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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 298 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gries Deco Company die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 689 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
298 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich beziehe mich hier ausschließlich auf die Kommunikation seitens der beiden Geschäftsführer: Schlechter geht es eigentlich gar nicht! Wenig bis gar keine ehrliche Kommunikation, geprägt von Durchhalteparolen und leeren Versprechungen. Der Hauptgrund für die dauerhaft schlechte Stimmung und Unsicherheit im Unternehmen. Die Geschäftsführung versteckt sich zu sehr hinter dem Argument der aktuell sicherlich sehr schwierigen globalen Situation, welche natürlich große Auswirkungen auf den stationären Einzelhandel hat. Eine kritische Selbstreflektion fehlt.
Arbeitsatmosphäre ist drückend vor allem wenn man mit den bereits existierenden länger Beschäftigten Kollegen arbeiten muss. Die oft leider auf Fragen nicht sehr freundlich reagieren.
Kommunikation über WhatsApp Gruppe, man hat das Gefühl dadurch ständig erreichbar zu sein an seinen freien Tagen.
Die Kollegen sind super und helfen sich gegenseitig. Ältere Kollegen wirken oft unfreundlich sodas man sie eigentlich nicht um Hilfe bitten will
Aufgrund des laufenden Insolvenzverfahrens geprägt von großer Unsicherheit. Jeder hat Angst um seinen Job, dieser Zustand wirkt sich negativ auf die allgemeine Arbeitsatmosphäre und Stimmung aus.