Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die jedoch je nach Team und Produktionshalle variiert. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen ist generell gut, wobei es Unterschiede zwischen den Abteilungen gibt. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Anliegen und fördern eigenständiges Arbeiten, allerdings gibt es Kritik an der Entscheidungsfindung und Führungsqualität.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden jährlich angeboten, jedoch werden Versprechen bezüglich Karriereentwicklung nicht immer eingehalten. Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit, obwohl interne Probleme hinsichtlich Verschwendung bestehen. Gleichberechtigung wird großgeschrieben und alle Mitarbeiter:innen werden fair behandelt.
Die Kommunikation stellt eine Herausforderung dar und wird als verbesserungswürdig angesehen. Das Gehalt ist marktgerecht und die Sozialleistungen haben sich verbessert, könnten aber noch weiter optimiert werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Fairness und Gleichberechtigung
Marktgerechte Gehälter
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen
Einhaltung von Karriereversprechen
Nachhaltigkeitspraktiken im Unternehmen
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG erwartet Sie eine vielfältige und herausfordernde Tätigkeit. Die Aufgabenbereiche sind breit gefächert und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Besonders hervorzuheben ist die abwechslungsreiche Ausbildung, die durch monatliche Einsätze in Werkstatt und Produktion ergänzt wird. Diese ermöglichen es den Mitarbeiter:innen, verschiedene Aufgabenbereiche kennenzulernen und sich ein umfassendes Bild der Unternehmensstrukturen zu machen.
Die Arbeitsplätze variieren, was zu unterschiedlicher Belastung führt. Dies kann als Herausforderung gesehen werden, bietet aber auch die Chance, sich in verschiedenen Bereichen zu beweisen. Während der Ausbildung konzentrieren sich die Tätigkeiten ausschließlich auf ausbildungsbezogene Aufgaben, sodass keine unerwünschten Nebentätigkeiten anfallen. Zudem verfügt das Unternehmen über einen gemischten Maschinenpark von alten bis modernen Produktionsanlagen, was zusätzliche Abwechslung und Lernmöglichkeiten bietet.
Die Arbeitsatmosphäre bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG scheint von verschiedenen Faktoren abzuhängen. Es wird berichtet, dass die Atmosphäre je nach Anlage und Team variieren kann, wobei einige Bereiche als angenehm und andere als weniger zufriedenstellend beschrieben werden.
Ein weiterer Aspekt, der die Arbeitsatmosphäre beeinflusst, ist das Verhältnis zwischen den Führungskräften und ihren Teams. Es gibt Hinweise auf eine gewisse Unzufriedenheit aufgrund von Klüngel unter einigen Führungskräften und ihren "Freunden". Trotzdem wird betont, dass Vorgesetzte grundsätzlich ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen haben und an den richtigen Stellen arbeiten.
Stressige Situationen scheinen in diesem Unternehmen normal zu sein, was jedoch als üblich für jede Arbeitsumgebung angesehen wird. Insgesamt wird die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und die Stimmung im Team als sehr positiv wahrgenommen.
Die Kommunikation bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG wird als verbesserungswürdig wahrgenommen. Es besteht der Eindruck, dass die Kommunikation, selbst auf Führungsebene, nicht optimal funktioniert. Die Mitarbeiter:innen wünschen sich regelmäßige Meetings und Updates, um den Informationsfluss zu verbessern und das Gefühl der Verbundenheit im Team zu stärken.
Auf der anderen Seite gibt es auch positive Aspekte in der Kommunikationskultur des Unternehmens. So wird hervorgehoben, dass Vorgesetzte aktiv an Schichtwechseln teilnehmen und dadurch täglich Informationen an das Team weitergeben. Dies zeigt ein Engagement für offene Kommunikation und den Wunsch, alle Mitarbeiter:innen auf dem Laufenden zu halten. Trotz der Herausforderungen bietet Griesson - de Beukelaer also auch Chancen zur aktiven Mitgestaltung und Verbesserung der internen Kommunikation.
Bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG gibt es unterschiedliche Meinungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass Entscheidungen oft aufgeschoben werden und sie sich von ihren Vorgesetzten tyrannisiert fühlen. Es wird auch angeführt, dass einige Führungskräfte trotz Studium nicht ausreichend über die Materie informiert sind und mangelnde Kompetenz sowie Führungsqualitäten zeigen.
Auf der anderen Seite gibt es auch positive Berichte über das Vorgesetztenverhalten. Es wird hervorgehoben, dass Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden und regelmäßige Feedbackgespräche stattfinden. Die Kommunikation zum Team wird als gut beschrieben und die Vorgesetzten setzen sich für ihre Mitarbeiter:innen ein. Zudem wird betont, dass Mitarbeiter:innen ermutigt werden, eigenständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. Es ist jedoch zu beachten, dass diese Erfahrungen nicht von allen geteilt werden und einige Mitarbeiter:innen Schwierigkeiten in der Kommunikation mit ihren Vorgesetzten haben.
Die gute Ausbildungsvergütung. Unter anderem erhalten wir einmal die Woche Werksunterricht und alle Auszubildenden erhalten zu Beginn der Ausbildung ein IPad. Auch in der ersten Ausbildungswoche findet eine Einführungswoche statt, bei der man die Möglichkeit hat seine Vorgesetzten und neuen Kollegen kennenzulernen. Die Lernmaterialien (Schulbücher) werden vom Unternehmen bereitgestellt.
Vorgesetzte, die es auf dem Papier sind und keine Entscheidungen treffen, Vorgesetzte die nichts können, es gibt viele Missstände die bekannt sind und nicht beseitigt werden. Von wem auch?!? Sind ja die Vorgesetzten, eine K r ähe hackt der Anderen nicht die Augen aus. Neue Vorgesetzte haben am Anfang tolle Ideen die nach einem halben Jahr alle verpufft sind. Man kann den Laden nur den Rücken zu kehren. So werden die noch letzten "Guten" vergrault.
Gibt es zu viel mittlerweile. Man hat einen soliden Standort mit Perspektive, durch neue Führungskräfte stark beschädigt und vernachlässigt. Ebenso würde in einer nötigen Umstrukturierung viele falsche Entscheidungen getroffen.
Schnelle Planänderungen von heut auf morgen bzw innerhalb der Schicht. Uns wird eingeredet wir sollen flexibel sein, aber das ist eindeutig ein Fehler in der Kommunikation.
Die Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung sind sehr gut, da das Unternehmen für den Eigenbedarf ausbildet. Auch Weiterbildungen nach der Ausbildung sind möglich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Griesson - de Beukelaer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Griesson - de Beukelaer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Griesson - de Beukelaer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 276 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Griesson - de Beukelaer als eher modern.
