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Jetzt Profil vervollständigen253 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
148 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 76 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versprechen die in den Stellenanzeigen stehen, werden eingehalten.
Tarifvertrag sichert hier vieles.
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Mann sollte stark an den Benefits und auch an der Einstellung zu den Mitarbeitern in der Produktion arbeiten. Zwischenmenschlichkeit ist seit ein paar
Jahren nur begrenzt ein Thema.
Lohn kommt immer pünktlich.
3 Schicht
Keine Überstunden in der Ausbildung möglich
Gutes Arbeitsklima
Gute Vorbereitung
Gutes mittagessen
H
keine Überstunden in der Ausbildung möglich was sonst in vielem Betrieben möglich ist
Alles,top
Die Kantine und Umgang mit den Azubis.
Gute Übernahmechancen
Gehalt
Arbeitsbedingungen, veraltetes Schichtmodel (nicht flexibel), Arbeitsatmosphäre
Bessere Kommunikation, kompetentere Vorgesetzte, einfach mal ein Lob aussprechen
Falsche Vorgesetzte die nach Nasenpolitik arbeiten vergiften die Arbeitsatmosphäre. Kollegen mit Teamgeist werden immer weniger.
Ich sag nur verpflichtende Sonderschichten
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Tarifvertrag, Bezahlt wird gut, aber immer noch Unterschied zwischen Ost und West
War mal sehr gut, wird aber jetzt nicht mehr gerne gesehen
Da gibt es keine Unterschiede
Man muss gut kriechen, um seinen Urlaub so zu bekommen, wie man möchte! Ist nur eins von vielen Beispielen
Ganz ok
Fehler die gemacht werden, werden hinter dem Rücken ausdiskutiert und direkte Kommunikation findet was gar nicht statt. Man erfährt vieles über Dritte oder Vierte oder gar nicht.
Nasenpolitik
Woche für Woche immer der selbe Trott
Keine Möglichkeit essen zu kaufen, keine offene Kommunikation mit Arbeitnehmern (wird jedoch immer gepredigt. Man würde offen darüber sprechen)
Kantine. KOMMUNIKATION!!!! Austauschen der Führungskräfte!
Je nach Anlage sehr angenehm bis grauenhaft.
Arbeitszeiten sind kaum mit Familie zu vereinbaren. (Sobald man Verantwortung übernimmt hat man eigentlich ständig die Pflicht deutlich eher zu beginnen) Überstunden können nur bedingt genommen werden, da einfach nicht ausreichend qualifiziertes Personal vorhanden ist.
Auch hier je nach Anlage unterschiedlich.
Braucht man kaum beschreiben, die meisten schieben Entscheidungen ab und die anderen tyrannisieren beinahe. Gibt nur wenige Ausnahmen!
Unfassbar warm und teilweise sehr laut.
Vorgesetzte hatten generell ein großes Kommunikationsproblem. Wie immer gilt Kommunikation ist alles, gabs nur leider in Wurzen nicht.
Es wird an den richtigen Stellen gearbeitet. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Die Work-Life-Balance ist soweit gut. Es wird ein separates Schichtsystem für Mütter oder Väter angeboten, um das Kind in die Kita zu schicken.
Es wird in Weiterbildungsmöglichkeiten investiert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt ist marktgerecht.
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit. Es gibt Initiativen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks.
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung wird genutzt.
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche.
Es wird immer weiter am Arbeitsschutz gearbeitet. Die Arbeitsbedingungen sind gut und es wird in den Standort investiert.
Die Kommunikation ist offen, aber es muss täglich daran gearbeitet werden. Regelmäßige Meetings und Updates.
Gleichberechtigung ist soweit sehr gut, außer dass der Arbeitsplatz es nicht immer zulässt. Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden.
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Ich finde die Stimmung im Team sehr positiv.
Durch den Schichtbetrieb sind die Arbeitszeiten geregelt und für das Privatleben planbar.
Die Gehälter könnten meiner Meinung nach generell etwas besser sein in der Lebensmittelindustrie.
Man hilft sich gegenseitig, wenn jemand Hilfe benötigt.
Vorgesetzte setzten sich für Mitarbeiter ein. Die Kommunikation zum Team ist gut. Mitarbeiter werden angeregt eigenständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
Vorgesetzte nehmen an Schichtwechsel Teil und können so täglich Informationen an das Team weiter geben.
Es gibt einen bunt gemischten Maschinenfuhrpark von alten bis modernen Produktionsanlagen.
Die gute Ausbildungsvergütung. Unter anderem erhalten wir einmal die Woche Werksunterricht und alle Auszubildenden erhalten zu Beginn der Ausbildung ein IPad. Auch in der ersten Ausbildungswoche findet eine Einführungswoche statt, bei der man die Möglichkeit hat seine Vorgesetzten und neuen Kollegen kennenzulernen. Die Lernmaterialien (Schulbücher) werden vom Unternehmen bereitgestellt.
Freitags bis 12:30 Uhr :)
Bei Fragen oder Problemen hören die Ausbilder einem immer zu und versuchen bestmöglich zu helfen. Wenn es mal zeitlich nicht klappt werden wir zum späteren Zeitpunkt angesprochen und lösen das Problem dann gemeinsam.
Die Ausbildung ist sehr vielfältig und abwechslungsreich, da wir monatlich im Wechsel zwischen Werkstatt und Produktion eingesetzt werden. Somit hat man viel Abwechslung und lernt gleichzeitig die Aufgabenbereiche in der Produktion und in der Werkstatt kennen.
Der Respekt zwischen den Auszubildenden untereinander ist da. Auch die Kommunikation mit den Auszubildenden aus den anderen Bereichen ist voll vorhanden, da wir alle die Lehrwerkstatt teilen und somit miteinander kommunizieren. Dies gibt uns auch einen groben Überblick zu deren Aufgaben während der Ausbildung.
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