Außen schön, innen total unstrukturiert und chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Sortiment,Inspirierende Aufbauten. Abwechslungsreiche Arbeit. angenehme Arbeitsatmosphäre mit Kollegen.
Viel Tageslicht und angenehmer Geruch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich der Arbeitsplan ständig ändert.
Dass ständig Kollegen gekündigt haben und neue eingestellt wurden, diese dann aber ins kalte Wasser geworfen werden.
Azubis werden nicht übernommen, obwohl Personalmangel herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in der Personal Planung und Einarbeitung.
Lieber besseres Personal auswählen, besser Bezahlen und richtig einarbeiten.
Dadurch entsteht auch mehr Motivation im Team und beim einzelnen Mitarbeiter.
Auch mal Motivation und Lob aussprechen und nicht nur schimpfen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist super, gegenüber dem RL ist es sehr kühl und angespannt
Kommunikation
sämtliche Kommunikation läuft über WhatsApp, man wird an freien Tagen angerufen oder angeschrieben, dass man doch einspringen soll
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt und die Stimmung im Team waren super und wir hatten viel Spaß bei der Arbeit
Work-Life-Balance
selbst an freien Tagen oder Urlaub oder Feiertagen wird man gefragt ob man in anderen Filialen einspringen kann, ohne einen alternativ freien Tag anzubieten. Ständig wird der Arbeits-Einsatzplan abgeändert, sodass fast nichts privat geplant werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Der RL ist sehr arrogant,vorallem gegenüber Weihnachtsaushilfen. (Diese werden nicht einmal wahrgenommen und gegrüßt) . Er spricht über andere Filialen und Mitarbeiter schlecht. Die Arbeit wird sarkastisch runtergemacht anstatt eine sachliche und konstruktive Rückmeldung zu geben.
Interessante Aufgaben
da ich im Visual Merchandising tätig war, hatte ich viele verschiedene Aufgaben und die Arbeit war für mich sehr abwechslungsreich.
Der Nachteil ist, dass man trotzdem auch kassieren und Kundenberaten muss, sofern nicht genügend Verkäufer da sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel zu viel Müll
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar die Möglichkeit Schulungen online zu machen, jedoch gibt es in der Realität nie die Zeit dazu.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein so detailliertes Feedback zu hinterlassen.
Es freut uns zu hören, dass Du das Sortiment, die inspirierenden Aufbauten sowie die abwechslungsreiche Arbeit und das gute Teamklima positiv erlebt hast. Gleichzeitig tut es uns leid, dass Du in anderen Bereichen, wie der Personalplanung und Kommunikation, negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen die Kritik, insbesondere bezüglich der sich oft ändernden Arbeitspläne, ernst. Bei den planbaren Aufgaben gibt es durchaus noch Verbesserungspotenzial, um die Einsätze verlässlicher zu gestalten. Bei kurzfristigen krankheitsbedingten Ausfällen, bleibt der Filialleitung jedoch keine andere Möglichkeit, Ersatz zu finden, als das Team zu kontaktieren – Du warst sicherlich auch froh, wenn beim Ausfall einer Kolleg*in kurzfristig Ersatz aus dem Team gefunden werden konnte.
Gerne würden wir uns mit Dir noch einmal zu Deinem Feedback austauschen. Wenn Du trotz Deines Weggangs noch daran interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen Anruf (06028 944 5354) oder eine Mail (hr@g-d-c.eu).
Wir wünschen Dir alles Gute,
Dein HR-Team