Mehr sein als Schein. Zahlen stehen im Vordergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden so viele Leute nach kurzer Zeit entlassen - hier die Probezeit zu bestehen ist quasi unmöglich wenn man ein normales Leben neben der Arbeit hat.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Mitarbeiter mehr sehen - Zahlen sind wichtig, Mitarbeiter sind wichtiger.
Arbeitsatmosphäre
Durch Alkohol und eine Tischtennis Platte wird versucht, die Atmosphäre hoch zu halten - Meetings werden teilweise extra auf nach 18.30 Uhr gelegt, damit man gezwungen ist, länger zu bleiben.
Kommunikation
Es gibt jede Woche mehrere Gespräche aber auch hier mehr Sein als Schein.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander (Führungskräfte losgelöst) ist prinzipiell eine gute Stimmung, da das Team quasi in einem Jahrgang ist - zwischen 20 und 30.
Work-Life-Balance
Von 7.30 bis 19.30 arbeiten und das jeden Tag hat nichts mit Work-Life-Balance zutun. Es wird sich nicht an die 40h Woche gehalten und geht man früher wird man leider angemacht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht vorbildlich. Die Vorgesetzten gehen mit einem schlechten Beispiel voran.
Interessante Aufgaben
Es ist immer dasselbe - man muss Kunden selber raussuchen, unerwartet über Teams / per Telefon anrufen und hoffen, dass dabei was rauskommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine.
Image
Abbild von anderen Firmen wie ONE Hiring oder MP.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt am Anfang viele „Trainings“ aber danach nicht mehr.