird eher noch gekündigt weil man ja "Zahlen nicht erreicht". Die Teamleiter wissen leider auch nicht, wie man ein Team leitet. Ganz schwierig

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

0 - jeder kämpft für sich

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Existiert nicht. Termine werden extra auf nach 17/18 Uhr gelegt, damit man gezwungenermaßen länger bleibt. Hinzu kommen closings (=nur Alkohol) zu denen man auch gehen muss. Grundsätzlich ist hier eine Arbeitszeit von unter 60std die Woche nicht möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfassbar schlecht. Ich habe in meinem Leben noch nie so inkompetente Vorgesetzte gesehen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kälter als diese Kaltakquise geht nicht. Man muss sich am Telefon Geschichten ausdenken, Leute komplett ohne Vorankündigung anrufen und wie man die Nummern gelangt - lassen wir mal hier lieber. Bouncing ;) - sehr grenzwertig.

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