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Beukelaer 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Griesson - de Beukelaer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 191 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Griesson - de Beukelaer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Griesson - de Beukelaer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Falsche Vorgesetzte die nach Nasenpolitik arbeiten vergiften die Arbeitsatmosphäre. Kollegen mit Teamgeist werden immer weniger.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehler die gemacht werden, werden hinter dem Rücken ausdiskutiert und direkte Kommunikation findet was gar nicht statt. Man erfährt vieles über Dritte oder Vierte oder gar nicht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal sehr gut, wird aber jetzt nicht mehr gerne gesehen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich sag nur verpflichtende Sonderschichten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss gut kriechen, um seinen Urlaub so zu bekommen, wie man möchte! Ist nur eins von vielen Beispielen

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Woche für Woche immer der selbe Trott

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