Achtung ‼️ Falsche Personen an der „Macht“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ware ist schön, die Kunden fühlen sich durch die Atmosphäre wohl, da nach shoplook dekoriert wird hat alles seinen Stil, zeitgemäße musikalische Untermalung für Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität der AM
Ständiger Personalwechsel
Dass AM spürt dass ein Filialleiter gut ist und Angst vor Konkurrenz hat und ihn dann lieber entlässt. Wobei solche Filialleiter das beste für Firma wollen und alles geben
Verbesserungsvorschläge
AM auswechseln da unkompetent und unfähig, auch beim Vertriebsleiter mal prüfen, ob er geeignet ist
Arbeitsatmosphäre
Schöner laden, gute Begleuchtung, tolle Musik
Kommunikation
Die AM ist maßlos überfordert und kommuniziert mit dem Team unausreichend, auch ist sie kaum vor Ort, sondern verkehrt hauptsächlich in der Filiale wo sie wohnt.
Work-Life-Balance
Teilweise ist man als filialleitung alleine auf Fläche. Man bekommt keine Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Du darfst routieren, verkaufen, das Büro führen, die Toilette putzen und musst dir anhören du seist nicht gut genug
Interessante Aufgaben
An sich ist die Arbeit vielschichtig es wird nicht langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdisbriminierung ist an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsraum ist da, schöne Musik, Toilette
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif dennoch kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld trotz Urlaubssperre an Weihnachten
Image
Das Image ist noch gut aber Herr Gries sollte mal überprüfen wem er die Führung überträgt. Es gibt da einige faule Äpfel und da braucht er sich nicht wundern, dass es den Bach langsam runter geht.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
besten Dank für Dein nachträgliches Feedback.
Es tut uns leid, dass Du zuletzt so unzufrieden bei uns warst, jedoch können wir Deine Aussagen und Job-/Standort-Angaben nicht wirklich zuordnen.
Eine offene, vertrauensvolle Führungskultur ist uns sehr wichtig. Wenn Du dies anders empfunden hast, laden wir Dich gerne ein, uns zu kontaktieren und nochmals in einem persönlichen Austausch über Deine Einschätzungen zu sprechen – denn nur so können wir Themen aufnehmen und Situationen prüfen. Kontaktiere uns doch bitte unter 06028 944 5354 oder hr@g-d-c.eu, vielen Dank.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute,
Dein HR-Team