Insolvenz ohne Konzept - zumindest wird es nicht bekannt gegeben
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung ist nicht präsent. Kein Statement, keine Vision, keine Strategie. Die einzigen Informationen sind die Bekanntgaben von Wechseln in der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Galgenhumor. Viele haben das Unternehmen verlassen, die verbliebenen Mitarbeiter sind frustriert. Es ist kein sinnvolles Arbeiten mehr möglich, da viele Prozesse nicht mehr korrekt laufen.
Kommunikation
Es existiert keine Kommunikation. Aus der Presse erfährt man mehr als von der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen verbliebenen Mitarbeiter halten zusammen, ansonsten würde gar nichts mehr laufen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ähnlich frustriert. Sie sollen etwas umsetzen, aber wissen nicht wie.
Interessante Aufgaben
Notbetrieb mit zu wenig Personal.
Gleichberechtigung
Abgesehen von der Geschäftsführung, in der nur Männer sind ist der Anteil von Frauen hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind die Wissensträger.
Arbeitsbedingungen
Man macht eben so viel wie geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fernost Ware. Aber man versucht, die Auflagen zur Nachhaltigkeit einzuhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt. Kein Inflationsausgleich.
Image
Bei den Kunden ist das Image "heile Welt" wohl noch recht gut. Hat aber deutliche Kratzer bekommen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.