Es geht stetig bergab
Verbesserungsvorschläge
Schätzt endlich eure Mitarbeiter in der Filiale und das nicht nur mit leeren Floskeln
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen in der Filiale an. Wenn im Team alles gut läuft, lässt man sich vieles gefallen.
Kommunikation
Gibt immer mal wieder Mails oder Updates im internen System, aber oft ziemlich kurzfristig oder unnötiges Hin und Her, weil anscheinend auf der Führungsebene keiner miteinander redet.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, Kommt auf das Team an. Aber gibt ziemliche Horror Mobbing Geschichten aus unterschiedlichen Filialen.
Work-Life-Balance
Muss man klare Grenzen setzen, sonst wird man an seinen freien Tagen trotzdem angeschrieben oder angerufen
Vorgesetztenverhalten
Von oben Herab und die Wissen natürlich alles besser, obwohl sie noch nie einen Schritt in die Filiale gesetzt haben. Viele Filialleiter haben ein ziemliches Ego Problem, geben sich selbst immer die tollen kurzen Frühschicht und verziehen sich dann in das Büro, während die Aushilfen schuften dürfen
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel in Plastik verpackt. Plakate werden gedruckt, die Aktion dann kurzfristig geändert und wieder alles neu drucken. Jedes Jahr neue Plakate für Sale, die alten dann wegschmeißen obwohl damit alles okay war.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Selbst als ausgelernte Fachkraft und schon längerer Zeit im Unternehmen nur ein bisschen über dem Mindestlohn. Urlaubsgeld o.ä. nicht vorhanden. Jedes Jahr wird irgendeine Prämie zu Weihnachten versprochen, die dann doch nicht existiert.
Image
Die Kommunikation mit den Kunden ist auch nicht wirklich gut. Das ganze Insolvenzverfahren und die Gutscheinsituation wurde nicht gut über das Unternehmen kommuniziert, dass durften dann die Mitarbeiter in der Filiale alles machen und ausbaden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt Online Seminare, aber die werden auch von Leuten gemacht, die keine Experten sind.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
wir bedanken uns für Deine Bewertung und bedauern, dass Du nur negative Worte über Deinen Job und Deinen Arbeitgeber findest. Wenn Du an einem konstruktiven Austausch interessiert bist, bei dem wir gerne Deine Fragen beantworten und konkrete Verbesserungsvorschläge von Dir aufnehmen würden, freuen wir uns auf einen Anruf oder eine Mail von Dir: 06028 944 5354 / hr@g-d-c.eu.
Viele Grüße aus Niedernberg
Dein HR-Team