Keine weiter Empfehlung als dauerhaften Arbeitgeber, wenn sich nciht schnell etwas ändert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Leistungen wurden anerkannt und dadurch hatte ich mehr Kreativitäts- und Gestaltungssspielraum, denn das hatte sonst keiner in den anderen Filialen, so viel ich weiß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vorgesetzen Verhalten, es sollte strenger geschaut werden, wen sie für diese Position einsetzen. Es gibt keinen Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich mehr um den einzelnen Mitarbeiter in der Filiale gekümmert werden und das Gehalt sollte angepasst werden. Es sollten für Vorgesetzte extra Trainings anfallen damit, sie wissen wie sie mit unterschiedlichen Menschen in unterschiedlichen Situationen umzugehen haben. Es sollte einen Betriebsrat geben, der sich auch für die MA einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team und Teamzusammenhalt kann die Atmosphäre in der Filiale gut sein. Im gesamten Unternehmen empfand ich sie während meiner Zeit dort als ziemlich angespannt und Hierarchievoll, nach dem Motto: Wir hier oben haben mehr zu sagen und ihr seid nur die kleinen Ameisen im Verkauf, die eh ncihts können...
Kommunikation
Empfand ich als nicht sehr lobenswert, viele Informationen kamen zu spät in den Filialen an und waren auch undeutlich zwischen allen Filialen als auch der Zentrale kommuniziert worden.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen war der Zusammenhalt stets großartig und jeder war für jeden da. Egal wie schwer es dem Team von der Führungskraft gemacht wurde.
Work-Life-Balance
Meine Work-Life-Balance war leider sehr schlecht. Ich wurde öfter in andere Filialen gesteckt, die weiter weg waren und musste dort dann zu späten Zeiten arbeiten und hatte durch An- und Abfahrt weniger Zeit für zu Hause Freunde oder Ähnliches. Leider wurden die Zeiten die ich jahrelang von 7-16 / 8-17 Uhr hatte irgendwann auf stetige 9-18 oder 10-19/20 Uhr Schichten gelegt, obwohl gerade meine Arbeit und meine Arbeitsweise vor Ladenöffnung stattfinden sollte.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte leider zwei mal das Pech an Vorgesetzte zu gelangen, die sich ständig für etwas Besseres gehalten haben und oft ihre Position als Macht-Position ausgenutzt haben. Ich habe erst drei Jahre damit zugetan mit Bauchweh zur Arbeit zu gehen, weil ich am nächsten Tag nie wusste ob ich etwas falsch gemacht oder vergessen habe und mir das dann Monate lang vorgeworfen wurde und ich dafür statt kritikfähigem Feedback, nur anschreien bekommen habe. Genau so später in der neuen Filiale, wo meine Absprachen und Aufbauten (die mit der FK abgesprochen waren) sofort nachdem ich die Filiale zum Feierabend verlassen hatte anders umgesetzt worden auch genau von dieser FK. Gespräche wurden zu dem Thema zwar geführt aber wenig später wiederholte sich dann alles. Dazu wurden einige oft besser behandelt als andere weil die Führungskraft hier Lieblinge hatte. Die FKs haben sich auch fast immer das Beste herausgepickt wie zB Urlaube oder freie Tage, das empfand ich den anderen gegenüber als sehr unfair. Als aber nichts mehr ging habe ich mich über meine Führungskraft bei der Regionalleitung beschwert und habe dort aber auch wenig Unterstützung erhalten. Weil das Thema zu anstrengend war..
Interessante Aufgaben
Dadurch das viele Aufbauten nicht immer rechtzeitig starten konnten, weil zu oft Ware fehlte (Logistische Gründe) konnte ich in meiner Position sehr frei gestalten und meiner Kreativität freien Lauf lassen. Das kam sogar so gut an, dass diese Aufbauten oft von anderen Filialen übernommen worden sind auf Wunsch der Regionalleitung.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen wurden eigentlich ziemlich gleich behandelt, und auch jung und alt. Jeder hat sich angepasst und es wurde auch auf Stärken und Schwächen eingegangen, obwohl trotzdem von den FKs viel darüber gelästert wurde mit anderen Mitarbeitern. Gehälter waren aber nicht gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnten einige ältere Kollegen nich mehr so gut tragen, konnte man ihnen immer helfen. Irgendwann später wurden aber fast alle älteren Kollegen nur noch an die Kasse gestellt oder zB zum Weihnachtsgeschäft gar nicht mehr eingestellt bzw. eingeladen zum Vorstellungsgespräch. (Hier spreche ich aus Erfahrung, da ich mit geholfen habe Personal einzustellen)
Arbeitsbedingungen
Dadurch das Ware auf Palette ankommt und auch schwere Kartons dabei sind und auch Hubwagen von fast jedem genutzt werden, sieht die Firma es leider nicht ein, dass hier aus Sicherheitsgründen Schuhe mit Stahlkappen Pflicht sein müssten. Das ist für mich immer ein No-Go gewesen. Bei einigen Anlieferung musste ich über eine steile Rampe alleine bis zu 8 Paletten in die Filiale fahren und bin dabei auch bei Regen mal ausgerutscht und habe viele blaue Flecken davon getragen. Außerdem soll jeder Mitarbeiter ein Arbeits-Shirt tragen und wenn dies der Arbeitgeber verlangt, müsste er dem Arbeitnehmer dazu auch "Umziehzeit" zu sprechen (laut Gesetzt), was leider auch nicht der Fall war. Außerdem stimmen die Benefits die hier bei kununu stehen nur teilweise, da sich fast alle auf das Arbeiten in der Hauptzentrale beziehen. Früher gab es zumindest noch einen Obstkorb, irgendwann wurde er ohne Info abgeschafft. Außerdem durfte man im Sommer immer schwitzen, da die Klimaanlagen nicht richtig funktionierten und im Winter frieren (er wurde keine Arme Kleidung gestellt) da die Heizungen Energie sparen mussten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist zu Vieles unnötig und unüberlegt in Plastik eingepackt, anderes was zB nicht gut eingepackt kommt, kam öfter kaputt an. Wenigstens gibt sich jeder Mühe bei der Mülltrennung (Folie, Verpackung, Pappe und Papier, Restmüll und Glas)
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es fast keine für Mitarbeiter in der Filiale, das Unternehmen nimmt bei einem Benefits Programm teil, viele andere Unternehmen auch und davon hat man da kaum etwas. Gut sind die 35% MA Rabatt, die zu anfangs noch bei 25% lagen. Außerdem arbeitet man definitiv unter dem Tarifvertragsgehalt und muss oft nach mehr Geld betteln, das weiss ich weil ich viele Freunde in der gleichen Position in anderen Unternehmen habe und jetzt in einem Job bin (in der gleichen Branche) und hier mehr verdiene ohne es ausgehandelt zu haben. Wie gesagt, man muss gut verhandeln, dann gibt es nach zwei Jahren auch mal mehr Geld aber das sind dann gerade mal nur 200€ brutto und bei jemanden im Steuerklasse 1 bleibt da nicht so viel von übrig (war bei mir so und ich habe oft angefragt). Es konnten Bonis erreicht werden, wenn am Ende des Jahres ein bestimmtes Ziel, ausgerechnet bzw gewünscht von der Geschäftsführung, erreicht wurde, kam aber leider fast nie dazu. Keine Ausgleichszahlungen wie zB Energiekostenpauschale, Corona Bonus etc. Es gibt eine Altersversorgunge bei einer bestimmten Kasse, von der habe ich aber vorher noch nie etwas gehört.
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Für die Kunden natürlich super, weil hier alle gerne einkaufen gehen, von innen aber leider pfui, weil ess aus dem Ruder läuft. Davon wissen natürlich die Kunden aber nichts.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Weiterbildungs Seminare anhand von Internet-Workshops angeboten. Leider werden diese aber nicht vom Fachpersonal geführt, Beispiel: ich habe meine Ausbildung als Gestalter in für visuelles Marketing gemacht und habe an einem Workshop dafür teilgenommen, da mir gesagt wurde, er würde mich Depot intern weiter bilden, die Kollegen die dort den Workshop geführt haben, haben keinerlei Erfahrung in diesem Berufsfeld, einzig das was auf ihrem Zettel stand und über das ich schon seit 5 Jahren bescheid wusste. Leider hat mir so etwas nicht geholfen und war dadurch sehr schade für mich und andere Kollegen, vielleicht sollte so etwas für Fortgeschrittene von den richtigen MAs geschult werden, die mehr Ahnung davon haben. In meiner Position konnte ich leider karrieretechnisch nur aufsteigen zur stellvertretenden FL oder zu direkten Filialleitung. Die Stelle als Area Merchandiser war stetig belegt und wurde nach und nach auch gestrichen von der Geschäftsführung, also gab es für mich keine Aufstiegsmöglichkeit, denn ich wollte meiner Kreativität treu bleiben.
Ausbilderschein würde bezahlt werden, man bleibt dem Unternehmen dann aber 2 weitere Jahre treu oder zahlt es zurück.