Bloß nicht anfangen! Stellt euch einem respektlosen Umgang nicht zur Verfügung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsspektrum, angebotene Ware und Artikel sind sehr schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene Regionalleitung (AM) besser aussuchen nach Kompetenzen, Professionalität, Emphatiegefühl, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Bescheidenheit usw.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut. Regionalleiter kann einen nicht richtig loben und ihm kann man nichts vertrauen. Er setzt sich für einen nicht ein.
Kommunikation
Alles nicht transparent. Von heut auf morgen ändern sich Vorgaben und To dos.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist alles gut, die Mädels halten zusammen und arbeiten füreinander. Nur wegen dem Team kommt jeder arbeiten, das Team wurde aber vom AM zerstört.
Work-Life-Balance
Du musst komplett flexibel sein, am besten immer auf Knopfdruck arbeiten kommen. Keine Rücksicht auf privates Leben…
Vorgesetztenverhalten
unterste Schublade, Regionalleiter (AM) hat kein Rückgrat. Er dreht alles- so wie es ihm passt.
Kündigungen werden ohne ein Gespräch vorher zuführen per Post verschickt.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job und die Aufgaben sind zum größten Teil interessant jedoch monoton.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit und Stress für wenig Geld
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit und Stress für
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Jeder um die Ecke kann sich weiterbilden u.aufsteigen- auch wenn man den Anforderungen nicht entspricht und nicht geeignet ist
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback hier auf kununu.
Zunächst einmal freut es uns, dass Sie Ihren Job lieben und die Atmosphäre sowie der Zusammenhalt in Ihrer Filiale so toll ist.
Auf der anderen Seite stimmen uns Ihre Aussagen zum Verhalten der Vorgesetzten sehr nachdenklich. Wir nehmen eine respektvolle, wertschätzende, empathische und auf Augenhöhe stattfindende Führungskultur sehr ernst und möchten Sie daher ermutigen, uns Ihre konkreten Erfahrungen in einer Mail an hr@g-d-c.eu zu schildern oder uns unter 06028 944 5354 zu kontaktieren. Natürlich sichern wir Ihnen einen vertraulichen Austausch zu.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung