Schlimm was für 0 FL, AM und noch weiter oben sind,nur das die nicht so so sehr schlecht verdienen wie die in den Filial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, selbst 35% Mitarbeiterrabatt ist bei den EKs und Mindestlohn ein Schlag ins Gesicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unwahrheiten, die Unklarheiten,die miesen Mindestlöhne, die Verträge auf mind 15 Std die Woche, keine neuen Einstellungen, außer Führungskräfte mlt VZ Verträgen,und und, die Liste wäre zu lange,aber auch die Fake Bewertungen die nach Aufforderung von Mitarbeitern nach Vorgabe hier veröffentlicht werden bis zu Intrigen, Verleumdungen,bis hin zu den Arbeitgeber blabla, schade das der schlechte Eindruck, wir bitten uns zu kontaktieren, damit wir uns selbst ein Urteil bilden können. Wenn soviele schlechte Bewertungen bei euch kein Urteil erwecken konnten,dann schämt euch bitte nur noch
Verbesserungsvorschläge
Zahlt endlich faire Gehälter AMs springen rum u. posaunen raus,dass sie 100k im Jahr verdienen.was leisten die dafür? Die Dame die dies sagte ist nicht mal ein Drittel davon wert auch nicht mit Zusatzangeboten on Top
Arbeitsatmosphäre
Wurde leider auch in der Filiale sehr schlecht, anscheinend hatten die alten Angst den mies bezahlten Job zu verlieren,selbst auf (damals noch €520)
Kommunikation
Sehr schlecht,meist beschönigen sie ,Lügen u.Intriegen,aufhetzten seitens von AM zu FL dann zu Mitarbeitern,das ist keine Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Wurde immer schlechter,Kolleginnen bei denen man dachte es wären teilweise sogar Art " Freundinnen" stellten sich als Schlangen raus
Work-Life-Balance
Wenn man TZ oder VZ ist wird man bei Bedarf auf 200 Std voll gepackt u.wenn man eine Kündigungsschutzklage gewinnt,wird auf 15 Std die Woche laut Vertrag hingewiesen, da kannst gewinnen und die kommen einem so u. INSOLVENZ,Pleite, so schlimm,hatte befürchtet der Richter spendet denen noch was
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde
Interessante Aufgaben
Wenn nicht Jahrelang immer u.immer wieder "Altwaren" in die Filialen gekommen wären ja, da die Lager ja ausverramscht wurden,kommt andere Ware,aber was Dekoration u. alles was Depot früher ausmachte wurde gestrichen, Paletten mit Karton und Ware auf die Flächen stellen,wäre früher ein No go gewesen,nun keine andere Wahl mehr wenn man sämtliche fähige Mitarbeiter kündigt oder verliert ,weil man überall für Mindestlohn arbeiten kann,nur ohne unzumutbare Verhältnisse on top
Gleichberechtigung
Null, AM, FL, ansonsten bist du nix
Umgang mit älteren Kollegen
Fast schon kriminell, müssen Lügen Briefe unterschreiben um andere los zu werden mit Dem Hinweis, sie könnten die nächsten sein
Arbeitsbedingungen
Immer schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null, billige Ware wird in unmengen Verpackung von Bangladesch u.s.w. um die halbe Welt geflogen, egal unter welchen Umständen, Hauptsache billig
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Benefiz kennt man nur weil man es gelesen hat,bekommen in 8 Jahren-0 Mitarbeiter irgendwas
Image
Zum Glück wird es langsam so, wie
das Unternehmen ist
Karriere/Weiterbildung
Wenn man für Mindestlohn als TZ auch die Filialleitung machen würde, dann kann man Karriere machen, mehr Geld- guter Witz