28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neuen Standort in Dortmund gemeinsam groß machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Stets Kommunikation auf Augenhöhe, sodass man von Tag 1 das Gefühl der Zusammengehörigkeit hat
- Starkes Onboarding mit Livetrainings, Trainingsvideos und Coachings
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unschlagbar gewesen. Einem wird immer ein offenes Ohr gegeben. Es gibt keine Themen, welche man nicht platzieren kann und für jede Herausforderung wird eine gemeinsame Lösung angesetzt
Work-Life-Balance
Branchetypisch sind die Zeiten im Rahmen von 8:30 - 18 Uhr. Die Wochenenden und Brückentage sind frei. Es ist Salestypisch, wie auch in anderen Branchen, etwas gestreckter, was die Arbeitszeiten angeht, als in den klassischen Büojobs, jedoch konnte ich stets nach Rücksprache mit meinem Vorgesetzten auch privaten Terminen wie Arztbesuchen nachgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitgehend Papierloses Unternehmen, E-Autos als Firmenwagen
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super dynamisch und frisch. Jeder ist aktuell daran gesetzt, die Firma und sich selbst voranzubringen. Ich habe in der Zeit keinen der fast 80 Mitarbeiter kennengelernt, mit dem man nicht gerne in der Pause zusammensitzen möchte. Jeder heißt einen willkommen und ist stets hilfsbereit!
Vorgesetztenverhalten
Leitung in der IT, sowohl in Dortmund und Düsseldorf sind sehr nahbar und stets an der Entwicklung der Mitarbeiter interessiert. Selbst bei schwierigen Wochen, wurde immer lösungsorientiert gehandelt, die Kommunikation immer auf Augenhöhe gehalten und gemeinsam versucht, Herausforderungen zu meistern.
Arbeitsbedingungen
Parkplätze, Computer, Softdrinks, Kaffee. Dazu ein eigenes Gym im Headquarter Düsseldorf.
Kommunikation
Die Führungsriege und die einzelnen Teamleiter sind sehr gut darin die Teams über aktuelle Themen, Herausforderungen und Gewinne abzuholen. Erfolge werden stets als Team gefeirt und dennoch bekommt die Einzelperson Ihren Credit.
Interessante Aufgaben
Es ist ein sehr interessanter Bereich in der IT im Sales. Man hat mit vielfältigen Kundengruppen und Branchen zu tun und kann dadurch selbst seine Expertise steigern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen und modernes Büro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Macht euch ein eigenes Bild.
Work-Life-Balance
Ausreichend, aber Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, eigenes Fitnessstudio, große Dachterrasse und kostenfreie Getränke
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum plus Provision
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schneller Bewerbungsprozess und cooles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
wirklich cooles Team. Es werden viele gemeinsame Aktivitäten angeboten
Kommunikation
Erfolge und Ziele werden transparent kommuniziert und zelebriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber für Workaholics
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Muss man mögen
Klassischer Vertrieblertalk (alle Verlierer außer wir)
Work-Life-Balance
Es werden Topperformer gesucht niemand der auf die Uhr schaut um Feierabend zu machen
Kollegenzusammenhalt
So viele nette, junge Menschen
Man unterstützt sich gegenseitig, gibt keine Ellenbogenkollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine über 35
Vorgesetztenverhalten
Klasse Coachings aber teilweise sehr fragwürdige Aussagen
Kommunikation
Schlimm!
Absprachen werden vergessen, nicht beachtet. Interne Termine ständig verschoben und generell muss man allem hinterher laufen
Gleichberechtigung
Nur Topperformer sein ist wirklich wichtig egal woher man kommt
Interessante Aufgaben
Klassisches Coldcalling
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nur Zahlen - keine Menschlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Preis-Leistungsverhältnis. Menschliche Ausbeutung. Bitte mal einen richtigen Arbeitsvertrag aufsetzen können. Unbezahlte Überstunden sind Pflicht. Keine Strukturen vorhanden. Zwang zu sozialen Aktivitäten.
Verbesserungsvorschläge
Auf den Mitarbeitenden hören und Acht geben. Faires Preis-Leistungsverhältnis. Keine Ausbeutung. Bitte mal einen richtigen Arbeitsvertrag aufsetzen können. Richtige Strukturen aufbauen. Weniger Zwang zu sozialen Aktivitäten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf toll und nett getan, aber hinter der Fassade sieht es ganz anders aus.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet - somit nicht so gut
Gehalt/Sozialleistungen
Schwach
Kollegenzusammenhalt
Viele Lästereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich. Schlechte Kommunikation. Es wird verlangt unbezahlte Überstunden zu machen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interner Aufruf zu guten Kununu-Bewertungen (; Schlechter Arbeitgeber, mieser Ruf...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extrem laut, man wird ständig auf sein Äußeres angesprochen. Sehr unangenehm jeden Tag
Image
Unbeliebt und es wird drüber gelacht
Work-Life-Balance
Unterirdisch!!!
Karriere/Weiterbildung
Streiche ich aus meinem Lebenslauf
Gehalt/Sozialleistungen
Vari + Fix, wobei Fixgehalt sehr niedrig ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein. Extrem hohe Fluktuation
Kollegenzusammenhalt
Nur in deren Peer-Groups
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Menschen sehr jung
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich verblendet, aber nach außen hin bemüht
Interessante Aufgaben
Kaltakquise, egal wo.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Werkstudentin lässt sich meine Arbeit super mit meinem Studium kombinieren. Zeitmanagement ist TOP und ich lerne von aus dem praktischen Teil viel für meine Module!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz und Ambiente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Die Vision nochmal zu betrachten. Nicht alles was glänzt ist Gold.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, Stimmung wird durch die sogenannte ,,Sales Floor Energie“ gerechtfertigt. Sehr lauter Pegel
Image
Sehr schlecht. Gleicht einer Sekt*
Work-Life-Balance
Im Gefängnis hat man mehr Freizeit bzw. mehr vom Leben
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Freiheit aufgibt für das Geld, dann ist so einiges möglich !
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt ist sehr niedrig. Man muss dort erstmal seinen Break-Even Point einholen bevor man was verdient. Danach ist die Möglichkeit gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlosesbüro
Kollegenzusammenhalt
Die Founder reinste Katastrophe aber die Leute untereinander verstehen sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Wo soll ich ich hier am besten anfangen. Unterirdisch. Es werden Zahlen gefordert die man nie erreichen kann oder wartet doch , wenn man gefühlt 16 std arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Knast oder Freiheit
Kommunikation
Heute so und morgen anders
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Datenschutzverordnung gibt es in diesem Unternehmen nicht. Kaltakquise und zu Gott beten, dass dort was rauskommt.
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Finger weg! Ressource Mensch wird verheizt. "Quantität vor Qualität" als immer wiederkehrender Glaubenssatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kostenlose Parkhaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Menschen. Bei Grey Solutions GmbH kommen zwei Kategorien Menschen zusammen: die Hoffnungsvollen und die Verbrenner. Das Unternehmen arbeitet mit der Ressource Mensch, indem es diesen zeitlich und emotional verbrennt. Es ist ein Unding, wie es sich manche Personen anmaßen mit anderen zu reden. Da fehlt es mir an guten Wörtern für. Die Fluktuationsrate ist außergewöhnlich hoch!!
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen, welches den Claim "People before numbers" verwendet, sollte sich ganz ganz dringend seine "people" anschauen. Ich empfehle jedoch diesen Satz komplett zu streichen, da er nicht dem tatsächlichen inneren Verhältnis entspricht und so als Zynismus verstanden werden kann.
Beendet den Aktionismus. Denn hierunter leiden die Menschen und das gesunde Wachstum des Unternehmens. Wenn man schnell wächst und es aber keine Prozesse, Policy usw. gibt, fällt einem das früher oder später auf die Füße.
Eine rechtliche und unternehmerische Beratung wäre sehr sehr sinnvoll!!
Image
"Hätte ich mir vorher doch Kununu zu Herzen genommen", dachte ich mir nach meinen ersten Arbeitstagen. Auch Kunden und (ehemalige) Kollegen nehmen das Unternehmen nicht als seriös war. Mitbewerber aus anderen Personalvermittlungen sprechen auch davon, dass die Vision, mit der die Gründer ursprünglich an das Projekt "Grey Solutions" gegangen sind, menschlich versagt hat. Schade.
Work-Life-Balance
Es wird vorerst kein Home-Office gewährt. Eine sichere Infrastruktur gibt es hierzu nicht. Nach der Probezeit soll ein (1) Home-Office Tag möglich sein. Ansonsten werden sehr viele "freiwillige Pflichtveranstaltungen" in den Feierabend gelegt. Auf Freizeit und ein Leben nach der Arbeit wird hier keine Rücksicht genommen und es wird einem mit viel Unverständnis gegenüber getreten.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde schon im Vorstellungsgespräch so gedrückt, dass mir ein fixes und variables Gehalt angeboten wurde. Erst später stellte sich heraus, dass die Möglichkeit, das variable Gehalt tatsächlich zu erhalten, gegen Null gehen, da es für diese Position keine Kommunikations- und Verfahrensprozesse gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Papierdrucke verzichtet. Der Arbeitsplatz ist papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Ellebogenkampf statt Teamwork. Dadurch, dass auf Provision gearbeitet wird, wird sehr viel gegeneinander gearbeitet. Regelmäßige Girls-/Boys-Days, bei denen sich die Kolleg*innen nach der Arbeitszeit zusammen treffen, fördern den "Zusammenhalt" derer, die dort sind. Nimmt man sich jedoch aus solchen freiwilligen Pflichtveranstaltungen raus, wird dies als Zeichen von Missachtung gewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten ihre Fähigkeit zur Bekleidung einer personalführenden Position noch einmal überdenken. Es ist wichtig, dass das Team im Sinne der Unternehmensziele miteinander harmoniert. Es besteht zu wenig Distanz persönliche Distanz, welche auch so von der Führungskraft eingefordert und gewünscht wird. In regelmäßigen Treffen wird der Mitarbeiter mit seinen Stärken und Schwächen konfrontiert; die Führungskraft bleibt jedoch Feedback- und Konsequenzlos.
Arbeitsbedingungen
Ein Großraumbüro, in dem alle Mitarbeiter untergebracht sind. Die Lautstärke ist sehr hoch und unangenehm für Mitarbeiter und Kunden.
Kommunikation
Mehr übereinander als miteinander. Vorne rum wird sich ins Gesicht gelächelt, während hintenrum seltsame und unwahre Informationen verbreitet werden. Ganz, ganz komisches Kommunikationsverhalten, wirklich.
Gleichberechtigung
Sehr kompetente Werkstudenten z.B. aus den Bereichen IT oder Wirtschaftspsychologie werden mit Aufgaben betraut, deren Inhalte sich nicht auf deren Know-How beziehen. Sehr schade, weil hier wirklich kompetente Menschen sitzen (und gehen). Werkstudenten ersetzen Positionen, welche man mit entsprechendem Personal besetzen sollte. Hier werden auch wieder Kosten gespart. Kaufmännische Auszubildende werden als Hausmeister, Empfangsdame und
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig und maximal repetitiv. Zudem kommt eine erwartete Leistungssteigerung, die in keinster Weise auf rationale Erkenntnisse und Gründe zurückzuführen ist. "Quantität vor Qualität" ist hier das Kredo, welches immer wiederholt wird.
Arbeitsatmosphäre
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"People before Numbers" - ein Witz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Katastrophe!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grey Solutions durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 61% der Bewertenden würden Grey Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grey Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.