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Gries 
Deco 
Company 
GmbH
Bewertung

1 Jahr Depot und das Burnout gibt's gratis dazu

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gries Deco Compay GmbH in Niedernberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreatives Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben, gute Weiterbildungsprogramme und Aufstiegschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel Arbeit für zu wenig Personal, unterirdisch schlechte Bezahlung, Stress pur und hohe Führungskräfte (Geschäftsführung und Vertriebsleiter) die nicht den Hauch einer Ahnung haben wie es in den Filialen ausschaut aber darüber entscheidet wie was läuft und dass beispielsweise noch mehr Personalkosten gespart werden müssen obwohl man in dem Moment schon am Limit läuft.

Verbesserungsvorschläge

Die Filialmitarbeiter zu schätzen und einen anständiges Gehalt bezahlen. Gute Arbeit sollte fair bezahlt werden.
Mehr Mitarbeiter anstellen, damit man nicht jeden Tag in Arbeit ertrinkt und nicht weiß wie man das alles noch schaffen soll.

Arbeitsatmosphäre

Das kommt ganz auf die Filiale und das Team an. Dur dauerhaften Personalmangel leidet aber leider die Stimmung.

Kommunikation

Furchtbar. Vor allem Infos von oben kommen in der Regel kurz vor knapp und man muss innerhalb kürzester Zeit Dinge umsetzen für die personell gar keine Kapazität ist. Aber das interessiert auch keinen.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf kleine Ausnahmen super in der Filiale in der ich arbeite

Work-Life-Balance

Durch viel zu wenig Personal und den Sparplänen der Zentrale für fest Angestellte und Führungskräfte kaum vorhanden. Die Öffnungszeiten werden immer weiter nach hinten geschoben um Personal zu sparen, dass man als Vollzeitkraft morgens aufschließt und abends abschließt. Da ist nicht viel Zeit für Leben. Die Anzahl der Urlaubstage ist auch nicht so besonders, vor allem unter dem Gesichtspunkt der 6-Tage-Woche

Vorgesetztenverhalten

Naja was soll ich sagen... Die Geschäftsführung und Vertriebsleitung wechselt öfter als so mancher seine Unterwäsche. Die bekommt man aber sowieso nie zu Gesicht. Das Interesse am "kleinen Angestellten" ist auch nicht vorhanden. Bei den Areamanagern kommt es drauf an wen man über sich hat. Auch da ist das Interesse oft nicht da, vor allem bei Überarbeitung und Stress. Es wird nur aufs Geld geschaut. Alles was interessiert ist wie nah man an Umsatzvorgaben ist und was man tun will um den Umsatz zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit bei depot ist äußerst abwechslungsreich und Langeweile kommt nicht auf. Man kann in tolle Aufgaben schnuppern und je nach Talent und Interessen spannende Aufgaben übernehmen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet. Ein Pausenraum mit Geschirrspüler, Kühlschrank, Mikrowelle,... ist super. Auch die Büros sind für die Zwecke der Filiale völlig ausreichend. Für Reparaturen etc kommt eine externe Firma, dass man da nicht selbst irgendwo dran rumbasteln muss. Arbeitsgeräte wie Leitern, Rollwägen etc sind immer in gutem Zustand und werden regelmäßig gewartet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für den Kunden sieht alles immer ganz umweltfreundlich aus. Kaum etwas in Folie verpackt, Papiertüten oder Permanenttaschen zum transportieren, Papier zum einpacken,... Aber wie die Ware bei uns ankommt ist teilweise wirklich katastrophal. 1x in luftpolsterfolie gepackt, dann ein Bogen Papier drum, dann ein Artikel in einem kleineren Karton und dann noch mal 6 Artikel in kleinen Kartons noch mal in einem großen Karton. Oft sind Artikel in Folie gepackt, die gar nicht kaputt gehen können. Tischläufer zum Beispiel. Also da geht echt noch was.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch. Kein Wunder, dass depot keine Mitarbeiter findet. Ich wurde als Visual Merchandiser eingestellt in einer Filiale ohne Filialleitung. Also musste ich die Aufgaben einer Filialleitung übernehmen und zusätzlich meinen Job als VM machen. 2 Jobs gleichzeitig für ein paar Cent über Mindestlohn. Auf die Frage nach einer Gehaltserhöhung wurde mir gesagt, die kann ich bekommen wenn ich mehr Umsatz bringe und damit die Erhöhung wieder reinbringen. Unverschämtheit.

Image

Da muss man ja nur mal in die Google News schauen... oder bei kununu lesen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich und werden auch gut von der Firma zur Verfügung gestellt. Das ist nicht schlecht. Wenn man dann die Zeit hätte daran teilzunehmen wäre das natürlich auch toll. Ansonsten wird man, wenn man sich nicht ganz unfähig anstellt, schnell in Positionen gedrängt in die man eigentlich nicht möchte VM -> FL (weil billiger)

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Arbeitgeber-Kommentar

HR kununu-Team
HR kununu-Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, für Dein ausführliches Feedback.
Wir freuen uns, dass Du viele Kriterien sehr positiv bewertest und Dir Dein Job grundsätzlich viel Spaß macht. Um so mehr bedauern wir natürlich, dass andere Kriterien für Dich nicht zufriedenstellend sind und Du DEPOT aktuell nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Wir möchten Dich dazu ermutigen, das persönliche Gespräch mit Deiner Führungskraft zu suchen, oder Dich alternativ gerne an uns in der Personalabteilung zu wenden.
Nur durch wertvolle Impulse und den offenen Austausch kann es uns gelingen, Verständnis füreinander aufzubringen, Optimierungspotenziale aufzudecken und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir freuen uns daher auf Deinen Anruf oder eine Mail: 06028 944 5354 / hr@g-d-c.eu

Vielen Dank für Dein bisheriges Engagement und viele Grüße aus Niedernberg
Dein HR-Team

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