Griesemann Gruppe
Anlagenbau, Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland und Österreich widmen sich unsere 1.600 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen.
Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung.
Anlagenbau und Engineering
1.600 erfahrene Ingenieur*innen, Techniker*innen und Monteur*innen aller relevanten Gewerke „inhouse“ befähigen uns, EPC- und EPCM-Projekte unterschiedlichster Größenordnungen ganzheitlich abzuwickeln.
Unser Team aus 600 Ingenieur*innen und Techniker*innen steht für langjährige Erfahrung und breite Lösungskompetenz entlang aller Phasen der Anlagenplanung. Mit tiefgreifendem verfahrenstechnischem Know-how und großem Erfahrungsschatz in der E/MSR- und Automatisierungstechnik stellen wir uns den anspruchsvollen, multidisziplinären Engineeringaufgaben unserer Kunden.
Unsere Engineeringgewerke: Verfahrenstechnik | Technologieumsetzung, Maschinen- | Apparatetechnik, Aufstellungsplanung | Rohrleitungstechnik, Bautechnik | Industriestahlbau, EMSR-Technik | Automatisierung | Blitzschutz
Anlagentechnik
Seit fast fünf Jahrzehnten sind wir in den Bereichen Industriemontage und Anlagenservice starker Partner unserer Kunden aus der Großindustrie. Unser Spektrum an technischen Dienstleistungen reicht von der fachgerechten Erstmontage über die kompetente Ausführung von Site-Services bis hin zur verantwortlichen Unterstützung von Turnarounds und Revisionen.
Unsere Gewerke / Leistungen: Elektrotechnik, MSR-Technik, Industriestahlbau, Industrietankbau, Rohrleitungstechnik, Skid-Fertigung, Ausrüstungsmontagen, Mechanischer Service
Blitzschutz
Wir sind Deutschlands führender Anbieter in den Bereichen Erdung und Blitzschutz mit über 160-jähriger Erfahrung in der Planung und Montage von professionellen Blitzschutzsystemen. Unsere rund 150 Spezialisten sorgen für die fachgerechte Konzeption und Umsetzung von Erdungsanlagen nach VDE sowie für den Potenzialausgleich und Überspannungsschutz. Darüber hinaus stellen wir die komplette Wartung und Instandhaltung sicher.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSeit fast fünf Jahrzehnten stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben wir uns bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt.
Bei uns arbeitest Du in Teams, denen der freundschaftliche Umgang genauso wichtig ist wie der fachliche Austausch. Ob Azubi oder Geschäftsführung, Junior- oder Seniorplaner*in, Gesell*in oder Meister*in: Wir lernen von- und miteinander, schätzen und unterstützen uns, teilen unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung.
Wie wir das erreichen? Unser Rückgrat und unser Motor sind unsere Mitarbeiter*innen, die so vielfältig sind wie die Anforderungen unserer Kunden.
Wir bieten:
Wir suchen Experten und Generalisten, Tüftler und Anpacker, Vorausdenker, Planer und Umsetzer, Kolleginnen und Kollegen mit Weitblick, die auch mal über den Tellerrand schauen und für die Stillstand gleich Rückschritt ist.
Du bist ein Teamplayer, Visionär, Macher? Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Griesemann Gruppe.
Ich bin seit über 5 Jahren in der Firma tätig und nach wie vor sehr zufrieden. Besonders hervorzuheben ist die lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Umgang untereinander, sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten, findet stets auf Augenhöhe statt. Bei Problemen oder Wünschen wird umgehend reagiert und nach individuellen Lösungen gesucht. Man hat hier das Gefühl, dass die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse ernst genommen werden, und es wird aktiv auf uns zugegangen. Das fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch ...
Die Flexibilität, das Image und die "DU" Mentalität. Und natürlich die Weihnachtsfeiern und Mitarbeiter Events. :-)
Das die Sicherheit an erster Stelle steht
Die hierarchie sehr flach gehalten ist trotz 1600 Mitarbeiter
Super Arbeitgeber ich bin nur leider weggegangen.
Pünktliches Gehalt
Vorgesetzte Verhalten und auch kein Rückhalt von den vorgesetzten
Die Vorgesetzten.
Thema Einarbeitung, Weiterbildung, keine richtigen Benefits. Die internen Schulungen sind nutzlos.
Versuchen die Verpflegungspauschale zu drücken.
Das in einigen Bereichen regelmäßig noch eigene Ressourcen eingesetzt werden müssen um die Arbeitsaufgabe zu erfüllen.
Grundsätzliches Misstrauen in die Belegschaft.
Wenn keine Stunden geschrieben werden bzw einem keine eingestellt wurden kam es zu Problemen. Man arbeitet wie ein selbständiger.
So wie man aber hörte (Der Flurfunk ist laut), soll es ein Standort bezogenes Problem sein.
Alles in allem ist es nur Durchschnitt. Es wird zwar an einigen administrativen Baustellen gearbeitet aber meist nicht konsequent genug und selten ohne Einbeziehung der jeweiligen Mitarbeiter:innen. Es wird zwar hier und da konstruktive Kritik gehört aber selten schenkt man dieser ausreichend Beachtung.
eine 35-Stunden-Woche würde nicht nur die Work-Life-Balance der Mitarbeiter verbessern, sondern auch die allgemeine Zufriedenheit und Produktivität steigern.
Die älteren Mitarbeiter halten und sie auch motivieren
Im Bereich Weiterbildung kann was getan werden.
Interne Entscheidungen brauchen zu lange wenn es über mehrere Hierarchieebenen geht, hier ist eindeutig noch Luft nach oben.
Der am besten bewertete Faktor von Griesemann Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Überdurchschnittlich!
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark – man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet Hand in Hand und schafft so ein motivierendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Kollegen halten meist zusammen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist einwandfrei. Ausnahmen gibt es natürlich immer mal wieder.
Hilfsbereitschaft wird in dieser Firma groß geschrieben. Schwarze Schafe gibt es überall. Aber selbst hier lassen sich Lösungen finden, entweder in direktem Austausch oder über den Vorgesetzten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Griesemann Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten verbessert werden, da es oft notwendig ist, viel Zeit und Freizeit zu investieren, um im Unternehmen aufzusteigen und neue Chancen zu ergreifen.
Muss man hinterher sein und dann kann man eine Beteiligung für höhere Weiterbildungen bekommen, ansonsten Standard halt.
Die viel versprochenen Schulungen haben nie stattgefunden. Wenn interne Schulungen angeboten wurden, dann müssen diese in der Freizeit besucht werden.
Keine Angebote in Thema Weiterbildung. Man muss sich alles selbst raussuchen.
Gibt es fast nicht, wenn ja, nur auf Eigeninitiative