Numbers before People!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen im Team sind cool. Einige Führungskräfte geben sich auch Mühe, Prozesse zu verbessern. Man kann schnell zu placements kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Quereinsteiger eingestellt, die nicht zurück in ihren alten Job wollen und sich daher vieles gefallen lassen. Achtet mal ein wenig darauf, wer zuerst kommt und zuletzt geht. Die Mitarbeiter werden entweder an burn-out leiden oder nach 1-2 Jahren zur weniger stressigen Konkurrenz gehen.
Verbesserungsvorschläge
Entweder sollten wir unser Slogan "People before Numbers" ändern, oder wirklich danach leben. Die Erwartungshaltung (Mehrarbeit, immer mehr leisten, immens hohe Call-Zahlen etc.) ist auf Dauer nicht tragbar.
Arbeitsatmosphäre
Großraum Büro mit maximaler Lautstärke, aber da viele Kollegen gut gelaunt sind ist die Atmosphäre in Ordnung
Kommunikation
Es werden viele Träume verkauft und es wird sehr viel geredet, wie erfolgreich man hier werden kann. Aber wirklich transparente Entwicklungschancen sehe ich aktuell nicht. Lob und Anerkennung gibt es selten, stattdessen aber immer Ideen, wie man es hätte noch besser machen können.
Kollegenzusammenhalt
Im Team untereinander ja
Work-Life-Balance
Man muss mit Open-End Terminen rechnen, es wird immer erwartet dass man Überstunden macht "wenn was zu tun ist". Teammeetings immer erst nach 17 Uhr. Homeoffice gibt es mit Ach und Krach nur 1 Mal in der Woche. Ein Leben außerhalb der Arbeit braucht hier keiner erwarten
Vorgesetztenverhalten
Man ist nie genug, es wird immer mehr erwartet. Jeden Tag werden nur die Zahlen kontrolliert.
Interessante Aufgaben
Kommt auf deine Kunden an
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden erst keine eingestellt
Arbeitsbedingungen
Im Arbeitsvertrag wird schon deutlich gemacht, dass man sich auf mehr als 40 Stunden einstellen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, Führungskräfte haben E-Autos, aber es fließt unmengen an Alkohol
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was erwartet wird, nicht unbedingt gerechtfertigt. Im Vertrieb kann man aber gut Provision verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man kein Leben außerhalb von Grey hat, kann man vielleicht weiterkommen.